UMAUMA
Jurnal Administrasi PublikJurnal Administrasi PublikKualitas Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor yang untuk meningkatkan prestasi kinerja suatu organisasi atau instansi. Oleh karena itu, diperlukan Sumber Daya Manusia yang mempunyai kompetensi tinggi karena keahlian atau kompetensi akan dapat mendukung peningkatan prestasi kinerja pegawai. Selama ini pada umumnya di instansi pemerintahan belum mempunyai pegawai dengan kompetensi yang memadai, ini dibuktikan dengan masih rendahnya prestasi pegawai dan sulitnya mengukur kinerja pegawai di lingkup instansi pemerintahan. Penelitian ini bertujuan menganalisis tingkat motivasi kerja pegawai pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara, mengetahui pencapaian prestasi kerja pegawai pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara dan mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara. Sampel diambil sebanyak 56 orang pegawai pada Biro Perekonomian. Analisis data dilakukan secara deskriptif dengan tabel tunggal dan korelasi rank spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat motivasi kerja pegawai pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara secara umum sudah baik demikian juga dengan pencapaian prestasi kerja pegawai pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara. Pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara adalah sebesar 77,7 persen, sedang 32,3 persen dipengaruhi oleh faktor lain seperti kemampuan pegawai, lingkungan kerja dan lainnya.
Berdasarkan uraian dan pembahasan hasil penelitian sebagaimana yang diuraikan dalam bab sebelumnya, maka pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara dapat disimpulkan sebagai berikut.Motivasi kerja pegawai pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara secara umum adalah baik.Tingkat pencapaian prestasi kerja pegawai pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara secara umum termasuk baik.Hubungan antara motivasi dengan prestasi kerja pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara adalah kuat (r = 0,881).Besarnya pengaruh variabel motivasi terhadap prestasi kerja pegawai pada kantor Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara adalah sebesar 77,7 persen, selebihnya 32,3 persen ditentukan oleh faktor-faktor lainnya, seperti kemampuan pegawai, lingkungan kerja dan lain-lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Untuk meningkatkan prestasi kerja pegawai, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut mengenai faktor-faktor tambahan yang mempengaruhi motivasi kerja, seperti lingkungan dan sistem penghargaan yang diterapkan di kantor. Penelitian juga bisa berfokus pada perbandingan antara motivasi intrinsik dan ekstrinsik dalam konteks prestasi kerja pegawai. Selain itu, ada baiknya dilakukan kajian yang lebih mendalam mengenai dampak pelatihan dan pengembangan profesional terhadap peningkatan motivasi dan prestasi kerja pegawai.
| File size | 613.33 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
STTBERITAHIDUPSTTBERITAHIDUP Situasi ini tidak ada peraturan yang mengikatnya dari ketiga situasi tersebut kita harus dapat memilih busana sesuai ketentuan acara yang kita akan hadiri.Situasi ini tidak ada peraturan yang mengikatnya dari ketiga situasi tersebut kita harus dapat memilih busana sesuai ketentuan acara yang kita akan hadiri.
IPBIPB The results of the CFA indicate that each analyzed variable is correlated with other variables, thereby justifying the use of factor analysis. ProactiveThe results of the CFA indicate that each analyzed variable is correlated with other variables, thereby justifying the use of factor analysis. Proactive
IPBIPB Rata-rata nilai pertumbuhan tanaman balsa tertinggi ditemukan pada perlakuan A3M2 (15% koran, 80% kotoran kambing, 5% kokopeat, dan ukuran mesh 10). KandunganRata-rata nilai pertumbuhan tanaman balsa tertinggi ditemukan pada perlakuan A3M2 (15% koran, 80% kotoran kambing, 5% kokopeat, dan ukuran mesh 10). Kandungan
IPBIPB Berdasarkan hasil penelitian, kandungan C-organik tertinggi diamati pada cluster plot 3 (CL3); peningkatan karbon serasah tertinggi terjadi pada CL2, danBerdasarkan hasil penelitian, kandungan C-organik tertinggi diamati pada cluster plot 3 (CL3); peningkatan karbon serasah tertinggi terjadi pada CL2, dan
IPBIPB Analisis data dilakukan melalui tiga tahap kegiatan yang dilakukan secara bersamaan, yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. LembagaAnalisis data dilakukan melalui tiga tahap kegiatan yang dilakukan secara bersamaan, yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Lembaga
IPBIPB Pengelolaan eks HPH PT MJRT sebagai daerah penyangga Taman Nasional Kerinci Seblat masih kurang efektif, terlihat dari kondisi tutupan lahan yang hanyaPengelolaan eks HPH PT MJRT sebagai daerah penyangga Taman Nasional Kerinci Seblat masih kurang efektif, terlihat dari kondisi tutupan lahan yang hanya
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Hasil ini menggambarkan bahwa kualitas lingkungan kerja memainkan peran penting dalam mendukung cara pegawai melaksanakan tugas mereka, yang pada akhirnyaHasil ini menggambarkan bahwa kualitas lingkungan kerja memainkan peran penting dalam mendukung cara pegawai melaksanakan tugas mereka, yang pada akhirnya
IPBIPB Masuknya fosfor ke Danau Cikaret berperan penting dalam meningkatkan kelimpahan fitoplankton, sehingga perlu dilakukan upaya pengurangan masukan fosforMasuknya fosfor ke Danau Cikaret berperan penting dalam meningkatkan kelimpahan fitoplankton, sehingga perlu dilakukan upaya pengurangan masukan fosfor
Useful /
STTBERITAHIDUPSTTBERITAHIDUP Strategi ini relevan bagi jemaat masa kini dengan melatih jemaat menjadi murid kuat melalui pengajaran dan pembimbingan, menekankan karakter seperti prajuritStrategi ini relevan bagi jemaat masa kini dengan melatih jemaat menjadi murid kuat melalui pengajaran dan pembimbingan, menekankan karakter seperti prajurit
IPBIPB Tiga fitur fenologi temporal pertumbuhan padi digunakan, yaitu hamburan balik minimum dan maksimum, serta perbedaannya. Lahan padi dibedakan dari tutupanTiga fitur fenologi temporal pertumbuhan padi digunakan, yaitu hamburan balik minimum dan maksimum, serta perbedaannya. Lahan padi dibedakan dari tutupan
STIKES MAJAPAHITSTIKES MAJAPAHIT Teknik sampling adalah purposive sampling. Variabel independen adalah motivasi kesembuhan, variabel dependen adalah kepatuhan penatalaksanaan pengobatanTeknik sampling adalah purposive sampling. Variabel independen adalah motivasi kesembuhan, variabel dependen adalah kepatuhan penatalaksanaan pengobatan
STIKES MAJAPAHITSTIKES MAJAPAHIT Sampelnya menggunakan simple random sampling dan didapatkan hasil sebanyak 19 orang menjadi sampel. Penelitian dilaksanakan di Ruang Airlangga rumah sakitSampelnya menggunakan simple random sampling dan didapatkan hasil sebanyak 19 orang menjadi sampel. Penelitian dilaksanakan di Ruang Airlangga rumah sakit