UMAUMA
Jurnal Administrasi PublikJurnal Administrasi PublikKualitas Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor yang untuk meningkatkan prestasi kinerja suatu organisasi atau instansi. Oleh karena itu, diperlukan Sumber Daya Manusia yang mempunyai kompetensi tinggi karena keahlian atau kompetensi akan dapat mendukung peningkatan prestasi kinerja pegawai. Selama ini pada umumnya di instansi pemerintahan belum mempunyai pegawai dengan kompetensi yang memadai, ini dibuktikan dengan masih rendahnya prestasi pegawai dan sulitnya mengukur kinerja pegawai di lingkup instansi pemerintahan. Penelitian ini bertujuan menganalisis tingkat motivasi kerja pegawai pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara, mengetahui pencapaian prestasi kerja pegawai pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara dan mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara. Sampel diambil sebanyak 56 orang pegawai pada Biro Perekonomian. Analisis data dilakukan secara deskriptif dengan tabel tunggal dan korelasi rank spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat motivasi kerja pegawai pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara secara umum sudah baik demikian juga dengan pencapaian prestasi kerja pegawai pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara. Pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara adalah sebesar 77,7 persen, sedang 32,3 persen dipengaruhi oleh faktor lain seperti kemampuan pegawai, lingkungan kerja dan lainnya.
Berdasarkan uraian dan pembahasan hasil penelitian sebagaimana yang diuraikan dalam bab sebelumnya, maka pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara dapat disimpulkan sebagai berikut.Motivasi kerja pegawai pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara secara umum adalah baik.Tingkat pencapaian prestasi kerja pegawai pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara secara umum termasuk baik.Hubungan antara motivasi dengan prestasi kerja pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara adalah kuat (r = 0,881).Besarnya pengaruh variabel motivasi terhadap prestasi kerja pegawai pada kantor Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara adalah sebesar 77,7 persen, selebihnya 32,3 persen ditentukan oleh faktor-faktor lainnya, seperti kemampuan pegawai, lingkungan kerja dan lain-lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Untuk meningkatkan prestasi kerja pegawai, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut mengenai faktor-faktor tambahan yang mempengaruhi motivasi kerja, seperti lingkungan dan sistem penghargaan yang diterapkan di kantor. Penelitian juga bisa berfokus pada perbandingan antara motivasi intrinsik dan ekstrinsik dalam konteks prestasi kerja pegawai. Selain itu, ada baiknya dilakukan kajian yang lebih mendalam mengenai dampak pelatihan dan pengembangan profesional terhadap peningkatan motivasi dan prestasi kerja pegawai.
| File size | 613.33 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Permasalahan utama yang diangkat berfokus pada sejauh mana ketiga variabel yang dimaksudkan secara kolektif menunjukkan kontribusi terhadap kinerja pegawai.Permasalahan utama yang diangkat berfokus pada sejauh mana ketiga variabel yang dimaksudkan secara kolektif menunjukkan kontribusi terhadap kinerja pegawai.
UMAUMA Kendala rekrutmen komisaris dan pengawas yang dipengaruhi kepentingan politik memperburuk profesionalitas, sehingga pengawasan lemah mengurangi efektivitasKendala rekrutmen komisaris dan pengawas yang dipengaruhi kepentingan politik memperburuk profesionalitas, sehingga pengawasan lemah mengurangi efektivitas
UMAUMA Artikel ini bertujuan untuk menganalisis transformasi organisasi unit pengadaan barang dan jasa di Kabupaten Buton Tengah dengan menggunakan teori perubahanArtikel ini bertujuan untuk menganalisis transformasi organisasi unit pengadaan barang dan jasa di Kabupaten Buton Tengah dengan menggunakan teori perubahan
UMAUMA Metode deskriptif kualitatif diterapkan melalui studi kasus, yang mencakup observasi, wawancara mendalam, dan analisis dokumen dengan triangulasi. HasilMetode deskriptif kualitatif diterapkan melalui studi kasus, yang mencakup observasi, wawancara mendalam, dan analisis dokumen dengan triangulasi. Hasil
YBPINDOYBPINDO Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kualitas mutu produk santan instan merek Tyang yang beredar di pasar. Penelitian ini menggunakan metode eksperimenPenelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kualitas mutu produk santan instan merek Tyang yang beredar di pasar. Penelitian ini menggunakan metode eksperimen
UKIPUKIP Namun, ICBP menghadapi tantangan, antara lain ketergantungan pada tenaga kerja yang besar, risiko ketergantungan pada bahan baku impor, dan perubahan preferensiNamun, ICBP menghadapi tantangan, antara lain ketergantungan pada tenaga kerja yang besar, risiko ketergantungan pada bahan baku impor, dan perubahan preferensi
UMAUMA Kepuasan masyarakat terhadap pembangunan jalan lingkungan di Kelurahan Dwikora tergolong baik (IKM 3,03). Hambatan signifikan berasal dari persyaratanKepuasan masyarakat terhadap pembangunan jalan lingkungan di Kelurahan Dwikora tergolong baik (IKM 3,03). Hambatan signifikan berasal dari persyaratan
UMAUMA Sama halnya dengan instansi publik lainnya di Indonesia, pelayanan publik oleh aparatur pemerintahan pada Dinas Kependudukan Kota Medan tentunya masihSama halnya dengan instansi publik lainnya di Indonesia, pelayanan publik oleh aparatur pemerintahan pada Dinas Kependudukan Kota Medan tentunya masih
Useful /
IFRELRESEARCHIFRELRESEARCH Penelitian ini mengambil lokasi di Pengadilan Negeri Kota Gorontalo. Hasil yan diperoleh dari penelitian ini adalah tanah merupakan syarat untuk mencapaiPenelitian ini mengambil lokasi di Pengadilan Negeri Kota Gorontalo. Hasil yan diperoleh dari penelitian ini adalah tanah merupakan syarat untuk mencapai
UMAUMA Dengan fokus pada studi kasus sejak peluncuran aplikasi pada tahun 2018 yang telah mengalami tiga fase pembaruan, penduduk Kota Bojonegoro masih belumDengan fokus pada studi kasus sejak peluncuran aplikasi pada tahun 2018 yang telah mengalami tiga fase pembaruan, penduduk Kota Bojonegoro masih belum
UMAUMA Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi TMD dan MPOS meningkatkan efisiensi pengumpulan pajak, memperbaiki akurasi data transaksi, dan mendorongHasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi TMD dan MPOS meningkatkan efisiensi pengumpulan pajak, memperbaiki akurasi data transaksi, dan mendorong
YBPINDOYBPINDO Kadar karbohidrat yang diperoleh sebesar 55,197% menunjukkan potensi yang signifikan untuk pemanfaatan biji durian sebagai bahan baku bioetanol. TemuanKadar karbohidrat yang diperoleh sebesar 55,197% menunjukkan potensi yang signifikan untuk pemanfaatan biji durian sebagai bahan baku bioetanol. Temuan