UNNESUNNES
Journal of Social and Industrial PsychologyJournal of Social and Industrial PsychologySuatu kebahagiaan merupakan hal yang penting dalam hidup, karena dengan bahagia setiap orang pasti merasakan kenyamanan. Teori dan penelitian psikologi lebih suka menggunakan istilah yang lebih tepat dan didefinisikan secara operasional, yakni subjective well-being. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Partisipan dalam penelitian ini berjumlah 700 orang, yaitu karyawan PNS dan swasta bersuku Jawa. Model sampling dalam penelitian ini menggunakan teknik snow ball sampling, dimana peneliti secara acak menghubungi beberapa responden yang memenuhi kriteria. Dengan alat pengumpul data berupa open-ended questionnaire. Hasilnya diketahui bahwa SWB menurut karyawan Jawa adalah jika mereka berkecukupan secara materi (60,89%), faktor-faktor yang mempengaruhi SWB menurut karyawan Jawa juga karena faktor kecukupan materi (38,90%), upaya yang dilakukan karyawan Jawa untuk mencapai SWB adalah dengan bekerja keras (76,23%). Kemudian untuk alasan tercipta atau tidaknya SWB menurut karyawan Jawa sebagian besar karena kecukupan materi, yang menjawab belum karena materi sebesar 39,40%, sedangkan yang sudah sejahtera karena kecukupan materi yaitu sebesar 29,50%.
Definisi kesejahteraan hidup menurut karyawan Jawa adalah apabila seseorang memiliki kecukupan materi, perasaan aman, nyaman, dan bahagia, selalu bersyukur, dapat mencapai tujuan hidup, bermanfaat bagi orang lain, kebersamaan dalam keluarga, serta selalu sehat.Faktor-faktor yang mempengaruhi kesejahteraan hidup menurut karyawan Jawa meliputi kecukupan materi, prinsip hidup, hubungan sosial, perasaan aman dan bahagia, kesuksesan pekerjaan, kesehatan, serta ilmu dan pengalaman.Upaya yang dilakukan untuk mencapai kesejahteraan hidup oleh karyawan Jawa adalah dengan bekerja keras, beribadah, meningkatkan kapasitas diri, menjalin hubungan sosial, hidup hemat dan sederhana, serta menjaga kesehatan.
Pertama, perlu dikembangkan penelitian kuantitatif yang menggunakan variabel-variabel temuan kualitatif dari studi ini, seperti kecukupan materi, prinsip hidup, dan kebiasaan bersyukur, untuk mengukur pengaruhnya secara statistik terhadap tingkat kesejahteraan subjektif pada karyawan bersuku Jawa. Kedua, perlu dilakukan studi perbandingan antar suku di Indonesia, misalnya antara karyawan Jawa, Sunda, dan Batak, untuk mengeksplorasi bagaimana nilai budaya lokal membentuk persepsi tentang kebahagiaan dan kesejahteraan hidup. Ketiga, perlu penelitian lanjutan yang menguji efektivitas intervensi berbasis budaya, seperti pelatihan kerja yang menggabungkan nilai-nilai Jawa (seperti rila, sabar, dan ikhlas) dengan strategi pengembangan karier modern, untuk melihat dampaknya terhadap peningkatan subjective well-being di tempat kerja.
| File size | 286.45 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UPI YAIUPI YAI Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan self esteem dan self acceptance dengan kecenderungan body dysmorphic disorder. Subjek penelitian ini adalahPenelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan self esteem dan self acceptance dengan kecenderungan body dysmorphic disorder. Subjek penelitian ini adalah
UNTAGUNTAG Studi menunjukkan bahwa mahasiswa dengan psychological well-being rendah memiliki kualitas hubungan yang kurang baik dengan orang lain dan mudah mengalamiStudi menunjukkan bahwa mahasiswa dengan psychological well-being rendah memiliki kualitas hubungan yang kurang baik dengan orang lain dan mudah mengalami
LAAROIBALAAROIBA Implikasi penelitian ini dapat digunakan sebagai dasar untuk merumuskan pedoman etika yang lebih efektif dalam pengelolaan data warga, khususnya dalamImplikasi penelitian ini dapat digunakan sebagai dasar untuk merumuskan pedoman etika yang lebih efektif dalam pengelolaan data warga, khususnya dalam
LAAROIBALAAROIBA Disini kebijakan pengurangan kerugian dilakukan jika kerugian ini ditentukan, yang merupakan prinsip yang terkenal dalam ilmu ekonomi yaitu manajemen risikoDisini kebijakan pengurangan kerugian dilakukan jika kerugian ini ditentukan, yang merupakan prinsip yang terkenal dalam ilmu ekonomi yaitu manajemen risiko
LAAROIBALAAROIBA Pengolahan data menggunakan SPSS dengan parameter uji reliabilitas. Berdasarkan hasil analisis data, terdapat hubungan negatif dan signifikan antara kesejahteraanPengolahan data menggunakan SPSS dengan parameter uji reliabilitas. Berdasarkan hasil analisis data, terdapat hubungan negatif dan signifikan antara kesejahteraan
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan di Perumda Air Minum Tirta Ratu Samban Bengkulu Utara denganPenelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan di Perumda Air Minum Tirta Ratu Samban Bengkulu Utara dengan
LAAROIBALAAROIBA Pertama, media sosial memberikan UMKM akses yang lebih luas untuk memasarkan produk dan jasa mereka. Ini sejalan dengan prinsip ekonomi Islam yang mendorongPertama, media sosial memberikan UMKM akses yang lebih luas untuk memasarkan produk dan jasa mereka. Ini sejalan dengan prinsip ekonomi Islam yang mendorong
UM MetroUM Metro Anak-anak dengan ASD sering kali kesulitan memahami dan menafsirkan komunikasi, yang berdampak pada interaksi sosial mereka. Berbagai intervensi telahAnak-anak dengan ASD sering kali kesulitan memahami dan menafsirkan komunikasi, yang berdampak pada interaksi sosial mereka. Berbagai intervensi telah
Useful /
UNNESUNNES Beberapa peneliti mengatakan budaya (culture) mempengaruhi pemahaman dan pola perilaku individu didalamnya. Penelitian ini menggunakan studi indegenous,Beberapa peneliti mengatakan budaya (culture) mempengaruhi pemahaman dan pola perilaku individu didalamnya. Penelitian ini menggunakan studi indegenous,
UNNESUNNES Definisi konflik kerja menurut perspektif karyawan bersuku Jawa adalah suatu masalah kerja, tidak adanya kerjasama, perbedaan dan ketidaknyamanan dalamDefinisi konflik kerja menurut perspektif karyawan bersuku Jawa adalah suatu masalah kerja, tidak adanya kerjasama, perbedaan dan ketidaknyamanan dalam
LAAROIBALAAROIBA Koefisien dalam penelitian ini sebesar 30,7% yang berarti variabel Pencegahan Fraud dalam penelitian ini dijelaskan oleh variabel Pengendalian InternalKoefisien dalam penelitian ini sebesar 30,7% yang berarti variabel Pencegahan Fraud dalam penelitian ini dijelaskan oleh variabel Pengendalian Internal
UKMCUKMC Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda dan analisis sub kelompok untuk pengujian moderasi. Hasil penelitian ini menunjukkanPengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda dan analisis sub kelompok untuk pengujian moderasi. Hasil penelitian ini menunjukkan