IBI DarmajayaIBI Darmajaya
Jurnal Bisnis DarmajayaJurnal Bisnis DarmajayaPenelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi motivasi kerja, khususnya motivasi interinsik dan eksterinsik yang terdiri dari keberartian tugas, kesempatan bertumbuh, kompensasi, pengembangan karir, keadilan organisasional terhadap keterlibatan kerja. Selain itu, penelitian ini akan melihat hubungan antara keterlibatan kerja dan kinerja karyawan. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer, dengan metode pengumpulan data yaitu kuesioner, dengan pendistribusian menggunakan kuesioner online. Responden dalam penelitian ini sejumlah 100 responden, dimana dalam menentukan responden digunakan teknik purposive sampling atau terdapat prasyarat atau kriteria dalam pengambilan responden. Adapun syarat atau kriteria adalah responden sudah memiliki masa kerja lebih dari satu tahun. Alat analisis data yang digunakan adalah structural equation model (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberartian tugas, kompensasi, keadilan organsisasional berpengaruh pada keterlibatan kerja. Akan tetapi, untuk kesempatan bertumbuh dan pengembangan karir tidak berpengaruh pada keterlibatan kerja. Selain itu, hasil dari penelitian ini menunjukkan keterlibatan kerja berpengaruh pada kinerja karyawan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberartian tugas, kompensasi, dan keadilan organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja karyawan.Namun, kesempatan bertumbuh dan pengembangan karir tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap keterlibatan kerja.Lebih lanjut, keterlibatan kerja terbukti memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.Temuan ini menggarisbawahi pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang bermakna, adil, dan memberikan kompensasi yang memadai untuk meningkatkan keterlibatan kerja dan pada akhirnya meningkatkan kinerja karyawan.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi faktor-faktor lain yang mungkin memengaruhi keterlibatan kerja, seperti gaya kepemimpinan transformasional atau dukungan sosial dari rekan kerja. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada peran mediasi dari variabel lain, seperti kepuasan kerja atau keseimbangan kehidupan kerja, dalam hubungan antara motivasi kerja dan kinerja karyawan. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi karyawan mengenai motivasi kerja, keterlibatan kerja, dan kinerja mereka, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang fenomena ini. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang bagaimana organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih memotivasi dan mendukung, sehingga dapat meningkatkan keterlibatan kerja dan kinerja karyawan secara optimal.
- Relationships between work ethic and motivation to work from the point of view of the self-determination... journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0253145Relationships between work ethic and motivation to work from the point of view of the self determination journals plos plosone article id 10 1371 journal pone 0253145
- Validate User. validate user sorry experiencing unusual traffic time please help confirm robot take content... doi.org/10.1108/IJM-08-2018-0281Validate User validate user sorry experiencing unusual traffic time please help confirm robot take content doi 10 1108 IJM 08 2018 0281
- Employee motivation and job performance: a study of basic school teachers in Ghana | Future Business... fbj.springeropen.com/articles/10.1186/s43093-021-00077-6Employee motivation and job performance a study of basic school teachers in Ghana Future Business fbj springeropen articles 10 1186 s43093 021 00077 6
- Evaluasi Kepuasan Karyawan Berbasis Herzberg’s Two Factors Motivation Theory | MBIA. evaluasi kepuasan... journal.binadarma.ac.id/index.php/mbia/article/view/1777Evaluasi Kepuasan Karyawan Berbasis HerzbergAos Two Factors Motivation Theory MBIA evaluasi kepuasan journal binadarma ac index php mbia article view 1777
| File size | 364.86 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini menyimpulkan bahwa Pasar Modal Syariah memiliki dampak positif dalam menyediakan pembiayaan yang sesuai dengan prinsip-prinsip keuanganPenelitian ini menyimpulkan bahwa Pasar Modal Syariah memiliki dampak positif dalam menyediakan pembiayaan yang sesuai dengan prinsip-prinsip keuangan
LAAROIBALAAROIBA Data dikumpulkan dengan menggunakan data primer dari nasabah yang terdaftar di BMT Sampang. Metode analisis data menggunakan analisis regresi logistik.Data dikumpulkan dengan menggunakan data primer dari nasabah yang terdaftar di BMT Sampang. Metode analisis data menggunakan analisis regresi logistik.
MALAHAYATIMALAHAYATI Hasil penelitian diketahui bahwa ada perbedaan pengetahuan (p-value = 0,001) dan sikap (p-value = 0,001) dengan media poster dan metode think pair share.Hasil penelitian diketahui bahwa ada perbedaan pengetahuan (p-value = 0,001) dan sikap (p-value = 0,001) dengan media poster dan metode think pair share.
UNUBLITARUNUBLITAR Penelitian ini bertujuan mengetahui kepuasan dan persepsi pengguna jasa kereta api terhadap kualitas layanan Transportasi umum lanjutan di Stasiun TanjungPenelitian ini bertujuan mengetahui kepuasan dan persepsi pengguna jasa kereta api terhadap kualitas layanan Transportasi umum lanjutan di Stasiun Tanjung
MERCUBAKTIJAYAMERCUBAKTIJAYA Metode: Kegiatan dilakukan melalui lima tahapan: koordinasi dan persiapan materi, skrining gejala skabies, penyuluhan kesehatan interaktif, peningkatanMetode: Kegiatan dilakukan melalui lima tahapan: koordinasi dan persiapan materi, skrining gejala skabies, penyuluhan kesehatan interaktif, peningkatan
MALAHAYATIMALAHAYATI Menggunakan jenis penelitian analitik observasional dengan pendekatan kuantitatif. Desain penelitian: Studi cross sectional. Populasi dalam penelitianMenggunakan jenis penelitian analitik observasional dengan pendekatan kuantitatif. Desain penelitian: Studi cross sectional. Populasi dalam penelitian
LAAROIBALAAROIBA Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis SWOT. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) religious friendly tourism berpotensiTeknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis SWOT. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) religious friendly tourism berpotensi
LAAROIBALAAROIBA Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah dikemukakan, mengenai pengaruh literasi keuangan, inklusi keuangan dan literasi digital terhadapBerdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah dikemukakan, mengenai pengaruh literasi keuangan, inklusi keuangan dan literasi digital terhadap
Useful /
LAAROIBALAAROIBA Solusi untuk jalur yang melengkung atau tidak memiliki Line of Sight (LoS) juga diidentifikasi, termasuk penggunaan FSO, pemilihan jalur optimal, dan pemasanganSolusi untuk jalur yang melengkung atau tidak memiliki Line of Sight (LoS) juga diidentifikasi, termasuk penggunaan FSO, pemilihan jalur optimal, dan pemasangan
YRPIPKUYRPIPKU Empat kasus di mana pelat datar bergerak dengan kondisi feathering quasi menghasilkan pusaran yang berguna untuk digunakan dalam studi pusaran MAV. SebuahEmpat kasus di mana pelat datar bergerak dengan kondisi feathering quasi menghasilkan pusaran yang berguna untuk digunakan dalam studi pusaran MAV. Sebuah
LAAROIBALAAROIBA Hasil statistik menunjukkan variabel Lokasi Bisnis memiliki hubungan positif dan pengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian (p = 0,036). SelainHasil statistik menunjukkan variabel Lokasi Bisnis memiliki hubungan positif dan pengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian (p = 0,036). Selain
LAAROIBALAAROIBA Pengolahan dan pengujian data menggunakan pemodelan struktural dengan sistem SmartPLS versi 3. Berdasarkan penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan,Pengolahan dan pengujian data menggunakan pemodelan struktural dengan sistem SmartPLS versi 3. Berdasarkan penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan,