IBI DarmajayaIBI Darmajaya
Jurnal Bisnis DarmajayaJurnal Bisnis DarmajayaPenelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi motivasi kerja, khususnya motivasi interinsik dan eksterinsik yang terdiri dari keberartian tugas, kesempatan bertumbuh, kompensasi, pengembangan karir, keadilan organisasional terhadap keterlibatan kerja. Selain itu, penelitian ini akan melihat hubungan antara keterlibatan kerja dan kinerja karyawan. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer, dengan metode pengumpulan data yaitu kuesioner, dengan pendistribusian menggunakan kuesioner online. Responden dalam penelitian ini sejumlah 100 responden, dimana dalam menentukan responden digunakan teknik purposive sampling atau terdapat prasyarat atau kriteria dalam pengambilan responden. Adapun syarat atau kriteria adalah responden sudah memiliki masa kerja lebih dari satu tahun. Alat analisis data yang digunakan adalah structural equation model (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberartian tugas, kompensasi, keadilan organsisasional berpengaruh pada keterlibatan kerja. Akan tetapi, untuk kesempatan bertumbuh dan pengembangan karir tidak berpengaruh pada keterlibatan kerja. Selain itu, hasil dari penelitian ini menunjukkan keterlibatan kerja berpengaruh pada kinerja karyawan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberartian tugas, kompensasi, dan keadilan organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja karyawan.Namun, kesempatan bertumbuh dan pengembangan karir tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap keterlibatan kerja.Lebih lanjut, keterlibatan kerja terbukti memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.Temuan ini menggarisbawahi pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang bermakna, adil, dan memberikan kompensasi yang memadai untuk meningkatkan keterlibatan kerja dan pada akhirnya meningkatkan kinerja karyawan.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi faktor-faktor lain yang mungkin memengaruhi keterlibatan kerja, seperti gaya kepemimpinan transformasional atau dukungan sosial dari rekan kerja. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada peran mediasi dari variabel lain, seperti kepuasan kerja atau keseimbangan kehidupan kerja, dalam hubungan antara motivasi kerja dan kinerja karyawan. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi karyawan mengenai motivasi kerja, keterlibatan kerja, dan kinerja mereka, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang fenomena ini. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang bagaimana organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih memotivasi dan mendukung, sehingga dapat meningkatkan keterlibatan kerja dan kinerja karyawan secara optimal.
- Relationships between work ethic and motivation to work from the point of view of the self-determination... journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0253145Relationships between work ethic and motivation to work from the point of view of the self determination journals plos plosone article id 10 1371 journal pone 0253145
- Validate User. validate user sorry experiencing unusual traffic time please help confirm robot take content... doi.org/10.1108/IJM-08-2018-0281Validate User validate user sorry experiencing unusual traffic time please help confirm robot take content doi 10 1108 IJM 08 2018 0281
- Employee motivation and job performance: a study of basic school teachers in Ghana | Future Business... fbj.springeropen.com/articles/10.1186/s43093-021-00077-6Employee motivation and job performance a study of basic school teachers in Ghana Future Business fbj springeropen articles 10 1186 s43093 021 00077 6
- Evaluasi Kepuasan Karyawan Berbasis Herzberg’s Two Factors Motivation Theory | MBIA. evaluasi kepuasan... journal.binadarma.ac.id/index.php/mbia/article/view/1777Evaluasi Kepuasan Karyawan Berbasis HerzbergAos Two Factors Motivation Theory MBIA evaluasi kepuasan journal binadarma ac index php mbia article view 1777
| File size | 364.86 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
IBI DarmajayaIBI Darmajaya Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan data sekunder mengenai harga (tarif kamar) dan tingkat hunian kamar (room occupancy)Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan data sekunder mengenai harga (tarif kamar) dan tingkat hunian kamar (room occupancy)
IBI DarmajayaIBI Darmajaya Laporan keuangan PT Bekjorindo Paryaweksana merupakan laporan keuangan komersial yang sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan (SAK) tahun 2004 sedangkanLaporan keuangan PT Bekjorindo Paryaweksana merupakan laporan keuangan komersial yang sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan (SAK) tahun 2004 sedangkan
UNIRAYAUNIRAYA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variabel Motivasi berpengaruh terhadap variabel Volume Penjualan. Jenis penelitian ini adalah penelitianTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variabel Motivasi berpengaruh terhadap variabel Volume Penjualan. Jenis penelitian ini adalah penelitian
UTUUTU Penelitian ini merupakan studi kuantitatif menggunakan teknik purposive sampling dengan analisis data dalam bentuk teknik analisis SEM-PLS. Populasi dalamPenelitian ini merupakan studi kuantitatif menggunakan teknik purposive sampling dengan analisis data dalam bentuk teknik analisis SEM-PLS. Populasi dalam
AIRAAIRA Karya mendatang akan melibatkan peningkatan berulang dan integrasi dengan fitur seperti umpan balik pelanggan dan analitik data untuk lebih menyempurnakanKarya mendatang akan melibatkan peningkatan berulang dan integrasi dengan fitur seperti umpan balik pelanggan dan analitik data untuk lebih menyempurnakan
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Para pelaku bisnis menawarkan berbagai produk kecantikan dengan berbagai jenis varian sehingga tingkat persaingan menjadi sangat tinggi. Oleh karena itu,Para pelaku bisnis menawarkan berbagai produk kecantikan dengan berbagai jenis varian sehingga tingkat persaingan menjadi sangat tinggi. Oleh karena itu,
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Brand Awareness, Perceived Quality, dan Iklan terhadap keputusan pembelian padaTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Brand Awareness, Perceived Quality, dan Iklan terhadap keputusan pembelian pada
UNTAGUNTAG Kesimpulan dari penelitian ini adalah tidak ada perbedaan yang signifikan motivasi intrinsik mahasiswa psikologi untag surabaya angkatan tahun 2014 –Kesimpulan dari penelitian ini adalah tidak ada perbedaan yang signifikan motivasi intrinsik mahasiswa psikologi untag surabaya angkatan tahun 2014 –
Useful /
STAIALHIKMAHPARIANGANSTAIALHIKMAHPARIANGAN Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan media pembelajaran untuk memfasilitasi siswa dalam membangun pemahaman tentang teorema Pythagoras. PenelitianPenelitian ini bertujuan untuk menggambarkan media pembelajaran untuk memfasilitasi siswa dalam membangun pemahaman tentang teorema Pythagoras. Penelitian
UTUUTU Faktor-faktor berupa pengetahuan ibu, pola asuh, pola makan, kebersihan pribadi, dan sanitasi lingkungan rumah di Desa Blang Beurandang belum memadai,Faktor-faktor berupa pengetahuan ibu, pola asuh, pola makan, kebersihan pribadi, dan sanitasi lingkungan rumah di Desa Blang Beurandang belum memadai,
AIRAAIRA In order to increase the smart grids dependability and enhance the consistency, efficiency, and efficiency of the electrical supply, stability predictionIn order to increase the smart grids dependability and enhance the consistency, efficiency, and efficiency of the electrical supply, stability prediction
AIRAAIRA Penelitian ini berhasil mengembangkan sistem pengenalan wajah berbasis algoritma K-Nearest Neighbors (KNN) dengan akurasi rata-rata 92%. Model menunjukkanPenelitian ini berhasil mengembangkan sistem pengenalan wajah berbasis algoritma K-Nearest Neighbors (KNN) dengan akurasi rata-rata 92%. Model menunjukkan