DDIPOLMANDDIPOLMAN

Alhaqiqa: Jurnal Komunikasi dan Penyiaran IslamAlhaqiqa: Jurnal Komunikasi dan Penyiaran Islam

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui , kemudian dibagi menjadi dua sub masalah (1) Bagaimana Efektivitas Komunikasi yang Memengaruhi Kinerja Pegawai Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Polewali Mandar; (2) Apa Kendala-kendala Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Polewali Mandar. Penelitian ini berjenis penelitian deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu observasi dan wawancara mendalam. Teknik analisis data yang Penulis gunakan dalam penelitian ini bersifat kualitatif. Di mana permasalahan digambarkan berdasarkan fakta-fakta yang ada kemudian mengorelasikannya satu sama lain untuk kemudian ditarik sebuah kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Komunikasi yang dibangun di Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Polewali Mandar antara pegawai sudah cukup efektif, karena komunikasi dapat meningkat kinerja pegawai, serta pelayanannya sudah sangat membuktikan dengan adanya sejumlah penghargaan yang didapatkan, serta satu-satunya lembaga di Sulawesi Barat yang pertama kali mencetuskan event Internasional yaitu PIFAF; (2) kendala komunikasi Interpersonal yang ada adalah kurangnya koordinasi antar pegawai maupun antar bidang / bagian juga menjadi kendala, dan banyak ditemukan ego-ego dari setiap pegawai yang terbentuk dalam setiap bidang masing-masing.

Komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Polewali Mandar cukup efektif, karena setiap pegawai memiliki sikap mendukung satu sama lain, solidaritas yang tinggi, saling terbuka dan sebagainya, yang membuat dinas pariwisata seringkali mendapatkan penghargaan baik di daerah, nasional maupun internasional seperti PIFAF yang sukses menarik perhatian masyarakat luas.Efektifitas Komunikasi interpersonal di Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Polewali Mandar mengindikasikan bahwa para pegawai memiliki potensi dalam menciptakan komunikasi interpersonal yang tinggi maka akan memiliki rasa percaya diri dan pada akhirnya dapat membangun hubungan yang harmonis.Namun komunikasi tidak selamanya lancar namun berjalan dengan kendala-kendala yang ditemukan dalam lingkungan Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Polewali Mandar.

1. Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi pengaruh penggunaan teknologi komunikasi digital terhadap efektivitas kinerja pegawai di instansi pemerintah daerah. 2. Studi lebih lanjut diperlukan untuk menganalisis peran gaya kepemimpinan dalam meningkatkan komunikasi interpersonal di lingkungan organisasi pemerintah. 3. Penelitian dapat dikembangkan untuk mengevaluasi dampak jangka panjang komunikasi efektif terhadap budaya kerja dan kepuasan pegawai di sektor pelayanan publik, dengan fokus pada faktor-faktor seperti pengambilan keputusan partisipatif dan transparansi informasi.

Read online
File size361.69 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

ads-block-test