UNIPASBYUNIPASBY
Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pentingnya work-life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Sinar Agung Ngoro Jombang. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan regresi berganda pada sampel 72 karyawan. Metode pengumpulan data meliputi observasi, angket, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji regresi linier berganda, dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan work-life balance terhadap kepuasan kerja, (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan burnout terhadap kepuasan kerja, dan (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara work-life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa work-life balance memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan CV.Selain itu, burnout memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Secara bersamaan, work-life balance dan burnout juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan menambahkan variabel moderator seperti dukungan organisasi atau karakteristik individu untuk memahami lebih dalam bagaimana faktor-faktor tersebut memengaruhi hubungan antara work-life balance, burnout, dan kepuasan kerja. Kedua, studi kualitatif dapat dilakukan untuk menggali pengalaman dan persepsi karyawan secara lebih mendalam mengenai work-life balance dan burnout di CV. Sinar Agung Ngoro Jombang, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif. Ketiga, penelitian longitudinal dapat dilakukan untuk mengamati perubahan work-life balance, burnout, dan kepuasan kerja karyawan dari waktu ke waktu, serta untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi perubahan tersebut. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih kaya dan berkontribusi pada pengembangan strategi yang efektif untuk meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan kerja karyawan di perusahaan.
| File size | 193.98 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Implikasi penelitian ini adalah manajemen perusahaan perlu mempertimbangkan pembuatan laporan sustainability report karena dapat memberikan legitimasiImplikasi penelitian ini adalah manajemen perusahaan perlu mempertimbangkan pembuatan laporan sustainability report karena dapat memberikan legitimasi
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Berdasarkan hasil dan diskusi, penelitian ini menyimpulkan bahwa variabel kepuasan pasien secara empiris berfungsi sebagai variabel intervening yang memediasiBerdasarkan hasil dan diskusi, penelitian ini menyimpulkan bahwa variabel kepuasan pasien secara empiris berfungsi sebagai variabel intervening yang memediasi
LLDIKTI4LLDIKTI4 Analisa mengenai pengaruh variabel Profitabilitas yang meliputi return on assets (ROA), earning per share (EPS) dan net profit margin (NPM) pada hargaAnalisa mengenai pengaruh variabel Profitabilitas yang meliputi return on assets (ROA), earning per share (EPS) dan net profit margin (NPM) pada harga
ECOJOINECOJOIN Oleh karena itu, model Altman dapat dijadikan alat diagnostik bagi manajemen untuk melakukan tindakan preventif atau perbaikan strategis guna menjaga kesehatanOleh karena itu, model Altman dapat dijadikan alat diagnostik bagi manajemen untuk melakukan tindakan preventif atau perbaikan strategis guna menjaga kesehatan
ECOJOINECOJOIN Uji kualitas meliputi uji reliabilitas dan uji validitas dengan software Partial Least Square (PLS). Temuan dari penelitian ini adalah: (1) Terdapat pengaruhUji kualitas meliputi uji reliabilitas dan uji validitas dengan software Partial Least Square (PLS). Temuan dari penelitian ini adalah: (1) Terdapat pengaruh
ECOJOINECOJOIN Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kemudahan penggunaan, kemanfaatan, keamanan dan kerahasiaan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasanHasil penelitian ini menunjukan bahwa kemudahan penggunaan, kemanfaatan, keamanan dan kerahasiaan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan
ECOJOINECOJOIN Rekomendasi hasil pemeriksaan BPK pada Entitas Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kota periode tahun 2008 – 2012 ada 5. 058 kasus di Kalimantan Barat, 6.Rekomendasi hasil pemeriksaan BPK pada Entitas Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kota periode tahun 2008 – 2012 ada 5. 058 kasus di Kalimantan Barat, 6.
ECOJOINECOJOIN Secara simultan variable Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), Net Profit Margin (NPM), Debt to Equity (DER), Cash to Total Assets (CashTA),Secara simultan variable Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), Net Profit Margin (NPM), Debt to Equity (DER), Cash to Total Assets (CashTA),
Useful /
LAPANLAPAN ABL adalah bagian dari atmosfer yang berimbas langsung terhadap permukaan bumi. Profil kecepatan aliran pada ABL dapat memiliki gradien landai atau curamABL adalah bagian dari atmosfer yang berimbas langsung terhadap permukaan bumi. Profil kecepatan aliran pada ABL dapat memiliki gradien landai atau curam
UNIPASBYUNIPASBY Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi seluruh sumber daya karyawan PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk (Alfamart Sidoarjo) danPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi seluruh sumber daya karyawan PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk (Alfamart Sidoarjo) dan
UNIPASBYUNIPASBY Jenis riset yang digunakan adalah Kuantitatif. Simple random sampling digunakan untuk mencari sampel dengan jumlah 67 karyawan. Teknik pengumpulan dataJenis riset yang digunakan adalah Kuantitatif. Simple random sampling digunakan untuk mencari sampel dengan jumlah 67 karyawan. Teknik pengumpulan data
UNIPASBYUNIPASBY Stres kerja berpengaruh cukup rendah pada produktivitas kerja karyawan UD. Lingkungan kerja memiliki dampak positif signifikan terhadap produktivitas kerjaStres kerja berpengaruh cukup rendah pada produktivitas kerja karyawan UD. Lingkungan kerja memiliki dampak positif signifikan terhadap produktivitas kerja