UNIPASBYUNIPASBY

Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pentingnya work-life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Sinar Agung Ngoro Jombang. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan regresi berganda pada sampel 72 karyawan. Metode pengumpulan data meliputi observasi, angket, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji regresi linier berganda, dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan work-life balance terhadap kepuasan kerja, (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan burnout terhadap kepuasan kerja, dan (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara work-life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa work-life balance memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan CV.Selain itu, burnout memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Secara bersamaan, work-life balance dan burnout juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan menambahkan variabel moderator seperti dukungan organisasi atau karakteristik individu untuk memahami lebih dalam bagaimana faktor-faktor tersebut memengaruhi hubungan antara work-life balance, burnout, dan kepuasan kerja. Kedua, studi kualitatif dapat dilakukan untuk menggali pengalaman dan persepsi karyawan secara lebih mendalam mengenai work-life balance dan burnout di CV. Sinar Agung Ngoro Jombang, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif. Ketiga, penelitian longitudinal dapat dilakukan untuk mengamati perubahan work-life balance, burnout, dan kepuasan kerja karyawan dari waktu ke waktu, serta untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi perubahan tersebut. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih kaya dan berkontribusi pada pengembangan strategi yang efektif untuk meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan kerja karyawan di perusahaan.

Read online
File size193.98 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

ads-block-test