STIATA BALONGSTIATA BALONG

JAPBJAPB

Dalam lingkungan bisnis yang kompetitif saat ini, organisasi harus memastikan bahwa karyawan mereka bekerja dengan produktivitas dan kualitas tertinggi untuk tetap unggul di pasar. Dalam kasus ini CV. Cipta Banua, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi teknik sipil di Kabupaten Tabalong, menghadapi tantangan dalam mengelola beban kerja karyawan yang berdampak signifikan terhadap kinerja mereka. Salah satu permasalahan utama yang dihadapi adalah beban kerja yang tinggi, yang ditandai dengan banyaknya pekerjaan yang harus diselesaikan setiap hari dalam waktu yang terbatas. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Cipta Banua Kabupaten Tabalong. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan populasi 30 responden. Karena jumlah populasi dalam penelitian ini hanya sebanyak 30 responden, maka peneliti menetapkan seluruh populasi untuk dijadikan sampel yaitu berjumlah 30 sampel, Pengumpulan data dengan menggunakan teknik observasi, dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Cipta Banua Kabupaten Tabalong. Besarnya pengaruh Beban Kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 31.6% Pada CV. Cipta Banua Kabupaten Tabalong, dan sisanya 68.4% dipengaruhi oleh variabel lainnya di luar dari variabel yang diuji.

Berdasarkan hasil penelitian dan analisa data penulis mendapat kesimpulan bahwa.Ada pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV.Besarnya pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada CV.Cipta Banua Kabupaten Tabalong adalah sebesar 31.4% dipengaruhi oleh variabel lainnya diluar dari variabel yang diuji.

Berdasarkan hasil penelitian ini, saran-saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan adalah sebagai berikut: Pertama, penelitian dapat dilakukan dengan fokus pada variabel-variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, seperti lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan stres kerja. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif untuk memahami perspektif karyawan secara lebih mendalam mengenai beban kerja dan kinerjanya. Ketiga, penelitian dapat dilakukan dengan mengkaji dampak beban kerja yang berlebihan terhadap kesehatan mental dan fisik karyawan, serta strategi-strategi yang dapat diterapkan untuk mengurangi beban kerja tersebut.

Read online
File size973.36 KB
Pages15
DMCAReport

Related /

JURIS Hubungan Antara Self Esteem Dan Self Acceptance Dengan Kecenderungan Body Dysmorphic Disorder Pada Remaja Putri Di SMA BPS K 1 Jakarta 2026More at 2026

UPI YAIUPI YAI Terdapat hubungan antara self acceptance dan kecenderungan body dysmorphic disorder pada remaja putri di SMA BPS&K 1 Jakarta. Terdapat hubungan yang signifikanTerdapat hubungan antara self acceptance dan kecenderungan body dysmorphic disorder pada remaja putri di SMA BPS&K 1 Jakarta. Terdapat hubungan yang signifikan

JURIS Penerapan Penyusunan Laporan Laba Rugi Berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan Sak Pada Garassi Coffee Di Kabupaten Tabalong 2025More at 2025

STIATA BALONGSTIATA BALONG Penyusunan laporan ini memberikan gambaran keuangan yang lebih jelas, membantu pemilik usaha dalam pengambilan keputusan, serta menjadi dasar evaluasiPenyusunan laporan ini memberikan gambaran keuangan yang lebih jelas, membantu pemilik usaha dalam pengambilan keputusan, serta menjadi dasar evaluasi

JURIS Efektivitas Badan Usaha Milik Desa Bumdes Dalam Meningkatkan Pendapatan Asli Desa Di Desa Maburai Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong 2025More at 2025

STIATA BALONGSTIATA BALONG Hal ini terlihat dari tercapainya tujuan peningkatan pendapatan asli desa sesuai indikator pencapaian tujuan, integrasi, dan adaptasi. BUMDes Berkah BersamaHal ini terlihat dari tercapainya tujuan peningkatan pendapatan asli desa sesuai indikator pencapaian tujuan, integrasi, dan adaptasi. BUMDes Berkah Bersama

JURIS Peranan Disiplin dan Evaluasi Kerja untuk Meningkatkan Produktivitas Kinerja Karyawan Aston Batam Hotel Residence 2025More at 2025

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Disiplin kerja tidak lagi dianggap sekadar alat pengendalian, melainkan telah menjadi bagian integral dari budaya organisasi yang mendorong keteraturan,Disiplin kerja tidak lagi dianggap sekadar alat pengendalian, melainkan telah menjadi bagian integral dari budaya organisasi yang mendorong keteraturan,

JURIS Hubungan Konsep Diri dengan Makna Hidup pada Pekerja Seks Komersial PSK yang Menjalani Rehabilitasi Dipanti Sosial Bina Karya Wanita Harapan Mulia Jakarta Barat 2022More at 2022

UPI YAIUPI YAI 697 dan validitas makna hidup sebesar 0. 437-0. 862. Hasil dari data bivariate correlation diperoleh r sebesar 0. 302 artinya ada hubungan kearah positif697 dan validitas makna hidup sebesar 0. 437-0. 862. Hasil dari data bivariate correlation diperoleh r sebesar 0. 302 artinya ada hubungan kearah positif

JURIS Pengaruh Kepribadian Hardiness dan Strategi Coping Terhadap Burnout Pada Pekerja di Masa Pandemi COVID 19 2022More at 2022

UPI YAIUPI YAI Instrumen penelitian ini menggunakan tiga model skala Likert, yaitu skala Burnout, skala Kepribadian Hardiness, dan skala Strategi Coping. Teknik analisisInstrumen penelitian ini menggunakan tiga model skala Likert, yaitu skala Burnout, skala Kepribadian Hardiness, dan skala Strategi Coping. Teknik analisis

JURIS Dukungan Sosial dan Kepribadian Terhadap Penyesuaian Diri Pada Masa Pensiun Karyawan Di Perum Peruri Karawang 2022More at 2022

UPI YAIUPI YAI Dalam penelitian ini menggunakan tiga variabel dukungan sosial, kepribadian, dan penyesuaian diri. Populasi yang jumlah anggota terdaftar sebanyak 67 orangDalam penelitian ini menggunakan tiga variabel dukungan sosial, kepribadian, dan penyesuaian diri. Populasi yang jumlah anggota terdaftar sebanyak 67 orang

JURIS The Effect Of Work Spirit On Employee Performance In Kfc Branch Of Sudirman Pekanbaru 2019More at 2019

ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Berdasarkan hasil uji T, Thitung sebesar 3. 496 > Ttabel (2,048) dengan sig (0,002) < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa variabel independen (semangat kerja)Berdasarkan hasil uji T, Thitung sebesar 3. 496 > Ttabel (2,048) dengan sig (0,002) < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa variabel independen (semangat kerja)

Useful /

JURIS Pengaruh Fasilitas Belajar Terhadap Kepuasan Mahasiswa Studi Kasus Di Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong 2026More at 2026

STIATA BALONGSTIATA BALONG Hasil analisis menunjukkan bahwa fasilitas belajar berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan mahasiswa. Uji koefisien determinasi menunjukkanHasil analisis menunjukkan bahwa fasilitas belajar berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan mahasiswa. Uji koefisien determinasi menunjukkan

JURIS Relasi Antara Kepala Desa Dan Badan Permusyawaratan Desa Dalam Mewujudkan Good Governance 2025More at 2025

STIATA BALONGSTIATA BALONG Diperlukan penguatan koordinasi, pelibatan masyarakat yang lebih aktif, serta peningkatan kapasitas anggota BPD agar proses pembentukan Perdes dapat berlangsungDiperlukan penguatan koordinasi, pelibatan masyarakat yang lebih aktif, serta peningkatan kapasitas anggota BPD agar proses pembentukan Perdes dapat berlangsung

JURIS Islamization Of Education In Malaysia The Influence And Legacy Of Ismail Raji Al Faruqi 2025More at 2025

SADRASADRA Additionally, tertiary institutions have introduced Islamic perspectives in various disciplines, including science, law, and economics, aiming to produceAdditionally, tertiary institutions have introduced Islamic perspectives in various disciplines, including science, law, and economics, aiming to produce

JURIS Assistance of Posyandu Service Capacity Building Program in Cancung and Sumberbendo Villages Bojonegoro Regency 2021More at 2021

IDFOSIDFOS Hasil yang diharapkan dari program ini adalah peningkatan kualitas layanan posyandu di Desa Cancung dan Sumberbendo, yang mencakup peningkatan pengetahuanHasil yang diharapkan dari program ini adalah peningkatan kualitas layanan posyandu di Desa Cancung dan Sumberbendo, yang mencakup peningkatan pengetahuan

ads-block-test