LAAROIBALAAROIBA
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalReslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh knowledge management terhadap kinerja karyawan. Berbeda dengan penelitian sebelumnya, penelitian ini menambahkan variabel Work-Life Balance sebagai variabel moderasi karena faktor eksternal dari Knowledge Management yang menghasilkan aktivitas yang terencana, sistematis, dan terstruktur jika didukung oleh gaya hidup seimbang karyawan yang diyakini dapat meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode distribusi kuesioner kepada 300 karyawan Bank BTN Syariah di seluruh Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Knowledge Management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai P-Values sebesar 0.005 yang lebih kecil dari tingkat signifikansi 0.05. Selain itu, variabel Work-Life Balance mampu memoderasi pengaruh Knowledge Management terhadap kinerja karyawan dengan nilai P-Values sebesar 0.000 yang juga di bawah tingkat signifikansi 0.05. Sehingga, hipotesis pertama dan kedua dalam penelitian ini dapat diterima.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa variabel Knowledge Management memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Hal ini didukung oleh nilai P-Values yang lebih kecil dari tingkat signifikansi 0.Selain itu, variabel Work-Life Balance juga mampu memoderasi pengaruh Knowledge Management terhadap kinerja karyawan dengan nilai P-Values sebesar 0.000 yang juga di bawah tingkat signifikansi 0.Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian sebelumnya yang menunjukkan hubungan positif dan pengaruh signifikan antara Knowledge Management dan kinerja karyawan.Penelitian ini juga menambahkan variabel Work-Life Balance sebagai variabel moderasi yang diyakini dapat memperkuat pengaruh Knowledge Management terhadap kinerja karyawan.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif antara sektor swasta dan sektor pemerintah dalam hal pengaruh Knowledge Management terhadap kinerja karyawan. Selain itu, dapat juga dieksplorasi bagaimana Knowledge Management dapat diimplementasikan secara efektif dalam berbagai organisasi dengan mempertimbangkan faktor-faktor budaya dan teknologi yang berbeda. Penelitian selanjutnya juga dapat fokus pada bagaimana Work-Life Balance dapat ditingkatkan untuk mendukung kinerja karyawan yang lebih optimal, serta bagaimana Knowledge Management dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja karyawan.
| File size | 257.18 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Kredit bermasalah tidak dipengaruhi oleh loan to deposit ratio, inflasi, PDB, maupun indeks harga saham gabungan. Hasil analisis dari penelitian ini menunjukkanKredit bermasalah tidak dipengaruhi oleh loan to deposit ratio, inflasi, PDB, maupun indeks harga saham gabungan. Hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan
LAAROIBALAAROIBA Jenis penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan menggunakan metode penelitian kualitatif. Lokasi Ketan Si Emak di rumah ibu Munaikah yangJenis penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan menggunakan metode penelitian kualitatif. Lokasi Ketan Si Emak di rumah ibu Munaikah yang
LAAROIBALAAROIBA Perkembangan pesat dalam industri kosmetika di Indonesia memicu persaingan antar perusahaan. Strategi pemasaran menggunakan endorsement selebritas merupakanPerkembangan pesat dalam industri kosmetika di Indonesia memicu persaingan antar perusahaan. Strategi pemasaran menggunakan endorsement selebritas merupakan
LAAROIBALAAROIBA Berdasarkan studi berbasis data, GPM diketahui mempunyai pengaruh yang besar dan positif terhadap PBV, Pengaruh negatif namun tidak signifikan dari DERBerdasarkan studi berbasis data, GPM diketahui mempunyai pengaruh yang besar dan positif terhadap PBV, Pengaruh negatif namun tidak signifikan dari DER
LAAROIBALAAROIBA Teknik pengumpulan datanya menggunakan wawancara dan observasi. Sedangkan analisis datanya menggunakan analisis induktif. Tujuan dari penelitian ini adalahTeknik pengumpulan datanya menggunakan wawancara dan observasi. Sedangkan analisis datanya menggunakan analisis induktif. Tujuan dari penelitian ini adalah
LAAROIBALAAROIBA Sampel penelitian terdiri dari 20 responden yang merupakan karyawan dari berbagai divisi perusahaan. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi intrinsik,Sampel penelitian terdiri dari 20 responden yang merupakan karyawan dari berbagai divisi perusahaan. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi intrinsik,
LAAROIBALAAROIBA Smith. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi secara mendalam melibatkan para tokoh di Penajam Paser Utara. Data yang telah terkumpulSmith. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi secara mendalam melibatkan para tokoh di Penajam Paser Utara. Data yang telah terkumpul
LAAROIBALAAROIBA Sedangkan tawil adalah pengembalian makna suatu ungkapan kepada makna lain yang lebih tepat sesuai dengan kaidah kebahasaan dan dalil yang menunjukkannya.Sedangkan tawil adalah pengembalian makna suatu ungkapan kepada makna lain yang lebih tepat sesuai dengan kaidah kebahasaan dan dalil yang menunjukkannya.
Useful /
LAAROIBALAAROIBA Intervensi pemerintah terhadap pasar tidak hanya berpengaruh terhadap permintaan dan penawaran saja, Selain itu faktor lain yang mempengaruhi, terhambatnyaIntervensi pemerintah terhadap pasar tidak hanya berpengaruh terhadap permintaan dan penawaran saja, Selain itu faktor lain yang mempengaruhi, terhambatnya
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini mengadopsi pendekatan kuantitatif dan menerapkan teknik positive sampling. Populasi penelitian mencakup seluruh konsumen yang pernah melakukanPenelitian ini mengadopsi pendekatan kuantitatif dan menerapkan teknik positive sampling. Populasi penelitian mencakup seluruh konsumen yang pernah melakukan
LAAROIBALAAROIBA Peneliti berpendapat bahwa dewan direksi sebagai pemimpin dapat berpengaruh signifikan terhadap keberhasilan atau kegagalan perusahaan karena perannyaPeneliti berpendapat bahwa dewan direksi sebagai pemimpin dapat berpengaruh signifikan terhadap keberhasilan atau kegagalan perusahaan karena perannya
LAAROIBALAAROIBA Peneliti percaya bahwa kesehatan mental dapat memiliki hubungan positif dan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karena kesehatan mental, yangPeneliti percaya bahwa kesehatan mental dapat memiliki hubungan positif dan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karena kesehatan mental, yang