LAAROIBALAAROIBA

Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalReslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal

Peneliti percaya bahwa kesehatan mental dapat memiliki hubungan positif dan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karena kesehatan mental, yang terdiri dari kesehatan psikologis dan kesehatan intelektual, dapat membuat karyawan bekerja dengan stabil, dapat diukur, efisien, dan efektif dalam mengambil setiap langkah dan membuat setiap keputusan menghadapi kesulitan. Selain itu, peneliti juga percaya bahwa pengaruh tersebut akan lebih signifikan jika didampingi oleh aktivitas fisik yang baik yang memimpin kepada kesehatan fisik yang baik. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksplanatoris. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh peneliti dari pengumpulan kuisioner yang berisi 14 soal terdiri dari 6 soal variabel kesehatan mental, 4 soal variabel kinerja karyawan, dan 4 soal variabel aktivitas fisik. Penelitian ini dilakukan pada 300 karyawan Bank Permata yang tersebar di seluruh Indonesia.

Penelitian menunjukkan bahwa kesehatan mental yang baik dapat memiliki hubungan positif dan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Kesehatan mental dan intelektual dapat membuat karyawan lebih fokus, efisien dalam menyelesaikan target, dan efektif dalam menyelesaikan masalah.Selain itu, aktivitas fisik yang baik dapat meningkatkan kesehatan fisik, mengikuti kinerja karyawan melalui kesehatan mental dan intelektual yang baik.

Berikut adalah saran penelitian lanjutan, tiga ide penelitian baru yang dapat dikembangkan lebih lanjut. Pertama, bagaimana dampak dari intervensi program kesehatan mental atas kinerja karyawan di berbagai industri dapat diteliti lebih dalam. Hal ini akan memberikan pemahaman tentang efektivitas berbagai program dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kedua, penelitian mengenai bagaimana lingkungan kerja yang mendukung dapat meningkatkan kesehatan mental karyawan dan bagaimana cara terbaik untuk membuat lingkungan kerja menyediakan dukungan untuk kesehatan mental. Ini perlu ditinjau dengan lebih Fit dengan berbagai situasi dan budaya perusahaan. Ketiga, penghubungan faktor-faktor eksternal seperti stress jangka panjang yang tidak terkendali berhubungan dengan produktivitas karyawan dan menilainya terhadap kesehatan mental dan kinerja. Meneliti bagaimana stress jangka panjang dapat dimitigasi dengan program kesehatan mental sehingga menghasilkan manfaat signifikan pada kinerja karyawan ataupun persepsi terhadap pekerjaan.

  1. Balance : Jurnal Akuntansi dan Bisnis. balance jurnal akuntansi bisnis penulis mensubmit artikel web... jurnal.um-palembang.ac.id/balanceBalance Jurnal Akuntansi dan Bisnis balance jurnal akuntansi bisnis penulis mensubmit artikel web jurnal um palembang ac balance
  2. Balance : Jurnal Akuntansi dan Bisnis. balance jurnal akuntansi bisnis penulis mensubmit artikel web... doi.org/10.32502/jab.v6i1.3423Balance Jurnal Akuntansi dan Bisnis balance jurnal akuntansi bisnis penulis mensubmit artikel web doi 10 32502 jab v6i1 3423
Read online
File size739.5 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

ads-block-test