STEBIS IGMSTEBIS IGM
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA)Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dengan motivasi sebagai variabel intervening. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Pagar Alam yang berjumlah 65 orang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, data diperoleh melalui kuesioner, dan dianalisis dengan analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menegaskan bahwa motivasi kerja berperan sebagai variabel intervening yang efektif dalam memperkuat pengaruh kepemimpinan transformasional maupun budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, sehingga kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi yang baik dapat meningkatkan motivasi kerja dan pada akhirnya meningkatkan kinerja pegawai.
Penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Motivasi kerja berperan sebagai variabel intervening yang signifikan dalam memperkuat pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi, meskipun pengaruh gabungan ketiganya terhadap kinerja tidak signifikan.Secara keseluruhan, hubungan antara kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi dengan kinerja pegawai sebagian besar bersifat positif, namun tidak semua jalur menunjukkan signifikansi statistik.
Penelitian selanjutnya dapat meneliti peran keterlibatan kerja (work engagement) sebagai mediator tambahan antara kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan kinerja pegawai untuk melihat apakah variabel tersebut dapat meningkatkan efektivitas motivasi kerja. Selain itu, dilakukan studi longitudinal pada Dinas Komunikasi dan Informatika selama beberapa tahun guna mengamati perubahan dinamis hubungan variabel-variabel tersebut serta mengidentifikasi faktor-faktor temporal yang memengaruhi kinerja. Selanjutnya, penelitian dapat mengintegrasikan variabel adopsi teknologi digital sebagai faktor moderasi, sehingga dapat dievaluasi bagaimana transformasi digital mempengaruhi hubungan antara kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi, dan kinerja dalam konteks pelayanan publik modern.
| File size | 808.06 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
UNTAG SMDUNTAG SMD Alif Mahardika Putra berdasarkan Likuiditas dan Profitabilitas pada tahun 2014 dan tahun 2015 mengelami peningkatan. Manajemen keuangan merupakan rangkaianAlif Mahardika Putra berdasarkan Likuiditas dan Profitabilitas pada tahun 2014 dan tahun 2015 mengelami peningkatan. Manajemen keuangan merupakan rangkaian
UNTAG SMDUNTAG SMD 446 menunjukkan adanya hubungan kuat antara motivasi dan kinerja pegawai. 199 menunjukkan bahwa 44,6% variasi kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel446 menunjukkan adanya hubungan kuat antara motivasi dan kinerja pegawai. 199 menunjukkan bahwa 44,6% variasi kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini memberikan masukan kepada pihak terkait untuk meningkatkan program pelatihan dan pendidikan, memberikan peluang peningkatan pendidikan bagiPenelitian ini memberikan masukan kepada pihak terkait untuk meningkatkan program pelatihan dan pendidikan, memberikan peluang peningkatan pendidikan bagi
UNTAG SMDUNTAG SMD Oleh karena itu, promosi dan merek (brand) menjadi sangat penting. Pantene adalah merek shampo yang sudah dipercaya oleh sebagian besar masyarakat Indonesia,Oleh karena itu, promosi dan merek (brand) menjadi sangat penting. Pantene adalah merek shampo yang sudah dipercaya oleh sebagian besar masyarakat Indonesia,
UNTAG SMDUNTAG SMD Penyajian yang kurang lengkap pada Laporan Neraca dan Laporan Laba Rugi UMKM Toko Yoga di Kelurahan Air Putih Samarinda harus diperbaiki agar dapat mempermudahPenyajian yang kurang lengkap pada Laporan Neraca dan Laporan Laba Rugi UMKM Toko Yoga di Kelurahan Air Putih Samarinda harus diperbaiki agar dapat mempermudah
UNTAG SMDUNTAG SMD Pegadaian Cabang Martadinata Samarinda, dengan menggunakan kuesioner pengendalian intern yang mengacu pada kerangka kerja COSO pada unsur-unsur pengendalianPegadaian Cabang Martadinata Samarinda, dengan menggunakan kuesioner pengendalian intern yang mengacu pada kerangka kerja COSO pada unsur-unsur pengendalian
UNTAG SMDUNTAG SMD Demikian pula, rasio pinjaman terhadap dana (LFR) juga meningkat dari tahun sebelumnya (2014), yang semula sebesar 77,5% menjadi 81,9% pada tahun 2015.Demikian pula, rasio pinjaman terhadap dana (LFR) juga meningkat dari tahun sebelumnya (2014), yang semula sebesar 77,5% menjadi 81,9% pada tahun 2015.
UNTAG SMDUNTAG SMD Credit Union Daya Lestari (CUDL) berperan penting dalam menyediakan pendanaan bagi usaha mikro masyarakat, terutama di daerah pedesaan yang memiliki keterbatasanCredit Union Daya Lestari (CUDL) berperan penting dalam menyediakan pendanaan bagi usaha mikro masyarakat, terutama di daerah pedesaan yang memiliki keterbatasan
Useful /
STEBIS IGMSTEBIS IGM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, citra perusahaan, dan kepercayaan merek terhadap loyalitas nasabah melalui kepuasanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, citra perusahaan, dan kepercayaan merek terhadap loyalitas nasabah melalui kepuasan
STEBIS IGMSTEBIS IGM Sebaliknya, nilai tukar rupiah memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap ROA. Namun secara simultan, keduanya tidak berpengaruh signifikan terhadapSebaliknya, nilai tukar rupiah memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap ROA. Namun secara simultan, keduanya tidak berpengaruh signifikan terhadap
UNTAG SMDUNTAG SMD Kedungmadu Tropical Wood belum menggunakan metode langsung maupun metode tidak langsung. Kedungmadu Tropical Wood dengan menggunakan metode langsung lebihKedungmadu Tropical Wood belum menggunakan metode langsung maupun metode tidak langsung. Kedungmadu Tropical Wood dengan menggunakan metode langsung lebih
UNTAG SMDUNTAG SMD Berdasarkan hipotesis yang menunjukkan bahwa jumlah pesanan pupuk yang biasa dilakukan PT. Kalimantan Mandiri belum mencapai titik optimal (ekonomis),Berdasarkan hipotesis yang menunjukkan bahwa jumlah pesanan pupuk yang biasa dilakukan PT. Kalimantan Mandiri belum mencapai titik optimal (ekonomis),