UM SURABAYAUM SURABAYA

BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting JournalBALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal

Manfaat keberagaman jenis kelamin dan latar belakang pendidikan dewan komisaris menjadi topik perdebatan akhir-akhir ini. Penelitian ini mengkaji dampak dari keberagaman jenis kelamin dan latar belakang pendidikan dewan komisaris terhadap pengambilan risiko bank di bank-bank yang terdaftar di Indonesia. Dengan menggunakan sampel dari 40 bank di Indonesia selama periode dari 2012 hingga 2018, peneliti menemukan bahwa keragaman jenis kelamin dewan memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap pengambilan risiko bank. Sebaliknya, perbedaan latar belakang pendidikan tidak berdampak langsung pada pengambilan risiko bank. Kesimpulan dari penelitian ini adalah semakin besar proporsi wanita dalam dewan komisaris bank maka semakin kecil tingkat pengambilan risiko bank.

Simpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah.Board gender diversity berpengaruh positif signifikan terhadap z-score.Karena z-score berhubungan terbalik dengan bank risk-taking, maka dapat disimpulkan bahwa bank dengan proporsi anggota dewan komisaris wanita yang semakin besar cenderung akan lebih menghindari risiko dan lebih memperketat pengawasannya.Board education diversity tidak berpengaruh signifikan terhadap bank risk-taking.Ukuran bank tidak berpengaruh signifikan terhadap bank risk-taking.Kinerja bank (ROA) berpengaruh positif signifikan terhadap z-score.Karena z-score berhubungan terbalik dengan bank risk-taking, maka dapat disimpulkan bahwa bank dengan tingkat profitabilitas yang semakin besar cenderung akan mengambil lebih sedikit risiko.

Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan studi lanjutan yang berfokus pada dampak keragaman dewan dalam hal jenis kelamin dan tingkat pendidikan terhadap risiko bank di negara-negara berkembang lainnya, selain Indonesia. Selain itu, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi hubungan antara keragaman dewan dan risiko bank dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti pengalaman dan keahlian anggota dewan. Terakhir, penelitian dapat dilakukan untuk melihat efek keragaman dewan terhadap risiko bank dalam jangka panjang, dengan mempertimbangkan dinamika dan perubahan dalam industri perbankan.

  1. Corporate Governance, Board Diversity, and Firm Value - Carter - 2003 - Financial Review - Wiley Online... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/1540-6288.00034Corporate Governance Board Diversity and Firm Value Carter 2003 Financial Review Wiley Online onlinelibrary wiley doi 10 1111 1540 6288 00034
Read online
File size181.49 KB
Pages7
DMCAReport

Related /

ads-block-test