UNIRA MALANGUNIRA MALANG

Jurnal Keuangan Islam dan AkuntansiJurnal Keuangan Islam dan Akuntansi

Penelitian ini mengkaji . Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, penelitian ini mengandalkan studi dokumentasi dan observasi untuk mengumpulkan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dinas Perikanan Kabupaten Malang telah menerapkan fungsi-fungsi manajemen dalam pengelolaan SDM dengan cukup baik, tercermin dalam perencanaan SDM yang fleksibel, struktur organisasi yang jelas, dan pengelolaan anggaran yang efektif. Namun, masih terdapat tantangan dalam keseimbangan gender, pengisian jabatan, dan pengembangan sistem evaluasi kinerja yang komprehensif. Penelitian ini merekomendasikan penyempurnaan strategi perencanaan SDM, pengembangan kompetensi berkelanjutan, sistem pengarahan yang lebih terukur, dan pengembangan sistem pengawasan kinerja yang lebih komprehensif untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM dalam mendukung pengembangan sektor perikanan di Kabupaten Malang.

Dinas Perikanan Kabupaten Malang telah menerapkan fungsi-fungsi manajemen dalam pengelolaan SDM dengan cukup baik, terlihat dari perencanaan SDM yang fleksibel, pengorganisasian yang tercermin dalam struktur organisasi yang jelas, pengarahan melalui struktur kepemimpinan yang terorganisir, dan pengawasan yang tercermin dalam pengelolaan anggaran yang efektif.Untuk meningkatkan efektivitas manajemen SDM, diperlukan strategi perencanaan SDM yang lebih komprehensif, program pengembangan kompetensi yang berkelanjutan, sistem pengarahan yang lebih terukur, dan pengembangan sistem pengawasan kinerja yang lebih komprehensif.Dengan penyempurnaan penerapan fungsi-fungsi manajemen ini, Dinas Perikanan Kabupaten Malang dapat meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM-nya, yang pada gilirannya akan mendukung pencapaian tujuan organisasi dalam pengembangan sektor perikanan di Kabupaten Malang.

Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor spesifik yang mempengaruhi keseimbangan gender dalam penempatan pegawai di Dinas Perikanan, serta merumuskan strategi untuk meningkatkan representasi perempuan di berbagai posisi. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan praktik pengelolaan SDM di Dinas Perikanan Kabupaten Malang dengan dinas perikanan lain di wilayah Jawa Timur, untuk mengidentifikasi praktik terbaik dan area yang perlu ditingkatkan. Ketiga, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model evaluasi kinerja yang lebih komprehensif dan terukur, yang tidak hanya berfokus pada aspek keuangan, tetapi juga pada aspek kualitas pelayanan, inovasi, dan kepuasan stakeholder. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM di Dinas Perikanan Kabupaten Malang, sehingga dapat mendukung pengembangan sektor perikanan yang berkelanjutan dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Read online
File size1.12 MB
Pages11
DMCAReport

Related /

ads-block-test