TRI GUNA DHARMATRI GUNA DHARMA
Jurnal Sistem Informasi Triguna Dharma (JURSI TGD)Jurnal Sistem Informasi Triguna Dharma (JURSI TGD)Proses pemilihan seorang staff marketing yang belum menggunakan kriteria khusus dalam penilaian menjadi masalah tersendiri bagi pihak Human Resource Development (HRD) PT Graha Konstruksi Sejati dalam melakukan penyeleksian calon staff marketing. Keputusan yang tidak akurat akan menimbulkan orang yang kurang tepat dalam mengisi posisi staff marketing. Maka dari itu dibangunlah sebuah Decision Support System yang dapat melakukan penilaian dalam pemilihan staff marketing. Sistem ini nantinya akan dikombinasikan dengan metode MOORA sebagai metode komputasi. Metode MOORA merupakan suatu tata cara yang diterapkan untuk menyelesaikan suatu permasalahan dengan menggunkan perhitungan matematika serta mempunyai tipe kriteria menguntungkan (benefit), merugikan (cost), serta mempunyai nilai bobot prioritas kriteria yang berbeda sesuai dengan kriteria mana yang lebih di pentingkan. Hasil yang diperoleh adalah terciptanya sebuah sistem yang akan memberikan output (keluaran) berupa urutan dari alternatif yang paling diprioritaskan untuk menjadi seorang staff marketing, mulai dari nilai yang tertinggi hingga terendah dalam bentuk perangkingan serta diharapkan dapat membantu pihak PT Graha Konstruksi Sejati terkait pemilihan staff marketing.
Berdasarkan hasil perhitungan metode MOORA di atas dan data yang telah diurutkan sesuai dengan perangkingan dapat disimpulkan bahwa alternatif yang layak sebagai staff marketing adalah Jasmine dengan nilai (0.Dalam menerapkan metode MOORA terkait menentukan staff marketing, data alternatif dihitung dengan menggunakan metode MOORA dimulai dari langkah normalisasi matriks, normalisasi matriks terbobot serta menghitung nilai Yi hingga menghasilkan keluaran berupa nilai pada setiap alternatif dalam bentuk perangkingan dimana nilai tertinggi adalah alternatif yang terbaik.Dalam merancang dan membangun sistem, sistem terlebih dahulu dirancang dengan menggunakan bahasa pemodelan UML (Unified Modelling Language) serta dilakukan desain tampilan antarmuka (interface) yang kemudian dilakukan tahapan penulisan kode program atau Coding berbasis aplikasi.Dalam menguji sistem dengan menggunakan metode Black Box, sistem memiliki tampilan dan fungsi sesuai dengan rancangan yang telah dilakukan sebelumnya dan menghasilkan nilai akhir yang sama dengan perhitungan secara manual dengan menggunakan metode MOORA yaitu alternatif A09 atas nama Kevichandra dengan nilai 0.
Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, keterbatasan, dan juga bagian saran penelitian lanjutan, terdapat beberapa ide penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, sistem yang dibangun dapat dikembangkan lebih lanjut dengan menambahkan fitur analisis sensitivitas untuk melihat bagaimana perubahan bobot kriteria dapat mempengaruhi hasil keputusan. Hal ini akan membantu pihak HRD dalam memahami dampak dari prioritas yang berbeda terhadap pemilihan staff marketing. Kedua, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi penggunaan metode optimasi lain selain MOORA, seperti TOPSIS atau VIKOR, untuk membandingkan kinerja dan keakuratan dalam pengambilan keputusan. Ketiga, sistem dapat diintegrasikan dengan data eksternal, seperti data kinerja staff marketing sebelumnya, untuk meningkatkan akurasi prediksi dan membantu dalam mengidentifikasi kandidat yang paling berpotensi.
- Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Peserta Jaminan Kesehatan Masyarakat (Jamkesmas) Menerapkan Metode... doi.org/10.30865/mib.v2i2.595Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Peserta Jaminan Kesehatan Masyarakat Jamkesmas Menerapkan Metode doi 10 30865 mib v2i2 595
- Pemilihan Komandan Komando Distrik Militer Menggunakan Metode WASPAS | Journal of Computer System and... doi.org/10.47065/josyc.v3i4.2019Pemilihan Komandan Komando Distrik Militer Menggunakan Metode WASPAS Journal of Computer System and doi 10 47065 josyc v3i4 2019
| File size | 848.51 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
MARQCHAINSTITUTEMARQCHAINSTITUTE Metode Analytic Hierarchy Process (AHP) berhasil diterapkan dalam sistem pendukung keputusan untuk menentukan sekretaris desa. Proses ini melibatkan definisiMetode Analytic Hierarchy Process (AHP) berhasil diterapkan dalam sistem pendukung keputusan untuk menentukan sekretaris desa. Proses ini melibatkan definisi
ARKAINSTITUTEARKAINSTITUTE Selain itu, regresi linier menunjukkan hubungan negatif yang kuat antara kedua variabel, dengan motivasi belajar menjelaskan sebagian besar varians dalamSelain itu, regresi linier menunjukkan hubungan negatif yang kuat antara kedua variabel, dengan motivasi belajar menjelaskan sebagian besar varians dalam
STMIK ROYALSTMIK ROYAL Penelitian ini bertujuan untuk menentukan minuman kopi best seller di Coffee Shop Kaula Muda menggunakan metode MOORA. Metode MOORA dipilih karena mudahPenelitian ini bertujuan untuk menentukan minuman kopi best seller di Coffee Shop Kaula Muda menggunakan metode MOORA. Metode MOORA dipilih karena mudah
MARQCHAINSTITUTEMARQCHAINSTITUTE Oleh karena itu, penulis menciptakan solusi dengan Sistem Informasi Geografis, yaitu sistem informasi yang digunakan untuk memasukkan, memproses, dan menghasilkanOleh karena itu, penulis menciptakan solusi dengan Sistem Informasi Geografis, yaitu sistem informasi yang digunakan untuk memasukkan, memproses, dan menghasilkan
MARQCHAINSTITUTEMARQCHAINSTITUTE Dalam penelitian ini, sistem kehadiran akan dibuat secara otomatis menggunakan tag RFID sebagai kartu identifikasi dan pembaca RFID sebagai pembaca kartu.Dalam penelitian ini, sistem kehadiran akan dibuat secara otomatis menggunakan tag RFID sebagai kartu identifikasi dan pembaca RFID sebagai pembaca kartu.
TUNASBANGSATUNASBANGSA Sistem pendukung keputusan pemutusan hubungan kerja dengan metode Analytic Network Process berhasil dibuat. Pengujian terhadap 5 karyawan bagian BreedingSistem pendukung keputusan pemutusan hubungan kerja dengan metode Analytic Network Process berhasil dibuat. Pengujian terhadap 5 karyawan bagian Breeding
TUNASBANGSATUNASBANGSA Upaya meningkatkan kualitas kinerja seorang pegawai negeri yaitu adanya kenaikan jabatan. Jabatan merupakan kedudukan yang menunjukan tingkat seseorangUpaya meningkatkan kualitas kinerja seorang pegawai negeri yaitu adanya kenaikan jabatan. Jabatan merupakan kedudukan yang menunjukan tingkat seseorang
TUNASBANGSATUNASBANGSA Metode Promethee termasuk ke dalam kelompok pemecahan masalah Multi Criteria Decision Making (MCDM) atau pengambilan keputusan kriteria majemuk yang merupakanMetode Promethee termasuk ke dalam kelompok pemecahan masalah Multi Criteria Decision Making (MCDM) atau pengambilan keputusan kriteria majemuk yang merupakan
Useful /
RCRSRCRS Artikel ini membahas tentang konsep Hukum Kasih sebagai landasan bersama agama-agama di Indonesia, terutama dalam konteks kehidupan beragama yang harmonisArtikel ini membahas tentang konsep Hukum Kasih sebagai landasan bersama agama-agama di Indonesia, terutama dalam konteks kehidupan beragama yang harmonis
TRI GUNA DHARMATRI GUNA DHARMA Pihak manajemen selama ini hanya menerka-nerka berdasarkan asumsi-asumsi tanpa ada perhitungan dengan dasar keilmuan sistem pengambilan keputusan. PihakPihak manajemen selama ini hanya menerka-nerka berdasarkan asumsi-asumsi tanpa ada perhitungan dengan dasar keilmuan sistem pengambilan keputusan. Pihak
TRI GUNA DHARMATRI GUNA DHARMA Becoding Indonesia merupakan tempat pelatihan terbaik khusus pemrograman Mobile di Kota Medan. Tingkat kemampuan dan kompetensi dari setiap talenta sangatBecoding Indonesia merupakan tempat pelatihan terbaik khusus pemrograman Mobile di Kota Medan. Tingkat kemampuan dan kompetensi dari setiap talenta sangat
TRI GUNA DHARMATRI GUNA DHARMA Model ini terdiri dari fungsi objektif yang meminimalkan total biaya transportasi, sementara kendala yang diterapkan meliputi batasan kapasitas kendaraan,Model ini terdiri dari fungsi objektif yang meminimalkan total biaya transportasi, sementara kendala yang diterapkan meliputi batasan kapasitas kendaraan,