POLTEKKES PONTIANAKPOLTEKKES PONTIANAK

Jurnal Vokasi KesehatanJurnal Vokasi Kesehatan

Psychological well-being is very important in the nursing profession, given the high levels of stress, emotional workload, and service demands that nurses face. Factors such as emotional support, work engagement, and life satisfaction are believed to contribute to the formation of resilience which has an impact on psychological well-being. This study aims to analyze the influence of emotional support, work engagement, and life satisfaction on resilience, and its impact on the psychological well-being of nurses at Graha Bunda Hospital. A quantitative approach was used with a survey method, involving a total of 67 nurses as respondents. Data analysis was conducted using the Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) method. The results showed that emotional support (T = 5.122; p < 0.001) and work engagement (T = 3.731; p < 0.001) had a significant positive effect on resilience, while life satisfaction (T = 1.484; p = 0.138) had no significant effect. On the psychological well-being variable, emotional support (T = 3.910; p < 0.001), life satisfaction (T = 2.401; p = 0.017), and resilience (T = 3.999; p < 0.001) have a significant effect, while work engagement has no significant effect (T = 1.006; p = 0.315). These findings suggest that emotional support and engagement in work play an important role in building nurses mental resilience, which further improves psychological well-being. Although life satisfaction contributes directly to psychological well-being, its effect is not mediated by resilience. This study contributes to the development of organizational interventions that strengthen emotional support and work engagement as strategies improving nurses psychological well-being, particularly in high-risk work environments.

Penelitian ini menunjukkan bahwa dukungan emosional dan keterlibatan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap ketahanan mental, sementara kepuasan hidup tidak berpengaruh signifikan terhadap ketahanan mental.Selain itu, dukungan emosional dan kepuasan hidup memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan psikologis, sementara keterlibatan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kesejahteraan psikologis.Ketahanan mental terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan psikologis.Temuan ini mengindikasikan bahwa dukungan emosional dan keterlibatan kerja berperan penting dalam membangun ketahanan mental perawat, yang selanjutnya meningkatkan kesejahteraan psikologis mereka.

Penelitian lebih lanjut perlu dilakukan untuk mengeksplorasi faktor-faktor lain yang dapat memengaruhi ketahanan mental perawat, seperti gaya kepemimpinan transformasional dan beban kerja. Selain itu, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan dan pengujian intervensi yang bertujuan untuk meningkatkan dukungan emosional dan keterlibatan kerja di lingkungan kerja perawat. Terakhir, penelitian longitudinal diperlukan untuk memahami dinamika hubungan antara variabel-variabel ini secara lebih mendalam, serta untuk mengidentifikasi faktor-faktor pelindung dan risiko yang dapat memengaruhi kesejahteraan psikologis perawat dalam jangka panjang. Penelitian ini penting untuk dilakukan karena kesejahteraan psikologis perawat sangat krusial dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas, terutama dalam menghadapi tekanan kerja yang tinggi dan situasi krisis seperti pandemi.

  1. Psikohumaniora: Jurnal Penelitian Psikologi. resilience health workers role social support calling jurnal... journal.walisongo.ac.id/index.php/Psikohumaniora/article/view/9287Psikohumaniora Jurnal Penelitian Psikologi resilience health workers role social support calling jurnal journal walisongo ac index php Psikohumaniora article view 9287
  1. #emotional support#emotional support
File size465.88 KB
Pages12
DMCAReportReport

ads-block-test