STIKES BETHESDASTIKES BETHESDA

Jurnal KesehatanJurnal Kesehatan

Peningkatan tuntutan masyarakat terhadap kualitas pelayanan rumah sakit menuntut adanya strategi yang tepat untuk memenuhi harapan ini. Dalam hal ini, koordinasi yang efektif di dalam organisasi sangat penting untuk menciptakan sinergi yang baik. Pelayanan keperawatan yang menyeluruh memerlukan profesionalisme dari perawat pengelola maupun perawat pelaksana. Salah satu metode yang dapat memaksimalkan pelayanan keperawatan adalah sistem Perawat Penanggung Jawab Asuhan (PPJA). Rumah sakit swasta di Yogyakarta telah mulai menerapkan metode PPJA ini. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan pelaksanaan PPJA di rumah sakit swasta di Yogyakarta. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, dengan melibatkan 40 responden PPJA. Alat ukur yang diterapkan adalah kuesioner, dan analisis data dilakukan secara univariat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas responden berusia antara 36 hingga 45 tahun, dengan pendidikan terbanyak adalah profesi ners. Berdasarkan lamanya bekerja, sebagian besar responden memiliki pengalaman kerja lebih dari 4 tahun, dan 30 responden mengindikasikan bahwa pelaksanaan PPJA dalam katergori baik menjalankan tugas dalam pemberian pelayanan. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa pelaksanaan PPJA di rumah sakit swasta di Yogyakarta berada pada tingkat yang baik. Oleh karena itu, disarankan agar rumah sakit terus mempertahankan dan meningkatkan kualitas pelayanan melalui penerapan metode PPJA.

Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa karakteristik responden yang terbanyak pada usia 36-45 tahun, berpendidikan profesi ners dan mempunyai pengalaman kerja lebih dari 4 tahun.Sedangkan pelaksanaan pelayanan PPJA sudah berjalan baik.

Untuk rumah sakit, disarankan agar terus mempertahankan dan meningkatkan kualitas pelayanan melalui penerapan metode PPJA. Pelaksanaan PPJA dapat berjalan baik karena dalam melakukan peran dan tugas sebagai PPJA sesuai dengan kualifikasi dalam pelaksanaan pemberian asuhan keperawatan untuk peningkatan pelayanan pemberian asuhna keperawatan. Selain itu, perlu memperbanyak referensi terkait pelayanan dengan metode PPJA. Bagi institusi pendidikan, disarankan untuk menambahkan informasi bahwa pelaksanaan PPJA dapat berjalan baik karena dalam melakukan peran dan tugas sebagai PPJA sesuai dengan kualifikasi dalam pelaksanaan pemberian asuhan keperawatan untuk peningkatan pelayanan pemberian asuhna keperawatan. Institusi pendidikan juga dapat memperbanyak referensi terkait pelayanan dengan metode PPJA. Saran ini ditulis dengan font Tahoma 10 dan sebaiknya ditulis dalam satu paragraf. Saran dapat ditujukan bagi Perawat, tempat penelitian, dan bagi Peneliti lain.

  1. Vol. 3 No. 2 (2020) | Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan. vol jurnal kepemimpinan manajemen... journal.ppnijateng.org/jkmk/en/issue/view/52Vol 3 No 2 2020 Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan vol jurnal kepemimpinan manajemen journal ppnijateng jkmk en issue view 52
Read online
File size670.82 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

ads-block-test