MANDALABHAKTIMANDALABHAKTI

One moment, please...One moment, please...

Penelitian ini berjudul Pengelolaan Sumber Daya Manusia di Objek Wisata Pemandian Air Panas Langenharjo yang berlokasi di Bacem, Grogol, Sukoharjo. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dilakukan serta kendala-kendala yang dihadapi dalam proses tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan SDM masih menghadapi hambatan, baik dari faktor internal maupun eksternal. Pengelolaan dilakukan oleh tiga orang pengurus, namun dalam praktiknya hanya pengurus utama yang aktif menjalankan sebagian besar kegiatan operasional. Pengurus utama ini merangkap beberapa tugas seperti pemandu wisata, penjaga keamanan, dan petugas kebersihan. Motivasi diberikan secara lisan maupun melalui tindakan. Faktor internal penghambat meliputi ketidakaktifan sebagian pengurus akibat kesibukan lain dan kurangnya partisipasi masyarakat sekitar dalam pengembangan wisata. Faktor eksternal mencakup rendahnya keterlibatan masyarakat terhadap sektor pariwisata, perbedaan kepemilikan dan pengelolaan karena lokasi berada di Sukoharjo tetapi dimiliki oleh Keraton Surakarta, promosi yang belum optimal, serta keterbatasan sarana, prasarana, dan perawatan fasilitas. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengelolaan SDM di Objek Wisata Pemandian Air Panas Langenharjo masih memerlukan peningkatan, baik dari segi sistem, peran masyarakat, maupun dukungan dari pemerintah daerah agar pengelolaan wisata dapat berjalan lebih efektif dan berkelanjutan.

Pengelolaan SDM di Objek Wisata Pemandian Air Panas Langenharjo masih menghadapi kendala internal dan eksternal.Faktor internal meliputi kurangnya partisipasi masyarakat dan keaktifan pengurus, sementara faktor eksternal mencakup rendahnya dukungan pemerintah dan promosi yang kurang optimal.

1. Investigasi dampak program pelatihan berbasis komunitas terhadap efektivitas pengelolaan SDM di Pemandian Air Panas Langenharjo. 2. Analisis peran kebijakan pemerintah dalam meningkatkan pengembangan pariwisata dan pengelolaan SDM di situs sejarah serupa. 3. Eksplorasi implementasi strategi pemasaran digital untuk meningkatkan visibilitas dan keterlibatan pengunjung Pemandian Air Panas Langenharjo.

  1. Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi: Meningkatkan Kinerja Karyawan Layanan... ejournal.uika-bogor.ac.id/index.php/Diversity/article/view/14271Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Meningkatkan Kinerja Karyawan Layanan ejournal uika bogor ac index php Diversity article view 14271
  2. One moment, please.... one moment please wait request verified doi.org/10.56910/jvm.v6i2.126One moment please one moment please wait request verified doi 10 56910 jvm v6i2 126
  3. AN Empirical Study of Tourism Human Resources Management to Improving the Community Economy Around Jolotundo... jurnal.ampta.ac.id/index.php/MWS/article/view/421AN Empirical Study of Tourism Human Resources Management to Improving the Community Economy Around Jolotundo jurnal ampta ac index php MWS article view 421
Read online
File size339.08 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

ads-block-test