UNTAG SMDUNTAG SMD
JMA: JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSIJMA: JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSIadalah sejauh mana motivasi kerja mempengaruhi kinerja pegawai dan kesediaan pegawai untuk mengabdikan keterampilan, pengetahuan, kemampuan, tenaga dan waktunya, dengan mengharapkan adanya kompensasi dari perusahaan yang dapat memuaskan kebutuhan mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur.
Hasil penelitian melalui uji analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa variabel X, yaitu motivasi, berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.446 menunjukkan adanya hubungan kuat antara motivasi dan kinerja pegawai.199 menunjukkan bahwa 44,6% variasi kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel motivasi, sedangkan 55,4% dipengaruhi oleh variasi variabel lain.Hipotesis yang dikemukakan dalam penelitian, bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur, diterima.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif antara motivasi kerja dan kinerja pegawai di berbagai instansi pemerintah, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti budaya organisasi, kepemimpinan, dan sistem reward. Selain itu, penelitian dapat fokus pada pengembangan model motivasi kerja yang efektif dan berkelanjutan, serta strategi-strategi untuk meningkatkan kinerja pegawai secara berkelanjutan. Terakhir, penelitian juga dapat mengeksplorasi peran teknologi dalam meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai, dengan mempertimbangkan tantangan dan peluang yang ditimbulkan oleh digitalisasi di tempat kerja.
| File size | 231.26 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 60 responden. Analisis dataMetode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 60 responden. Analisis data
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa lingkungan kerja (X1) dan kompensasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan diperolehBerdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa lingkungan kerja (X1) dan kompensasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan diperoleh
UNTAG SMDUNTAG SMD Dimensi Assurance memiliki pengaruh dominan terhadap kepuasan pelanggan. Untuk meningkatkan kepuasan pelanggan, Depot Air Minum Isi Ulang SamaQua SangattaDimensi Assurance memiliki pengaruh dominan terhadap kepuasan pelanggan. Untuk meningkatkan kepuasan pelanggan, Depot Air Minum Isi Ulang SamaQua Sangatta
UNTAG SMDUNTAG SMD Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear sederhana. Dengan variabel x profesionalisme auditor dan Y adalah tingkat materialitas.Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear sederhana. Dengan variabel x profesionalisme auditor dan Y adalah tingkat materialitas.
UNTAG SMDUNTAG SMD Mahakam Jaya Safety merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang jasa service tabung pemadam kebakaran. Berdasarkan hasil penelitian, dapatMahakam Jaya Safety merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang jasa service tabung pemadam kebakaran. Berdasarkan hasil penelitian, dapat
UNTAG SMDUNTAG SMD Kalimantan Mandiri tidak menetapkan adanya persediaan pengaman dalam kebijakannya, sedangkan dalam metode EOQ, perusahaan harus mengadakan persediaan pengamanKalimantan Mandiri tidak menetapkan adanya persediaan pengaman dalam kebijakannya, sedangkan dalam metode EOQ, perusahaan harus mengadakan persediaan pengaman
UNTAG SMDUNTAG SMD Efektivitas ini didukung oleh jawaban kuesioner yang menunjukkan persentase Ya sebesar 95%, yang mengindikasikan penerapan sistem pengendalian internalEfektivitas ini didukung oleh jawaban kuesioner yang menunjukkan persentase Ya sebesar 95%, yang mengindikasikan penerapan sistem pengendalian internal
UNTAG SMDUNTAG SMD Alat analisis dan pengujian hipotesis adalah; 1) Perputaran modal kerja. 2) Perputaran piutang. 3) Perputaran kas. Hasil penelitian yang diperoleh selamaAlat analisis dan pengujian hipotesis adalah; 1) Perputaran modal kerja. 2) Perputaran piutang. 3) Perputaran kas. Hasil penelitian yang diperoleh selama
Useful /
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Berdasarkan hasil uji t (Uji parsial) variabel Lingkungan Kerja (X2) menunjukan nilai thitung > ttabel nilai signifikan < 0,05, yaitu 5,082 > 1,669 danBerdasarkan hasil uji t (Uji parsial) variabel Lingkungan Kerja (X2) menunjukan nilai thitung > ttabel nilai signifikan < 0,05, yaitu 5,082 > 1,669 dan
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Hasil uji F yaitu Fhitung > Ftabel 22,680 > 3,16 maka H0 ditolak dan H3 diterima. Dapat disimpulkan bahwa hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruhHasil uji F yaitu Fhitung > Ftabel 22,680 > 3,16 maka H0 ditolak dan H3 diterima. Dapat disimpulkan bahwa hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh
UMBJMUMBJM Hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan skor pada penilaian fungsi sensomotorik ekstremitas bawah dan peningkatan skor pada penilaian indeks BarthelHasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan skor pada penilaian fungsi sensomotorik ekstremitas bawah dan peningkatan skor pada penilaian indeks Barthel
UNTAG SMDUNTAG SMD Analisis dilakukan dengan menggunakan rasio kredit bermasalah (NPL) dan rasio pinjaman terhadap dana (LFR). Rumusan masalah dalam penelitian ini adalahAnalisis dilakukan dengan menggunakan rasio kredit bermasalah (NPL) dan rasio pinjaman terhadap dana (LFR). Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah