MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI
BULLET : Jurnal Multidisiplin IlmuBULLET : Jurnal Multidisiplin IlmuTujuan utama dalam artikel ilmiah ini ialah untuk mengetahui, menjelaskan serta melakukan studi analisis pengaruh pemimpin transformasional dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap strategi kinerja karyawan. Metode penelitian yang dilakukan dalam penulisan artikel ini ialah menggunakan metode kajian kepustakaan dengan mengumpulkan beberapa bahan referensi artikel untuk meninjau serta menganalisis isi dari topik pembahasan yang memiliki korelasi sama dengan artikel penelitian yang sedang dikaji. Berdasarkan hasil analisis dan interpretasi hasil dari penelitian artikel maka dapat ditarik suatu kesimpulan bahwa tipe kepemimpinan transformasional merupakan gaya kepemimpinan yang cocok di terapkan oleh seorang pemimpin dalam masa kini / masa digitalisasi yang cenderung berorientasi terhadap pengembangan karyawan serta pemberian motivasi yang dilakukan secara massive juga membuktikan bahwa lingkungan kerja berperan dalam membangun strategi kinerja karyawam yang secara simultan memiliki pengaruh terhadap strategi kinerja karyawan.
Berdasarankan rangkaian penjelasan diatas maka dapat disimpulkan bahwasannya peranan pemimpin dan lingkungan kerja dalam suatu organisasi bisnis/ perusahaan sangat mempengaruhi terhadap kualitas kinerja karyawan selama melakukan aktivitasnya dalam perusahaan tersebut.Seorang pemimpin yang menerapkan tipe kepemimpinan transformasional juga dinilai sangat efektif untuk meningkatkan kualitas kinerja karyawan dan berdasarkan bukti dalam lapangan peranan dalam tipe kepemimpinan tersebut banyak dilakukan oleh beberapa pemimpin yang ada dalam perusahaan jenis Start-Up atau perusahaan-perusahaan yang berorientasi bidang bisnis nya dalam Fintech.Maka dalam penelitian ini, peranan pemimpin transformasional serta lingkungan kerja perusahaan memiliki keterkaitan yang sangat dominan terhadap strategi kinerja karyawan di dalam suatu internal organisasi bisnis atau perusahaan.
Penelitian selanjutnya dapat menguji secara empiris bagaimana tingkat digitalisasi organisasi memoderasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan, khususnya pada perusahaan fintech startup. Selain itu, studi komparatif antara faktor-faktor lingkungan kerja fisik seperti pencahayaan, suhu, dan kebisingan terhadap kinerja karyawan pada model kerja remote versus on‑site dapat memberikan wawasan praktis untuk perancangan ruang kerja yang optimal. Selanjutnya, penelitian dapat mengeksplorasi peran mediasi keamanan psikologis dalam menghubungkan kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja dengan hasil kinerja karyawan di berbagai sektor industri, sehingga memperluas pemahaman tentang mekanisme psikologis yang mendasari pengaruh tersebut.
- Employee motivation and work performance: A comparative study of mining companies in Ghana | Boye Kuranchie-Mensah... doi.org/10.3926/jiem.1530Employee motivation and work performance A comparative study of mining companies in Ghana Boye Kuranchie Mensah doi 10 3926 jiem 1530
- DOI Name 10.3926 Values. doi name values index type timestamp data hs serv 55z crossref desc 58z etseiat... doi.org/10.3926DOI Name 10 3926 Values doi name values index type timestamp data hs serv 55z crossref desc 58z etseiat doi 10 3926
| File size | 587.51 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UBHARAJAYAUBHARAJAYA Pelatihan penulisan artikel ilmiah merupakan salah satu strategi penting dalam meningkatkan kualitas akademik mahasiswa, khususnya di lingkungan FakultasPelatihan penulisan artikel ilmiah merupakan salah satu strategi penting dalam meningkatkan kualitas akademik mahasiswa, khususnya di lingkungan Fakultas
AKRABJUARAAKRABJUARA Gaya asertif digunakan untuk memberikan arahan dengan jelas, gaya responsif membangun kedekatan emosional melalui empati dan pujian, sedangkan gaya atentifGaya asertif digunakan untuk memberikan arahan dengan jelas, gaya responsif membangun kedekatan emosional melalui empati dan pujian, sedangkan gaya atentif
STIEPARISTIEPARI Kesimpulannya, peningkatan lingkungan kerja yang kondusif dan penerapan work life balance yang efektif merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kepuasanKesimpulannya, peningkatan lingkungan kerja yang kondusif dan penerapan work life balance yang efektif merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kepuasan
UNIBIUNIBI Pendekatan kepemimpinan yang adaptif dan empatik, pemanfaatan teknologi digital secara optimal, serta sistem kerja fleksibel terbukti berkontribusi dalamPendekatan kepemimpinan yang adaptif dan empatik, pemanfaatan teknologi digital secara optimal, serta sistem kerja fleksibel terbukti berkontribusi dalam
STIEPANCASETIASTIEPANCASETIA Penelitian ini menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kinerja Account Representative (AR) dalam administrasi perpajakan menggunakan metode SystematicPenelitian ini menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kinerja Account Representative (AR) dalam administrasi perpajakan menggunakan metode Systematic
RCF INDONESIARCF INDONESIA Where the better the Job Satisfaction, it will have an impact on improving the Performance of these Employees. While indirect testing for the most dominantWhere the better the Job Satisfaction, it will have an impact on improving the Performance of these Employees. While indirect testing for the most dominant
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sistem e-kinerja dan kompetensi SDM terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagaiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sistem e-kinerja dan kompetensi SDM terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Kompetensi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasanKompetensi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan
Useful /
UBHARAJAYAUBHARAJAYA Salah satu bidang hukum yang berlaku di Indonesia adalah hukum pidana yang berisi ketentuan yang mengatur perbuatan yang dilarang disertai dengan sanksiSalah satu bidang hukum yang berlaku di Indonesia adalah hukum pidana yang berisi ketentuan yang mengatur perbuatan yang dilarang disertai dengan sanksi
UBHARAJAYAUBHARAJAYA Oleh karena itu, inovasi dalam kemasan dapat memberikan nilai tambah yang sangat signifikan yang dapat mempengaruhi produk makanan diminati oleh konsumen,Oleh karena itu, inovasi dalam kemasan dapat memberikan nilai tambah yang sangat signifikan yang dapat mempengaruhi produk makanan diminati oleh konsumen,
UNIBIUNIBI Analisis data dilakukan dengan metode statistik deskriptif, regresi data panel, uji asumsi klasik, uji hipotesis, serta pengujian koefisien korelasi danAnalisis data dilakukan dengan metode statistik deskriptif, regresi data panel, uji asumsi klasik, uji hipotesis, serta pengujian koefisien korelasi dan
UNIBIUNIBI Respons positif umumnya terjadi pada perusahaan di sektor yang mengalami peningkatan permintaan selama pandemi, seperti sektor kesehatan. Kesimpulannya,Respons positif umumnya terjadi pada perusahaan di sektor yang mengalami peningkatan permintaan selama pandemi, seperti sektor kesehatan. Kesimpulannya,