ASHAPUBLISHINGASHAPUBLISHING
International Journal of Administration and EducationInternational Journal of Administration and EducationSumber daya manusia merupakan faktor penting bagi keberhasilan organisasi. Kualitas sumber daya manusia mencakup kompetensi, keterampilan, pengetahuan, dan disiplin yang berperan dalam kelancaran operasional. Studi ini bertujuan mengeksplorasi pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pegawai Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Gowa. Penelitian kuantitatif dilakukan dengan sampel 32 responden melalui metode simple random sampling. Analisis statistik deskriptif dan inferensial menunjukkan lingkungan kerja termasuk kategori Sangat Baik dengan enam indikator (kelancaran, keamanan, keselamatan, kebersihan, kenyamanan, dan ketersediaan fasilitas). Disiplin kerja juga tergolong Sangat Baik dengan lima indikator (kehadiran, prosedur kerja, ketaatan, kesadaran tugas, dan tanggung jawab). Regresi linier sederhana membuktikan hubungan positif dan signifikan antara lingkungan kerja dan disiplin kerja (42,2%), sementara 57,8% dipengaruhi oleh variabel lain.
Studi ini menyimpulkan bahwa lingkungan kerja (6 indikator) dan disiplin kerja (5 indikator) di BPS Kabupaten Gowa masing-masing berada dalam kategori sangat baik.Analisis statistik menunjukkan pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja sebesar 42,2%.Lingkungan kerja yang kondusif berkontribusi pada peningkatan disiplin pegawai, namun sebagian hasil dipengaruhi faktor eksternal lain yang tidak terukur dalam penelitian ini.
Penelitian lanjutan dapat memfokuskan pada perbandingan pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin karyawan di sektor pemerintahan vs swasta. Studi juga disarankan untuk mengeksplorasi peran kepemimpinan atau budaya organisasi dalam memediasi hubungan antara lingkungan kerja dan disiplin. Selain itu, penting memperluas analisis dengan mengintegrasikan variabel teknologi atau peningkatan kapasitas sumber daya manusia sebagai faktor pendukung disiplin kerja.
- Analysis of Attendance System for Discipline Enforcement of Bappeda Fakfak Employees | International... journal.ashapublishing.co.id/index.php/ijae/article/view/97Analysis of Attendance System for Discipline Enforcement of Bappeda Fakfak Employees International journal ashapublishing index php ijae article view 97
- Manajemen K3LH. manajemen k3lh repositori asha publishing none content recent browse year repository... repositori.ashapublishing.co.id/publications/590718/manajemen-k3lhManajemen K3LH manajemen k3lh repositori asha publishing none content recent browse year repository repositori ashapublishing publications 590718 manajemen k3lh
- The Influence of the Work Environment on Employee Work Discipline at the Central Statistics Agency Office,... doi.org/10.70188/7sx20641The Influence of the Work Environment on Employee Work Discipline at the Central Statistics Agency Office doi 10 70188 7sx20641
| File size | 411.67 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | ReportReport |
Related /
ASHAPUBLISHINGASHAPUBLISHING Temuan ini sejalan dengan teori belajar pengalaman Kolb yang menekankan pembelajaran melalui pengalaman langsung dan refleksi. Kendala utama adalah keterbatasanTemuan ini sejalan dengan teori belajar pengalaman Kolb yang menekankan pembelajaran melalui pengalaman langsung dan refleksi. Kendala utama adalah keterbatasan
RESCOLLACOMMRESCOLLACOMM Untuk menjamin validitas model, dilakukan serangkaian uji asumsi klasik, yakni uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi,Untuk menjamin validitas model, dilakukan serangkaian uji asumsi klasik, yakni uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi,
UPNYKUPNYK Sebaliknya, upah minimum kabupaten/kota menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap pengangguran pada periode yang sama. Selain itu, penanamanSebaliknya, upah minimum kabupaten/kota menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap pengangguran pada periode yang sama. Selain itu, penanaman
IBI DarmajayaIBI Darmajaya Dalam penelitian ini menguji sepuluh hipotesis mengenai pengaruh Alih Jabatan dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai, baik langsung maupun melalui KepuasanDalam penelitian ini menguji sepuluh hipotesis mengenai pengaruh Alih Jabatan dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai, baik langsung maupun melalui Kepuasan
Useful /
PROSPECTPUBLISHINGPROSPECTPUBLISHING Si Pandu & Desi merupakan praktik CSR PT PLN Nusantara Power UP Tanjung Awar-Awar dalam mengimplementasikan berbagai inovasi di bidang agrikultur. BerangkatSi Pandu & Desi merupakan praktik CSR PT PLN Nusantara Power UP Tanjung Awar-Awar dalam mengimplementasikan berbagai inovasi di bidang agrikultur. Berangkat
E SIBERE SIBER Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah kepemimpinan kepala sekolah dalam mempersiapkan bimbingan konseling berperan terhadap Generasi Z. MetodePenelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah kepemimpinan kepala sekolah dalam mempersiapkan bimbingan konseling berperan terhadap Generasi Z. Metode
UPNYKUPNYK Namun dalam jangka pendek hanya produksi CPO yang mempengaruhi PDB. Dalam jangka pendek menggunakan metode Error Correction model (ECM) variabel produksiNamun dalam jangka pendek hanya produksi CPO yang mempengaruhi PDB. Dalam jangka pendek menggunakan metode Error Correction model (ECM) variabel produksi
UPNYKUPNYK Sedangkan variabel cadangan devisa berpengaruh positif terhadap impor beras dan variabel harga beras internasional tidak berpengaruh terhadap impor beras.Sedangkan variabel cadangan devisa berpengaruh positif terhadap impor beras dan variabel harga beras internasional tidak berpengaruh terhadap impor beras.