IBI DarmajayaIBI Darmajaya
Jurnal Bisnis DarmajayaJurnal Bisnis DarmajayaDalam era perubahan struktur organisasi pemerintah, transformasi menjadi kunci untuk meningkatkan efisiensi, adaptabilitas, dan pelayanan masyarakat. Presiden Joko Widodo telah merampingkan jumlah eselon dalam administrasi pemerintah, dengan fokus pada peralihan dari jabatan struktural ke jabatan fungsional. Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Bandar Lampung, sebagai bagian dari BPS, telah mengubah jabatan struktural menjadi jabatan fungsional tertentu untuk meningkatkan kinerja organisasi di tingkat daerah. Perubahan struktural juga berdampak pada kompensasi karyawan, dengan harapan bahwa peningkatan insentif kinerja akan mendorong karyawan untuk bekerja lebih efisien. Penelitian ini menggunakan pendekatan eksplanatori untuk mengeksplorasi hubungan antara Rotasi Jabatan, kompensasi, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan di BPS Bandar Lampung. Metode penelitian melibatkan pengumpulan data melalui kuesioner dan pemeriksaan dokumen, dengan analisis data menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dalam perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan dalam konteks perubahan organisasi pemerintah.
Dalam penelitian ini menguji sepuluh hipotesis mengenai pengaruh Alih Jabatan dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai, baik langsung maupun melalui Kepuasan Kerja.Hasil menunjukkan bahwa Alih Jabatan berpengaruh positif pada Kepuasan Kerja, tetapi tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai.Kompensasi tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja namun signifikan terhadap Kinerja Pegawai.Kepuasan Kerja juga tidak berperan sebagai mediator signifikan antara Alih Jabatan atau Kompensasi dengan Kinerja Pegawai.
Saran penelitian lanjutan yang dapat dipertimbangkan adalah bagaimana implementasi program pelatihan bagi pegawai dapat meningkatkan kinerja setelah alih jabatan dilakukan. Peneliti juga dapat menggali lebih dalam tentang bagaimana gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap rasa kepuasan kerja pegawai pada saat terjadi perubahan jabatan. Selain itu, perlu dilakukan studi lebih lanjut mengenai perbandingan pengaruh kompensasi finansial dan non-finansial terhadap kinerja pegawai di instansi pemerintah yang berbeda.
- ANALISIS KESESUAIAN KOMPENSASI PADA KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA | Jurnal Manajemen Dirgantara.... jurnal.sttkd.ac.id/index.php/jmd/article/view/571ANALISIS KESESUAIAN KOMPENSASI PADA KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA Jurnal Manajemen Dirgantara jurnal sttkd ac index php jmd article view 571
- DOI Name 10.36084 Values. name values index type timestamp data serv crossref email support desc prefix... doi.org/10.36084DOI Name 10 36084 Values name values index type timestamp data serv crossref email support desc prefix doi 10 36084
- DOI Name 10.29313 Values. name values index type timestamp data serv crossref email support desc prefix... doi.org/10.29313DOI Name 10 29313 Values name values index type timestamp data serv crossref email support desc prefix doi 10 29313
- DOI Name 10.35137 Values. name values index type timestamp data serv crossref email support desc prefix... doi.org/10.35137DOI Name 10 35137 Values name values index type timestamp data serv crossref email support desc prefix doi 10 35137
| File size | 375.2 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UIDUID Pemekaran wilayah tidak bertentangan dengan konstitusi UUD 1945 dan peraturan perundang-undangan yang ada. Pembentukan daerah harus memenuhi persyaratanPemekaran wilayah tidak bertentangan dengan konstitusi UUD 1945 dan peraturan perundang-undangan yang ada. Pembentukan daerah harus memenuhi persyaratan
ASIAASIA Pendekatan partisipatif digunakan, melibatkan observasi, pelatihan, mentoring, dan evaluasi dengan delapan UMKM terpilih. Data dikumpulkan melalui wawancara,Pendekatan partisipatif digunakan, melibatkan observasi, pelatihan, mentoring, dan evaluasi dengan delapan UMKM terpilih. Data dikumpulkan melalui wawancara,
IBI DarmajayaIBI Darmajaya Dengan menggunakan program SPSS versi 16. 0, analisis korelasi sederhana (r) antara korelasi kualitas sumber daya manusia (X) dengan pelayanan publik (Y)Dengan menggunakan program SPSS versi 16. 0, analisis korelasi sederhana (r) antara korelasi kualitas sumber daya manusia (X) dengan pelayanan publik (Y)
APPIHIAPPIHI Restorative justice dapat berjalan efektif apabila dilaksanakan melalui mekanisme diversi yang resmi, melibatkan aparat penegak hukum serta lembaga terkaitRestorative justice dapat berjalan efektif apabila dilaksanakan melalui mekanisme diversi yang resmi, melibatkan aparat penegak hukum serta lembaga terkait
AIRAAIRA Model Waterfall dipilih karena pendekatannya yang terstruktur dan berurutan, memastikan pengembangan yang menyeluruh di setiap tahap. Penelitian dimulaiModel Waterfall dipilih karena pendekatannya yang terstruktur dan berurutan, memastikan pengembangan yang menyeluruh di setiap tahap. Penelitian dimulai
IBI DarmajayaIBI Darmajaya Temuan ini sejalan dengan studi sebelumnya, namun ada perbedaan dengan penelitian lain yang tidak menemukan pengaruh signifikan norma subjektif. VariabilitasTemuan ini sejalan dengan studi sebelumnya, namun ada perbedaan dengan penelitian lain yang tidak menemukan pengaruh signifikan norma subjektif. Variabilitas
AIRAAIRA The findings of this research can be applied to improve the security of text messages in various contexts, such as online communications and data storage.The findings of this research can be applied to improve the security of text messages in various contexts, such as online communications and data storage.
IBI DarmajayaIBI Darmajaya Pengamatan terhadap peranan sumber daya manusia (SDM) di Kantor Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Wilayah Lampung berfokus pada kepentingan SDM yang diharapkanPengamatan terhadap peranan sumber daya manusia (SDM) di Kantor Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Wilayah Lampung berfokus pada kepentingan SDM yang diharapkan
Useful /
IAI MBIMAIAI MBIMA Dari pembahasan yang telah disampaikan, dapat diambil beberapa kesimpulan penting mengenai edukasi gizi manfaat pemberian ASI eksklusif kepada ibu danDari pembahasan yang telah disampaikan, dapat diambil beberapa kesimpulan penting mengenai edukasi gizi manfaat pemberian ASI eksklusif kepada ibu dan
DISKRESIDISKRESI Tari Loro Blonyo adalah tari yang diciptakan oleh F. Hari Mulyanto, S. Kar. , M. Hum. , seorang penari sekaligus koreografer asal Desa Bonoroto, Karanganyar,Tari Loro Blonyo adalah tari yang diciptakan oleh F. Hari Mulyanto, S. Kar. , M. Hum. , seorang penari sekaligus koreografer asal Desa Bonoroto, Karanganyar,
DISKRESIDISKRESI Namun, wayang orang dinilai belum sepenuhnya mampu menjawab ekspektasi mereka yang akrab dengan media digital. Meskipun demikian, peluang pelestarian tetapNamun, wayang orang dinilai belum sepenuhnya mampu menjawab ekspektasi mereka yang akrab dengan media digital. Meskipun demikian, peluang pelestarian tetap
ALJAMIAHALJAMIAH Teks ini dikenal sebagai salah satu sastra hukum tertua dan terpenting di Indonesia. Analisis dilakukan menggunakan pendekatan resepsi dan intertekstual.Teks ini dikenal sebagai salah satu sastra hukum tertua dan terpenting di Indonesia. Analisis dilakukan menggunakan pendekatan resepsi dan intertekstual.