STIMSUKMAMEDANSTIMSUKMAMEDAN

Jurnal ILMAN (Jurnal Ilmu Manajemen)Jurnal ILMAN (Jurnal Ilmu Manajemen)

Berdasarkan hasil regresi data primer yang diolah dengan menggunakan SPSS 20, diperoleh persamaan regresi linier berganda sebagai berikut : Y = 4,388 0,695 X1 0,228 X2 e. Secara parsial, variabel pelatihan (X1) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti dari nilai t hitung > t tabel (6,646 > 2,001). Variabel penempatan kerja (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti dari nilai t hitung > t tabel (3,114 > 2,001). Secara simultan, variabel pelatihan (X1) dan penempatan kerja (X2) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya hipotesis pada penelitian ini diterima, terbukti dari nilai F hitung > F tabel (30,303 > 3,15). Variabel pelatihan (X1) dan penempatan kerja (X2) mampu memberikan kontribusi pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 50,7% sedangkan sisanya sebesar 49,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Dari hasil penelitian yang telah dibahas dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut.1) Secara parsial, variabel pelatihan (X1) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti dari nilai t hitung > t tabel (6,646 > 2,001).Variabel penempatan kerja (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti dari nilai t hitung > t tabel (3,114 > 2,001).2) Secara simultan, variabel pelatihan (X1) dan penempatan kerja (X2) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Artinya hipotesis pada penelitian ini diterima, terbukti dari nilai F hitung > F tabel (11,125 > 3,10).3) Variabel pelatihan (X1) dan penempatan kerja (X2) mampu memberikan kontribusi pengaruh terhadap variabel kinerja sebesar 50,7% sedangkan sisanya sebesar 49,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa arah penelitian lanjutan yang dapat dieksplorasi. Pertama, penelitian selanjutnya dapat menginvestigasi peran mediasi atau moderasi dari faktor-faktor lain, seperti kepuasan kerja atau komitmen organisasi, dalam hubungan antara pelatihan, penempatan kerja, dan kinerja karyawan. Hal ini akan memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai mekanisme yang mendasari pengaruh pelatihan dan penempatan kerja terhadap kinerja. Kedua, penelitian dapat diperluas dengan melibatkan sampel yang lebih beragam, baik dari segi jenis industri maupun tingkat hierarki karyawan, untuk meningkatkan generalisasi temuan. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan longitudinal untuk melacak perubahan kinerja karyawan dari waktu ke waktu setelah menerima pelatihan dan penempatan kerja, sehingga dapat mengidentifikasi dampak jangka panjang dari intervensi tersebut.

Read online
File size235.59 KB
Pages6
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Motivasi Disiplin Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Duta Adyaksa Pratama 2026More at 2026

ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Motivasi dan disiplin kerja secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun, stres kerja secara parsial tidak berpengaruhMotivasi dan disiplin kerja secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun, stres kerja secara parsial tidak berpengaruh

JURIS Pengukuran Efektivitas Entrepreneurial Ecosystem dengan Metode Regional Entrepreneurship Accelerate Program REAP pada Kinerja Usaha Sektor Pertanian Kabupaten Pasaman Barat 2026More at 2026

FEB UMIFEB UMI Penelitian ini bertujuan menilai efektivitas ekosistem kewirausahaan dalam mendukung kinerja usaha pertanian di Kabupaten Pasaman Barat. Pendekatan RegionalPenelitian ini bertujuan menilai efektivitas ekosistem kewirausahaan dalam mendukung kinerja usaha pertanian di Kabupaten Pasaman Barat. Pendekatan Regional

JURIS Analisis Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Audit pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di BEI Tahun 2020 2024 2026More at 2026

FEB UMIFEB UMI Temuan ini menunjukkan bahwa bank beraset besar cenderung menghasilkan audit yang lebih berkualitas karena kompleksitas operasional dan pengawasan regulatifTemuan ini menunjukkan bahwa bank beraset besar cenderung menghasilkan audit yang lebih berkualitas karena kompleksitas operasional dan pengawasan regulatif

JURIS Determinants of Organizational Commitment and Its Influence on Employee Performance at the Youth and Sports Service of South Tangerang City 2026More at 2026

FEB UMIFEB UMI The results show that Emotional Intelligence substantially enhances Organizational Commitment, and Spiritual Intelligence also has a notable positive effect.The results show that Emotional Intelligence substantially enhances Organizational Commitment, and Spiritual Intelligence also has a notable positive effect.

JURIS Dampak Hybrid Working Model terhadap Employee Well Being pada Aparatur Sipil Negara 2026More at 2026

FEB UMIFEB UMI Hasil penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas waktu kerja dan ketersediaan teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan pegawai,Hasil penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas waktu kerja dan ketersediaan teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan pegawai,

JURIS Pengaruh Profitabilitas Tunneling Incentive Intangible Asset Terhadap Tax Avoidance dengan Transfer Pricing sebagai Variabel Moderasi 2026More at 2026

FEB UMIFEB UMI Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas dan tunneling incentive memberikan pengaruh negatif terhadap tax avoidance, sedangkan transfer pricingHasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas dan tunneling incentive memberikan pengaruh negatif terhadap tax avoidance, sedangkan transfer pricing

JURIS Understanding Organizational Commitment in Public Hospitals Insights from Work Life Balance Perceived Organizational Support and Job Satisfaction 2026More at 2026

FEB UMIFEB UMI Berdasarkan temuan, keseimbangan kehidupan kerja tidak secara signifikan memengaruhi komitmen organisasi, namun berdampak positif pada kepuasan kerja.Berdasarkan temuan, keseimbangan kehidupan kerja tidak secara signifikan memengaruhi komitmen organisasi, namun berdampak positif pada kepuasan kerja.

JURIS Pengaruh Kompensasi Lingkungan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Intervening Di Pt Tatamulia Nusantara Indah 2024More at 2024

UNIPASBYUNIPASBY Kompensasi dan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap motivasi maupun kinerja karyawan di PT. Gaya kepemimpinan memberikan pengaruh positif dan signifikanKompensasi dan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap motivasi maupun kinerja karyawan di PT. Gaya kepemimpinan memberikan pengaruh positif dan signifikan

Useful /

JURIS Pengawasan Otoritas Jasa Keuangan Dan Dampaknya Terhadap Efektivitas Perlindungan Data Konsumen Bank Perekonomian Rakyat Di Batam 2025More at 2025

FHUKIFHUKI Penelitian ini bertujuan menganalisis kerangka hukum yang mengatur perlindungan data pribadi pasien, mengidentifikasi bentuk pelanggaran data umum, danPenelitian ini bertujuan menganalisis kerangka hukum yang mengatur perlindungan data pribadi pasien, mengidentifikasi bentuk pelanggaran data umum, dan

JURIS Pengaruh Target Kerja Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Indomaret Studi Kasus Indomaret Wilayah Medan Amplas 2025More at 2025

STIMSUKMAMEDANSTIMSUKMAMEDAN Secara parsial, variabel target kerja (X1) dan pengawasan (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kedua variabelSecara parsial, variabel target kerja (X1) dan pengawasan (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kedua variabel

JURIS Pertanggungjawaban Rumah Sakit Atas Pelanggaran Pelindungan Data Pribadi Pasien Pasca Undang Undang Nomor 27 Tahun 2022 Tentang Pelindungan Data Pribadi 2025More at 2025

FHUKIFHUKI This study employs a normative juridical method, using statutory and conceptual approaches to assess relevant legislation, including the PDP Law, HealthThis study employs a normative juridical method, using statutory and conceptual approaches to assess relevant legislation, including the PDP Law, Health

JURIS Optimalisasi Usaha Budidaya Jamur Tiram Di Desa Teru Melalui Kemandirian Pengadaan Media Tumbuh Dan Penanaman Bibit Jamur 2023More at 2023

UBTUBT Kegiatan budidaya jamur dilakukan oleh Ibu-ibu PKK, namun belum maksimal karena tidak memiliki keahlian untuk melakukan pembuatan media tumbuh dan penanamanKegiatan budidaya jamur dilakukan oleh Ibu-ibu PKK, namun belum maksimal karena tidak memiliki keahlian untuk melakukan pembuatan media tumbuh dan penanaman

ads-block-test