STPI PAJAKSTPI PAJAK
Journal of Tax and BusinessJournal of Tax and BusinessPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui . Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel sehingga sampel dalam penelitian ini berjumlah 62 responden dan teknik analisis data menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,812 > 2,000) dengan kontribusi pengaruh sebesar 43,6%. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,312 > 2,000) dengan kontribusi pengaruh sebesar 40,0%. Motivasi kerja dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (45,631 > 2,760) dan diperoleh persamaan regresi Y = 7,174 0,392X1 0,458X2 serta memiliki kontribusi pengaruh sebesar 60,7%.
Motivasi kerja dan gaya kepemimpinan masing‑masing memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi masing‑masing sebesar 43,6% dan 40,0%, serta secara simultan meningkatkan kinerja sebesar 60,7%.Analisis statistik menunjukkan nilai t hitung untuk motivasi (6,812) dan kepemimpinan (6,312) serta nilai F hitung (45,631) lebih besar daripada nilai kritis, menegaskan signifikansi temuan.Oleh karena itu, perusahaan harus memperhatikan kedua faktor tersebut secara bersama‑sama untuk mengoptimalkan kinerja karyawan.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki bagaimana faktor budaya organisasi memediasi hubungan antara motivasi kerja, gaya kepemimpinan, dan kinerja karyawan pada industri makanan cepat saji. Penelitian tersebut dapat menguji apakah nilai‑nilai bersama, norma, dan iklim kerja di restoran mempengaruhi besarnya kontribusi motivasi dan kepemimpinan terhadap produktivitas. Selain itu, studi longitudinal yang melibatkan beberapa jaringan restoran cepat saji di berbagai wilayah dapat dilakukan untuk mengevaluasi konsistensi pengaruh motivasi dan kepemimpinan sepanjang waktu. Dengan mengumpulkan data secara berulang selama minimal satu tahun, peneliti dapat mengidentifikasi perubahan dinamis dan efek jangka panjang pada kinerja karyawan. Selanjutnya, penelitian komparatif dapat membandingkan efek gaya kepemimpinan transformasional versus transaksional terhadap kinerja karyawan di lingkungan yang serupa. Pendekatan ini memungkinkan peneliti mengukur sejauh mana kepemimpinan yang berfokus pada inspirasi dan pemberdayaan menghasilkan peningkatan kinerja dibandingkan dengan kepemimpinan yang menekankan penghargaan berbasis hasil. Metode campuran (mixed‑methods) dengan wawancara mendalam dan survei kuantitatif dapat memberikan pemahaman yang lebih holistik tentang mekanisme di balik temuan sebelumnya. Kajian tersebut diharapkan dapat memberikan rekomendasi praktis yang lebih spesifik bagi manajer restoran dalam merancang program motivasi dan pelatihan kepemimpinan yang sesuai dengan konteks lokal.
| File size | 198.95 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UIGMUIGM Hasil penelitian menunjukkan bahwa infrastruktur fisik di Kotabaru memiliki kontribusi dalam pengembangan kota kreatif yang mendukung munculnya kreativitasHasil penelitian menunjukkan bahwa infrastruktur fisik di Kotabaru memiliki kontribusi dalam pengembangan kota kreatif yang mendukung munculnya kreativitas
DINASTIREVDINASTIREV 2) Kepastian hukum akta kompromis menurut Pasal 9 UU Arbitrase mengandung makna, bahwa ketika para pihak yang bersengketa menyepakati dan menuangkan secara2) Kepastian hukum akta kompromis menurut Pasal 9 UU Arbitrase mengandung makna, bahwa ketika para pihak yang bersengketa menyepakati dan menuangkan secara
UNPAMUNPAM Secara parsial pergantian manajemen berpengaruh tidak signifikan terhadap auditor switching, sedangakan audit delay dan opini audit tidak berpengaruh terhadapSecara parsial pergantian manajemen berpengaruh tidak signifikan terhadap auditor switching, sedangakan audit delay dan opini audit tidak berpengaruh terhadap
UNPAMUNPAM Prosedur pemilihan sampel pada penelitian ini menggunakan sebanyak 42 data perusahaan yang sesuai dengan kriteria. Teknik analisis data yang digunakanProsedur pemilihan sampel pada penelitian ini menggunakan sebanyak 42 data perusahaan yang sesuai dengan kriteria. Teknik analisis data yang digunakan
UNPAMUNPAM Temuan ini menegaskan pentingnya pendidikan literasi keuangan yang berfokus pada pemahaman konsep dasar dan pengelolaan risiko, bukan hanya pada pengetahuanTemuan ini menegaskan pentingnya pendidikan literasi keuangan yang berfokus pada pemahaman konsep dasar dan pengelolaan risiko, bukan hanya pada pengetahuan
UNPAMUNPAM Corporate social responsibility juga tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa dalam konteks perusahaan food and beverageCorporate social responsibility juga tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa dalam konteks perusahaan food and beverage
UNPAMUNPAM Hasil penelitian menunjukkan bahwa board size, institusional ownership, dan pandemi covid-19 berpengaruh terhadap financial distress. Semakin besar ukuranHasil penelitian menunjukkan bahwa board size, institusional ownership, dan pandemi covid-19 berpengaruh terhadap financial distress. Semakin besar ukuran
UNPAMUNPAM Penelitian menunjukkan bahwa integritas auditor, pengalaman, dan profesionalisme secara signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja auditor pada KAPPenelitian menunjukkan bahwa integritas auditor, pengalaman, dan profesionalisme secara signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja auditor pada KAP
Useful /
UIGMUIGM Namun, fungsi ekonomi memperoleh nilai rata-rata 2,63 dengan kategori cukup, sehingga pemanfaatan ruang untuk kegiatan ekonomi informal belum optimal akibatNamun, fungsi ekonomi memperoleh nilai rata-rata 2,63 dengan kategori cukup, sehingga pemanfaatan ruang untuk kegiatan ekonomi informal belum optimal akibat
UNAIUNAI Dengan bantuan prinsip-prinsip Studi Budaya, penelitian ini fokus pada bagaimana cerita-cerita tersebut mencerminkan nilai-nilai Ilocano. Sebelas temaDengan bantuan prinsip-prinsip Studi Budaya, penelitian ini fokus pada bagaimana cerita-cerita tersebut mencerminkan nilai-nilai Ilocano. Sebelas tema
JIMF BIJIMF BI Oleh karena itu, studi ini menyarankan perlunya penelitian lebih lanjut mengenai fitur risk‑sharing pembiayaan ekuitas serta memperingatkan bahaya over‑relianceOleh karena itu, studi ini menyarankan perlunya penelitian lebih lanjut mengenai fitur risk‑sharing pembiayaan ekuitas serta memperingatkan bahaya over‑reliance
UNPAMUNPAM Metode analisis data yang digunakan yakni regresi data panel diolah menggunakan Eviews versi 10. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini merupakanMetode analisis data yang digunakan yakni regresi data panel diolah menggunakan Eviews versi 10. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini merupakan