JURNALDIALEKTIKAJURNALDIALEKTIKA
Jurnal Dialektika: Jurnal Ilmu SosialJurnal Dialektika: Jurnal Ilmu SosialPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Divisi Pengawasan Tenaga Kerja dan Kesehatan serta Keselamatan Kerja (K3) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur (Disnaker Jatim) dalam melaksanakan pengawasan tenaga kerja berdasarkan Peraturan Menteri No. 33 tahun 2016, menggunakan teori peran Soerjono Soekanto. Pendekatan kualitatif deskriptif digunakan melalui wawancara, observasi lapangan, dan dokumentasi di dalam Divisi Pengawasan, yang mengawasi wilayah-wilayah industri padat termasuk Surabaya, Sidoarjo, Gresik, Mojokerto, dan Pasuruan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Divisi Pengawasan menjalankan tiga peran utama: (1) peran regulasi melalui inspeksi, peninjauan dokumen, dan penegakan hukum terhadap pelanggaran norma tenaga kerja dan K3; (2) peran dinamistator melalui sosialisasi, pembinaan, dan program peningkatan kesadaran hukum yang ditargetkan pada perusahaan dan pekerja; dan (3) peran fasilitator dengan menyediakan mekanisme konsultasi, bantuan, mediasi, dan peninjauan kasus. Namun, efektivitas peran-peran ini masih terkendala oleh jumlah inspektur tenaga kerja yang tidak memadai dan beban kerja yang berlebihan. Penelitian ini menyoroti perlunya penguatan kapasitas kelembagaan dan sumber daya inspektur untuk memastikan pengawasan tenaga kerja yang efektif dan adil sejalan dengan Tujuan SDGs ke-8 tentang pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi.
Berdasarkan penelitian mengenai peran pengawasan tenaga kerja dan K3 Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jawa Timur di Koordinasi Regional 1, dapat disimpulkan bahwa implementasi pengawasan telah mencerminkan tiga peran utama pemerintah sesuai teori peran Soerjono Soekanto, yaitu sebagai implementor fungsi regulasi, dinamis, dan fasilitator.Dalam menjalankan fungsi regulasinya, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jawa Timur melalui Divisi Pengawasan Tenaga Kerja dan K3 telah melakukan inspeksi, pemeriksaan dokumen, dan penegakan hukum sesuai Permenaker No.33 tahun 2016, meskipun efektivitasnya masih terbatas karena kurangnya supervisor dibandingkan jumlah perusahaan yang tinggi.Selain itu, penelitian ini juga menunjukkan bahwa Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi berperan sebagai penggerak perubahan perilaku melalui sosialisasi, pembinaan, dan sertifikasi K3, namun konsistensinya masih menghadapi kendala.Terakhir, sebagai fasilitator, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi menyediakan konsultasi, bantuan, dan mediasi, yang dapat mencegah eskalasi konflik ketenagakerjaan.
Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, perlu dilakukan studi mendalam mengenai dampak program sosialisasi dan pembinaan K3 terhadap perubahan perilaku perusahaan dan pekerja, dengan fokus pada pengukuran indikator kinerja utama seperti penurunan angka kecelakaan kerja dan peningkatan kepatuhan terhadap peraturan. Kedua, penelitian dapat mengkaji efektivitas model mediasi yang diterapkan oleh Dinas Tenaga Kerja dalam menyelesaikan perselisihan ketenagakerjaan, dengan menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi keberhasilan mediasi dan mengidentifikasi praktik terbaik yang dapat direplikasi. Ketiga, penelitian kuantitatif dapat dilakukan untuk mengukur hubungan antara jumlah inspektur tenaga kerja dengan tingkat kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan, dengan mempertimbangkan variabel moderasi seperti tingkat pendidikan inspektur dan kompleksitas industri. Dengan menggabungkan ketiga saran ini, diharapkan dapat diperoleh pemahaman yang lebih komprehensif mengenai tantangan dan peluang dalam meningkatkan efektivitas pengawasan tenaga kerja dan K3 di Jawa Timur, serta memberikan rekomendasi kebijakan yang lebih tepat sasaran untuk mencapai tujuan pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.
| File size | 280.75 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UM-SORONGUM-SORONG Disadari atau tidak, human relations dapat memberi pengaruh-pengaruh positif terhadap motivasi kerja seseorang. Teknik-teknik yang kurang tepat yang digunakanDisadari atau tidak, human relations dapat memberi pengaruh-pengaruh positif terhadap motivasi kerja seseorang. Teknik-teknik yang kurang tepat yang digunakan
UM-SORONGUM-SORONG Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran tentang bagaimana Peran Muhammadiyah dalam Pemberdayaan Masyarakat Kokoda Kota Sorong. Dalam penelitianPenelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran tentang bagaimana Peran Muhammadiyah dalam Pemberdayaan Masyarakat Kokoda Kota Sorong. Dalam penelitian
UM-SORONGUM-SORONG Output penelitian ini diharapkan dapat memberikan efek ilmiah dan bermanfaat bagi masyarakat, serta menjadi bahan evaluasi bagi partai politik dalam memberikanOutput penelitian ini diharapkan dapat memberikan efek ilmiah dan bermanfaat bagi masyarakat, serta menjadi bahan evaluasi bagi partai politik dalam memberikan
STISIPOLRAJAHAJISTISIPOLRAJAHAJI Jika ada masalah di dalam komunitas PKL Taman Batu 10 maka diselesaikan dengan musyawarah. Rasa ketergantungan tinggi sebagaimana para PKL membutuhkanJika ada masalah di dalam komunitas PKL Taman Batu 10 maka diselesaikan dengan musyawarah. Rasa ketergantungan tinggi sebagaimana para PKL membutuhkan
STISIPOLRAJAHAJISTISIPOLRAJAHAJI Berdasarkan analisis menggunakan teori implementation gap theory dan policy capacity theory, terlihat bahwa kesenjangan antara rumusan kebijakan dan implementasinyaBerdasarkan analisis menggunakan teori implementation gap theory dan policy capacity theory, terlihat bahwa kesenjangan antara rumusan kebijakan dan implementasinya
UM-SORONGUM-SORONG Faktor penghambat peningkatan kualitas pelayanan berasal dari kurangnya kesadaran masyarakat akan pentingnya kebersihan dan kenyamanan lingkungan rumahFaktor penghambat peningkatan kualitas pelayanan berasal dari kurangnya kesadaran masyarakat akan pentingnya kebersihan dan kenyamanan lingkungan rumah
UM-SORONGUM-SORONG Pembenahan yang paling perlu dilakukan adalah pada peralatan penyimpanan arsip. Peralatan penyimpanan arsip sangat perlu untuk ditambah agar dapat menampungPembenahan yang paling perlu dilakukan adalah pada peralatan penyimpanan arsip. Peralatan penyimpanan arsip sangat perlu untuk ditambah agar dapat menampung
UM-SORONGUM-SORONG Kata Kunci: Implementasi, Program Beras Miskin, Kelurahan. Berdasarkan uraian, implementasi program RASKIN di Kecamatan Manggala Kota Makassar secara umumKata Kunci: Implementasi, Program Beras Miskin, Kelurahan. Berdasarkan uraian, implementasi program RASKIN di Kecamatan Manggala Kota Makassar secara umum
Useful /
JURNALDIALEKTIKAJURNALDIALEKTIKA This study aims to analyze the service quality of the Mobile Maslahah application by Bank BJB Syariah using the Service Performance (SERVPERF) approach.This study aims to analyze the service quality of the Mobile Maslahah application by Bank BJB Syariah using the Service Performance (SERVPERF) approach.
JURNALDIALEKTIKAJURNALDIALEKTIKA Dengan mengacu pada teori komunikasi partisipatif, kepercayaan institusional, dan pembelajaran sosial, studi ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptifDengan mengacu pada teori komunikasi partisipatif, kepercayaan institusional, dan pembelajaran sosial, studi ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif
EJOURNALUNIGOROEJOURNALUNIGORO Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem kompensasi yang diterapkan telah memenuhi harapan karyawan, dengan gaji, bonus, insentif, serta lingkungan kerjaHasil penelitian menunjukkan bahwa sistem kompensasi yang diterapkan telah memenuhi harapan karyawan, dengan gaji, bonus, insentif, serta lingkungan kerja
UDSUDS Desain penelitian yang digunakan peneliti adalah pre-eksperimental design dengan rancangan one group pretest posttest. Untuk menentukan jumlah sampel menggunakanDesain penelitian yang digunakan peneliti adalah pre-eksperimental design dengan rancangan one group pretest posttest. Untuk menentukan jumlah sampel menggunakan