STIEALWASHLIYAHSIBOLGASTIEALWASHLIYAHSIBOLGA
JURNAL EKONOMI & SAINSTEKJURNAL EKONOMI & SAINSTEKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya . Jenis penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Kantor Pemerintahan Kecamatan Sorkam Kabupaten Tapanuli Tengah dengan penyebaran kuesioner berjumlah 58 responden. Hasil penelitian diketahui bahwa berdasarkan analisis koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 0,605, hal ini berarti bahwa variasi variabel terikat semangat kerja 60,5% ditentukan oleh variabel bebas lingkungan kerja dan motivasi secara serempak dan sisanya 39,5% ditentukan oleh faktor lain. Dari hasil uji t, lingkungan kerja dan motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai. Secara simultan, lingkungan kerja dan motivasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi secara signifikan mempengaruhi semangat kerja pegawai pada Kantor Pemerintahan Kecamatan Sorkam Kabupaten Tapanuli Tengah.Hasil analisis menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut secara bersama-sama menjelaskan 63,3% varians dalam semangat kerja pegawai.Dengan demikian, peningkatan lingkungan kerja dan motivasi dapat menjadi strategi efektif untuk meningkatkan semangat kerja pegawai di kantor pemerintahan tersebut.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan memperluas cakupan variabel yang mempengaruhi semangat kerja, seperti kepemimpinan, komunikasi, dan kesejahteraan pegawai. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan semangat kerja pegawai di berbagai kantor pemerintahan di Kabupaten Tapanuli Tengah untuk mengidentifikasi praktik-praktik terbaik. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam persepsi dan pengalaman pegawai terkait lingkungan kerja dan motivasi, serta dampaknya terhadap semangat kerja mereka. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang mempengaruhi semangat kerja pegawai dan memberikan rekomendasi yang lebih spesifik untuk meningkatkan kinerja organisasi.
| File size | 432.92 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
POLTEKSCIPOLTEKSCI Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 13 perusahaan sektor properti dan real estate dari 2011 hingga 2020, dengan total 130 pengamatan. Hasil menunjukkanSampel dalam penelitian ini terdiri dari 13 perusahaan sektor properti dan real estate dari 2011 hingga 2020, dengan total 130 pengamatan. Hasil menunjukkan
UNIBAUNIBA Selain itu, perusahaan mencatat pertumbuhan pendapatan, laba bersih, dan total aset yang berkelanjutan tanpa peningkatan liabilitas jangka panjang yangSelain itu, perusahaan mencatat pertumbuhan pendapatan, laba bersih, dan total aset yang berkelanjutan tanpa peningkatan liabilitas jangka panjang yang
UNPERUNPER Content marketing dan customer review berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen di TikTok Shop. Kedua variabel secara bersama-samaContent marketing dan customer review berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen di TikTok Shop. Kedua variabel secara bersama-sama
UNIBAUNIBA Studi penelitian ini pada Toko Roti Gembong Gedhe harus bersaing dengan toko roti untuk mendapatkan konsumen. Kemajuan teknologi digitalisasi memberikanStudi penelitian ini pada Toko Roti Gembong Gedhe harus bersaing dengan toko roti untuk mendapatkan konsumen. Kemajuan teknologi digitalisasi memberikan
UNIBAUNIBA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh service excellent dan lokasi terhadap keputusan pembelian konsumen pada PT. Sumber Jaya Motor di MedanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh service excellent dan lokasi terhadap keputusan pembelian konsumen pada PT. Sumber Jaya Motor di Medan
ALMEERAEDUCATIONALMEERAEDUCATION Rata-rata nilai pre-test (49,92) meningkat menjadi 81,58 di post-test, dengan hasil uji Wilcoxon (Sig. Sebagian besar siswa (57,5% sangat setuju, 42,5%Rata-rata nilai pre-test (49,92) meningkat menjadi 81,58 di post-test, dengan hasil uji Wilcoxon (Sig. Sebagian besar siswa (57,5% sangat setuju, 42,5%
ALMEERAEDUCATIONALMEERAEDUCATION Penelitian ini menggunakan desain Pre-eksperimen One-Group Pretest-Posttest dengan 23 peserta. Penelitian ini menggunakan tes pencapaian matematika, kuesionerPenelitian ini menggunakan desain Pre-eksperimen One-Group Pretest-Posttest dengan 23 peserta. Penelitian ini menggunakan tes pencapaian matematika, kuesioner
HELVETIAHELVETIA Informan pada studi ini mayoritas belum memahami pentingnya persiapan menyusui dan urgensi hal tersebut perlu dilakukan. Peran ayah dalam persiapan jugaInforman pada studi ini mayoritas belum memahami pentingnya persiapan menyusui dan urgensi hal tersebut perlu dilakukan. Peran ayah dalam persiapan juga
Useful /
ALPTKPTMALPTKPTM Data kuantitatif dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert lima poin, sementara data kualitatif diperoleh melalui diskusi kelompok terarah secaraData kuantitatif dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert lima poin, sementara data kualitatif diperoleh melalui diskusi kelompok terarah secara
UNPERUNPER The coffeeshops social media sharing is in a good category, particularly in providing interactive video content. Therefore, it is recommended to optimizeThe coffeeshops social media sharing is in a good category, particularly in providing interactive video content. Therefore, it is recommended to optimize
UNPERUNPER Lebih lanjut, hasil uji mediasi menunjukkan bahwa Insentif menjadi variabel perantara yang signifikan dalam hubungan antara Employee Involvement maupunLebih lanjut, hasil uji mediasi menunjukkan bahwa Insentif menjadi variabel perantara yang signifikan dalam hubungan antara Employee Involvement maupun
UNPERUNPER Namun, penerapan AI juga menghadapi tantangan seperti keterbatasan transparansi algoritma, bias data, isu privasi, serta kurangnya pemahaman auditor terhadapNamun, penerapan AI juga menghadapi tantangan seperti keterbatasan transparansi algoritma, bias data, isu privasi, serta kurangnya pemahaman auditor terhadap