STIEALWASHLIYAHSIBOLGASTIEALWASHLIYAHSIBOLGA
JURNAL EKONOMI & SAINSTEKJURNAL EKONOMI & SAINSTEKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya . Jenis penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Kantor Pemerintahan Kecamatan Sorkam Kabupaten Tapanuli Tengah dengan penyebaran kuesioner berjumlah 58 responden. Hasil penelitian diketahui bahwa berdasarkan analisis koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 0,605, hal ini berarti bahwa variasi variabel terikat semangat kerja 60,5% ditentukan oleh variabel bebas lingkungan kerja dan motivasi secara serempak dan sisanya 39,5% ditentukan oleh faktor lain. Dari hasil uji t, lingkungan kerja dan motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai. Secara simultan, lingkungan kerja dan motivasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi secara signifikan mempengaruhi semangat kerja pegawai pada Kantor Pemerintahan Kecamatan Sorkam Kabupaten Tapanuli Tengah.Hasil analisis menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut secara bersama-sama menjelaskan 63,3% varians dalam semangat kerja pegawai.Dengan demikian, peningkatan lingkungan kerja dan motivasi dapat menjadi strategi efektif untuk meningkatkan semangat kerja pegawai di kantor pemerintahan tersebut.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan memperluas cakupan variabel yang mempengaruhi semangat kerja, seperti kepemimpinan, komunikasi, dan kesejahteraan pegawai. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan semangat kerja pegawai di berbagai kantor pemerintahan di Kabupaten Tapanuli Tengah untuk mengidentifikasi praktik-praktik terbaik. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam persepsi dan pengalaman pegawai terkait lingkungan kerja dan motivasi, serta dampaknya terhadap semangat kerja mereka. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang mempengaruhi semangat kerja pegawai dan memberikan rekomendasi yang lebih spesifik untuk meningkatkan kinerja organisasi.
| File size | 432.92 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
NUPROBOLINGGONUPROBOLINGGO Dalam ranah hak asasi manusia, Osman mendekonstruksi interpretasi patriarkal peran gender dengan menafsirkan kembali qawwamun sebagai bersifat fungsionalDalam ranah hak asasi manusia, Osman mendekonstruksi interpretasi patriarkal peran gender dengan menafsirkan kembali qawwamun sebagai bersifat fungsional
LLDIKTI12LLDIKTI12 Implikasi dari penelitian ini menyoroti pentingnya kebijakan manajerial yang menyeimbangkan tuntutan pekerjaan, disiplin kerja, dan kompensasi untuk mengurangiImplikasi dari penelitian ini menyoroti pentingnya kebijakan manajerial yang menyeimbangkan tuntutan pekerjaan, disiplin kerja, dan kompensasi untuk mengurangi
STIEGICISTIEGICI Inbisco Niagatama untuk mempertahankan daya saing di pasar yang dinamis. Pemahaman mendalam terhadap tren konsumen dan preferensi makanan sangat pentingInbisco Niagatama untuk mempertahankan daya saing di pasar yang dinamis. Pemahaman mendalam terhadap tren konsumen dan preferensi makanan sangat penting
IICETIICET Implikasi penelitian ini menunjukkan perlunya program pelatihan guru yang lebih terstruktur, penyesuaian kurikulum untuk mengintegrasikan moderasi agamaImplikasi penelitian ini menunjukkan perlunya program pelatihan guru yang lebih terstruktur, penyesuaian kurikulum untuk mengintegrasikan moderasi agama
YPHNYPHN Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tantangan dan solusi pendidikan inklusif di sekolah dasar melalui tinjauan pustaka. Temuan mengungkapkanPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tantangan dan solusi pendidikan inklusif di sekolah dasar melalui tinjauan pustaka. Temuan mengungkapkan
JOURNALMPCIJOURNALMPCI Namun, analisis statistik tidak menemukan hubungan signifikan antara persepsi ibu dan status imunisasi dasar lengkap pada anak. Temuan ini mengindikasikanNamun, analisis statistik tidak menemukan hubungan signifikan antara persepsi ibu dan status imunisasi dasar lengkap pada anak. Temuan ini mengindikasikan
ARIPAFIARIPAFI Namun, ditemukan kelemahan pada sistem evaluasi yang masih berfokus pada indikator kuantitatif, sehingga diperlukan pengembangan instrumen yang mampu mengukurNamun, ditemukan kelemahan pada sistem evaluasi yang masih berfokus pada indikator kuantitatif, sehingga diperlukan pengembangan instrumen yang mampu mengukur
PKRPKR Hasil ini menekankan pentingnya strategi lintas sektor yang adaptif terhadap budaya untuk meningkatkan cakupan IMD. Tinjauan ini menunjukkan bahwa faktorHasil ini menekankan pentingnya strategi lintas sektor yang adaptif terhadap budaya untuk meningkatkan cakupan IMD. Tinjauan ini menunjukkan bahwa faktor
Useful /
STIEMULIA SINGKAWANGSTIEMULIA SINGKAWANG Sumber data penelitian ini adalah sumber sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan (annual report) perusahaan yang terdaftar di BEI yang melakukan akuisisiSumber data penelitian ini adalah sumber sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan (annual report) perusahaan yang terdaftar di BEI yang melakukan akuisisi
JOURNALMPCIJOURNALMPCI Temuan ini menunjukkan bahwa gambar CT scan, ketika dianalisis melalui segmentasi dan evaluasi tekstur yang tepat, memiliki potensi untuk menjadi alternatifTemuan ini menunjukkan bahwa gambar CT scan, ketika dianalisis melalui segmentasi dan evaluasi tekstur yang tepat, memiliki potensi untuk menjadi alternatif
STIEMULIA SINGKAWANGSTIEMULIA SINGKAWANG Teknik pengumpulan data adalah observasi dan wawancara. Penelitian ini dilaksanakan hanya pada aktivitas penjualan, dari hasil penelitian tersebut dapatTeknik pengumpulan data adalah observasi dan wawancara. Penelitian ini dilaksanakan hanya pada aktivitas penjualan, dari hasil penelitian tersebut dapat
STIEMULIA SINGKAWANGSTIEMULIA SINGKAWANG Puskesmas Selakau telah melakukan tugas dan wewenang dengan baik, namun masih perlu melakukan beberapa evaluasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan yangPuskesmas Selakau telah melakukan tugas dan wewenang dengan baik, namun masih perlu melakukan beberapa evaluasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan yang