STIEALWASHLIYAHSIBOLGASTIEALWASHLIYAHSIBOLGA
JURNAL EKONOMI & SAINSTEKJURNAL EKONOMI & SAINSTEKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui . Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Kantor Pemerintahan Kecamatan Sorkam Kabupaten Tapanuli Tengah dengan penyebaran kuesioner berjumlah 32 responden. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu data kuantitatif dan sumber data penelitian ini adalah menggunakan sumber data primer dan sekunder.
Analisis validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa instrumen pengukuran Insentif, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Pegawai valid serta reliabel.Koefisien korelasi mengungkapkan hubungan positif sangat kuat antara Insentif (r = 0,981) dan hubungan kuat antara Lingkungan Kerja (r = 0,665) dengan Kinerja Pegawai, sementara koefisien determinasi (R² = 0,968) menyatakan bahwa 96,8% varians Kinerja Pegawai dipengaruhi secara bersama oleh kedua variabel tersebut.Uji hipotesis menegaskan bahwa baik Insentif maupun Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor UPBU DR.
Penelitian selanjutnya dapat menginvestigasi peran moderasi gaya kepemimpinan terhadap hubungan antara kepuasan kerja, motivasi, dan semangat kerja, sehingga dapat mengungkap apakah tipe kepemimpinan tertentu memperkuat atau melemahkan pengaruh faktor-faktor tersebut. Selain itu, diperlukan studi longitudinal yang melacak perubahan kepuasan kerja, motivasi, dan semangat kerja selama periode beberapa tahun untuk memahami dinamika temporal dan faktor-faktor yang mempengaruhi stabilitas atau fluktuasi kinerja pegawai di lingkungan pemerintahan. Selanjutnya, perbandingan komparatif antara beberapa kantor pemerintahan kecamatan di provinsi yang berbeda dapat memberikan wawasan tentang variabel kontekstual regional, seperti kebijakan daerah atau budaya organisasi, yang mungkin memoderasi efek kepuasan kerja dan motivasi terhadap semangat kerja.
| File size | 455.56 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
POLTEKSCIPOLTEKSCI Hasil menunjukkan bahwa kinerja keuangan dan struktur modal positif memengaruhi nilai perusahaan, namun kebijakan dividen tidak menciptakan efek moderation.Hasil menunjukkan bahwa kinerja keuangan dan struktur modal positif memengaruhi nilai perusahaan, namun kebijakan dividen tidak menciptakan efek moderation.
UPI YAIUPI YAI Kepemimpinan efektif membutuhkan keberanian, komitmen, dan kemampuan membangun kepercayaan. Luffy mampu memotivasi, menginspirasi, dan menjaga kesatuanKepemimpinan efektif membutuhkan keberanian, komitmen, dan kemampuan membangun kepercayaan. Luffy mampu memotivasi, menginspirasi, dan menjaga kesatuan
UNIBAUNIBA Meskipun demikian, perusahaan tetap menghadapi risiko keuangan jangka panjang, terutama risiko suku bunga dan nilai tukar. Penelitian ini terbatas padaMeskipun demikian, perusahaan tetap menghadapi risiko keuangan jangka panjang, terutama risiko suku bunga dan nilai tukar. Penelitian ini terbatas pada
STIECENDEKIAKUSTIECENDEKIAKU Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Selanjutnya, kinerjaHasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Selanjutnya, kinerja
UNIBAUNIBA Sumber Jaya Motor di Medan Tembung. Latar belakang penelitian berangkat dari fenomena fluktuasi penjualan yang menunjukkan belum optimalnya kinerja pemasaran,Sumber Jaya Motor di Medan Tembung. Latar belakang penelitian berangkat dari fenomena fluktuasi penjualan yang menunjukkan belum optimalnya kinerja pemasaran,
MIKROSKILMIKROSKIL Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesionerMetode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner
STIEALWASHLIYAHSIBOLGASTIEALWASHLIYAHSIBOLGA Hasil penelitian diketahui bahwa berdasarkan analisis koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 0,605, hal ini berarti bahwa variasi variabel terikatHasil penelitian diketahui bahwa berdasarkan analisis koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 0,605, hal ini berarti bahwa variasi variabel terikat
ANNPUBLISHERANNPUBLISHER Dengan pendekatan kuantitatif dan bantuan perangkat lunak AMOS, serta teknik Analisis Jalur, penelitian ini bertujuan untuk memetakan secara empiris hubunganDengan pendekatan kuantitatif dan bantuan perangkat lunak AMOS, serta teknik Analisis Jalur, penelitian ini bertujuan untuk memetakan secara empiris hubungan
Useful /
UNIVSMUNIVSM Data yang disajikan dalam penelitian ini diperoleh melalui kombinasi wawancara dengan pemilik, manajer, dan konsumen, serta pengamatan langsung terhadapData yang disajikan dalam penelitian ini diperoleh melalui kombinasi wawancara dengan pemilik, manajer, dan konsumen, serta pengamatan langsung terhadap
UNIVSMUNIVSM Kegiatan “Aksi 100 Orang Bersih Lingkungan di Kawasan Wisata Pagat, Kecamatan Batu Benawa, telah membuktikan efektivitas pendekatan berbasis partisipasiKegiatan “Aksi 100 Orang Bersih Lingkungan di Kawasan Wisata Pagat, Kecamatan Batu Benawa, telah membuktikan efektivitas pendekatan berbasis partisipasi
UNIVSMUNIVSM Oleh karena itu, diperlukan strategi adaptif untuk menyeimbangkan kecepatan komunikasi dengan kualitas interaksi. Upaya seperti literasi digital berbasisOleh karena itu, diperlukan strategi adaptif untuk menyeimbangkan kecepatan komunikasi dengan kualitas interaksi. Upaya seperti literasi digital berbasis
WIDYATAMAWIDYATAMA The study also revealed that the social distance scale was the most dominant social dimension influencing politeness strategies used by the characters.The study also revealed that the social distance scale was the most dominant social dimension influencing politeness strategies used by the characters.