UNNARUNNAR
IJEBD (International Journal of Entrepreneurship and Business Development)IJEBD (International Journal of Entrepreneurship and Business Development)Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja staf kehormatan di Politeknik Maritim Surabaya, baik secara individu maupun kolektif. Metode: Penelitian kuantitatif dengan survei, populasi 100 staf kehormatan, sampel 80 responden dipilih menggunakan rumus Slovin pada tingkat signifikansi 5%, dengan teknik random sederhana. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Temuan: Uji parsial menunjukkan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, sedangkan disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan. Uji simultan mengindikasikan ketiga variabel secara kolektif berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Keterbatasan: Penelitian terbatas pada satu institusi sehingga kurang dapat digeneralisasi, serta hanya mempertimbangkan tiga variabel independen sehingga faktor lain yang berpotensi memengaruhi kinerja belum dianalisis. Implikasi praktis: Hasil menekankan pentingnya disiplin kerja dan motivasi dalam meningkatkan kinerja, walaupun lingkungan kerja tidak berpengaruh langsung, dapat berperan melalui interaksi dengan variabel lain. Originalitas: Penelitian ini memberikan kontribusi pada pemahaman faktor‑faktor kunci yang memengaruhi kinerja staf kehormatan di sektor pendidikan maritim yang masih kurang diteliti.
Analisis menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja dan motivasi kerja masing‑masing memberikan pengaruh positif dan signifikan.Selain itu, kombinasi ketiga variabel tersebut secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Temuan ini menekankan pentingnya memperkuat disiplin kerja dan motivasi serta memperhatikan lingkungan kerja secara terintegrasi untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja.
Penelitian selanjutnya dapat menguji pengaruh faktor‑faktor tambahan seperti gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan tingkat kepuasan kerja terhadap kinerja staf kehormatan di berbagai politeknik kelautan, sehingga meningkatkan generalisasi temuan di luar satu institusi yang diteliti. Selain itu, studi longitudinal yang memantau perubahan lingkungan kerja, disiplin, dan motivasi selama periode beberapa tahun dapat mengungkap dinamika pengaruh masing‑masing variabel terhadap kinerja seiring waktu dan mengidentifikasi tren jangka panjang. Penelitian juga dapat menyelidiki dampak penggunaan teknologi digital serta pola kerja jarak jauh terhadap motivasi dan disiplin kerja, mengingat tren digitalisasi yang semakin kuat dalam sektor pendidikan dan potensi perubahan perilaku kerja. Selanjutnya, pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam dapat menggali persepsi staf kehormatan mengenai hambatan dan peluang peningkatan kinerja yang tidak terjangkau oleh analisis kuantitatif. Akhirnya, eksperimen intervensi yang mengimplementasikan program pelatihan motivasi dan kebijakan disiplin terstruktur dapat menilai efektivitas strategi tersebut dalam meningkatkan produktivitas, kepuasan kerja, dan retensi staf.
- Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Panti Sosial Bina Grahita... doi.org/10.32493/jmw.v1i1.9625Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Panti Sosial Bina Grahita doi 10 32493 jmw v1i1 9625
- PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEWU SEGAR PRIMATAMA JAKARTA... doi.org/10.37481/sjr.v5i3.512PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SEWU SEGAR PRIMATAMA JAKARTA doi 10 37481 sjr v5i3 512
- PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PIZZA HUT DELIVERY TANGERANG... doi.org/10.37481/sjr.v6i2.652PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PIZZA HUT DELIVERY TANGERANG doi 10 37481 sjr v6i2 652
| File size | 470.39 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Hasil analisis penelitian menunjukkan celebrity trust berhubungan secara positif dan signifikan terhadap advertising credibility dan brand credibility.Hasil analisis penelitian menunjukkan celebrity trust berhubungan secara positif dan signifikan terhadap advertising credibility dan brand credibility.
CELEBESSCHOLARPGCELEBESSCHOLARPG Hipotesis kedua menunjukkan bahwa brand image memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian. Hipotesis ketiga menunjukkan bahwa brand trust memiliki pengaruhHipotesis kedua menunjukkan bahwa brand image memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian. Hipotesis ketiga menunjukkan bahwa brand trust memiliki pengaruh
UNPERUNPER Dalam konteks ini, pemasaran konten dan ulasan pelanggan merupakan dua aspek penting yang memengaruhi keputusan pembelian. Tujuan dari kajian ilmiah iniDalam konteks ini, pemasaran konten dan ulasan pelanggan merupakan dua aspek penting yang memengaruhi keputusan pembelian. Tujuan dari kajian ilmiah ini
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Selain itu, brand awareness juga memberikan pengaruh positif dan signifikan pada brand citra merek. Namun, brand image tidak menunjukkan pengaruh terhadapSelain itu, brand awareness juga memberikan pengaruh positif dan signifikan pada brand citra merek. Namun, brand image tidak menunjukkan pengaruh terhadap
UNNARUNNAR Penelitian ini menyarankan penciptaan lingkungan yang mendukung, pemanfaatan jejaring sosial, penanganan kecemasan, serta pembentukan sikap positif terhadapPenelitian ini menyarankan penciptaan lingkungan yang mendukung, pemanfaatan jejaring sosial, penanganan kecemasan, serta pembentukan sikap positif terhadap
UNNARUNNAR Metodologi: Desain penelitian kualitatif penjelas diterapkan dengan menggunakan wawancara terstruktur terhadap sepuluh mahasiswa sarjana manajemen olahraga.Metodologi: Desain penelitian kualitatif penjelas diterapkan dengan menggunakan wawancara terstruktur terhadap sepuluh mahasiswa sarjana manajemen olahraga.
UNNARUNNAR Wilayah-wilayah ini, yang meliputi sekitar 41% dari luas daratan bumi dan merupakan rumah bagi lebih dari 2 miliar orang, sangat rentan karena curah hujanWilayah-wilayah ini, yang meliputi sekitar 41% dari luas daratan bumi dan merupakan rumah bagi lebih dari 2 miliar orang, sangat rentan karena curah hujan
JOURNALMPCIJOURNALMPCI Persepsi ibu dianggap sebagai salah satu faktor yang dapat memengaruhi kelengkapan imunisasi pada anak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubunganPersepsi ibu dianggap sebagai salah satu faktor yang dapat memengaruhi kelengkapan imunisasi pada anak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan
Useful /
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Penelitian ini mengeksplorasi bagaimana bantuan pilotage-tug, efisiensi penanganan kargo, dan durasi pengolahan dokumen mempengaruhi kinerja operasionalPenelitian ini mengeksplorasi bagaimana bantuan pilotage-tug, efisiensi penanganan kargo, dan durasi pengolahan dokumen mempengaruhi kinerja operasional
UNPERUNPER Hasil ini mengimplikasikan bahwa model regresi yang dikembangkan menjelaskan 35,9% dari total variabilitas yang diamati dalam keputusan hedging perusahaan.Hasil ini mengimplikasikan bahwa model regresi yang dikembangkan menjelaskan 35,9% dari total variabilitas yang diamati dalam keputusan hedging perusahaan.
UNPERUNPER Hasil penelitian menunjukkan bahwa Employee Involvement dan Self-Efficacy berpengaruh signifikan terhadap Insentif. Selain itu, Insentif juga berpengaruhHasil penelitian menunjukkan bahwa Employee Involvement dan Self-Efficacy berpengaruh signifikan terhadap Insentif. Selain itu, Insentif juga berpengaruh
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan literasi keuangan digital dapat membantu konsumen memahami cara kerja, manfaat, dan aspek keamanan transaksi QRISTemuan ini menegaskan bahwa peningkatan literasi keuangan digital dapat membantu konsumen memahami cara kerja, manfaat, dan aspek keamanan transaksi QRIS