UNNARUNNAR
IJEBD (International Journal of Entrepreneurship and Business Development)IJEBD (International Journal of Entrepreneurship and Business Development)Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja staf kehormatan di Politeknik Maritim Surabaya, baik secara individu maupun kolektif. Metode: Penelitian kuantitatif dengan survei, populasi 100 staf kehormatan, sampel 80 responden dipilih menggunakan rumus Slovin pada tingkat signifikansi 5%, dengan teknik random sederhana. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Temuan: Uji parsial menunjukkan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, sedangkan disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan. Uji simultan mengindikasikan ketiga variabel secara kolektif berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Keterbatasan: Penelitian terbatas pada satu institusi sehingga kurang dapat digeneralisasi, serta hanya mempertimbangkan tiga variabel independen sehingga faktor lain yang berpotensi memengaruhi kinerja belum dianalisis. Implikasi praktis: Hasil menekankan pentingnya disiplin kerja dan motivasi dalam meningkatkan kinerja, walaupun lingkungan kerja tidak berpengaruh langsung, dapat berperan melalui interaksi dengan variabel lain. Originalitas: Penelitian ini memberikan kontribusi pada pemahaman faktor‑faktor kunci yang memengaruhi kinerja staf kehormatan di sektor pendidikan maritim yang masih kurang diteliti.
Analisis menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja dan motivasi kerja masing‑masing memberikan pengaruh positif dan signifikan.Selain itu, kombinasi ketiga variabel tersebut secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Temuan ini menekankan pentingnya memperkuat disiplin kerja dan motivasi serta memperhatikan lingkungan kerja secara terintegrasi untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja.
Penelitian selanjutnya dapat menguji pengaruh faktor‑faktor tambahan seperti gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan tingkat kepuasan kerja terhadap kinerja staf kehormatan di berbagai politeknik kelautan, sehingga meningkatkan generalisasi temuan di luar satu institusi yang diteliti. Selain itu, studi longitudinal yang memantau perubahan lingkungan kerja, disiplin, dan motivasi selama periode beberapa tahun dapat mengungkap dinamika pengaruh masing‑masing variabel terhadap kinerja seiring waktu dan mengidentifikasi tren jangka panjang. Penelitian juga dapat menyelidiki dampak penggunaan teknologi digital serta pola kerja jarak jauh terhadap motivasi dan disiplin kerja, mengingat tren digitalisasi yang semakin kuat dalam sektor pendidikan dan potensi perubahan perilaku kerja. Selanjutnya, pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam dapat menggali persepsi staf kehormatan mengenai hambatan dan peluang peningkatan kinerja yang tidak terjangkau oleh analisis kuantitatif. Akhirnya, eksperimen intervensi yang mengimplementasikan program pelatihan motivasi dan kebijakan disiplin terstruktur dapat menilai efektivitas strategi tersebut dalam meningkatkan produktivitas, kepuasan kerja, dan retensi staf.
- Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Panti Sosial Bina Grahita... doi.org/10.32493/jmw.v1i1.9625Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Panti Sosial Bina Grahita doi 10 32493 jmw v1i1 9625
- PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEWU SEGAR PRIMATAMA JAKARTA... doi.org/10.37481/sjr.v5i3.512PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SEWU SEGAR PRIMATAMA JAKARTA doi 10 37481 sjr v5i3 512
- PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PIZZA HUT DELIVERY TANGERANG... doi.org/10.37481/sjr.v6i2.652PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PIZZA HUT DELIVERY TANGERANG doi 10 37481 sjr v6i2 652
| File size | 470.39 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Hasil penelitian menunjukan dari faktor yang ada yang paling signifikan adalah lingkungan UMKM sementara adopsi teknologi memiliki persepsi yang tinggiHasil penelitian menunjukan dari faktor yang ada yang paling signifikan adalah lingkungan UMKM sementara adopsi teknologi memiliki persepsi yang tinggi
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Ketiga variabel tersebut secara simultan berkontribusi terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT BPR Bank Djoko Tingkir. Temuan ini menunjukkan perlunyaKetiga variabel tersebut secara simultan berkontribusi terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT BPR Bank Djoko Tingkir. Temuan ini menunjukkan perlunya
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE pengelasan, otomotif, pengolahan hasil alam dan pertanian, tata busana, dan konveksi, yang dapat meningkatkan kemandirian ekonomi pesantren dan mampu memberdayakanpengelasan, otomotif, pengolahan hasil alam dan pertanian, tata busana, dan konveksi, yang dapat meningkatkan kemandirian ekonomi pesantren dan mampu memberdayakan
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Green product, green place, dan green promotion terbukti berpengaruh signifikan, sementara green price tidak. Environmental knowledge berperan pentingGreen product, green place, dan green promotion terbukti berpengaruh signifikan, sementara green price tidak. Environmental knowledge berperan penting
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Hasil penelitian mengindikasikan jika beban kerja berpengaruh paling besar terhadap keinginan berpindah para karyawan PT Pegadaian Kantor Area Semarang,Hasil penelitian mengindikasikan jika beban kerja berpengaruh paling besar terhadap keinginan berpindah para karyawan PT Pegadaian Kantor Area Semarang,
STIE PENASTIE PENA Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh langsung adalah sebagai berikut: harga memiliki pengaruhAnalisis data dilakukan menggunakan Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh langsung adalah sebagai berikut: harga memiliki pengaruh
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Namun, brand image tidak berpengaruh terhadap brand loyalty, sedangkan perceived quality juga tidak berpengaruh signifikan terhadap brand loyalty. Sebaliknya,Namun, brand image tidak berpengaruh terhadap brand loyalty, sedangkan perceived quality juga tidak berpengaruh signifikan terhadap brand loyalty. Sebaliknya,
UNNARUNNAR Metode kuantitatif deskriptif digunakan dalam penelitian ini, dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh staf CV. Arthenis Travel yang berjumlah 33 orang.Metode kuantitatif deskriptif digunakan dalam penelitian ini, dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh staf CV. Arthenis Travel yang berjumlah 33 orang.
Useful /
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial literasi keuangan digital, kepercayaan konsumen, dan perilaku risiko keuangan masing-masing berpengaruhHasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial literasi keuangan digital, kepercayaan konsumen, dan perilaku risiko keuangan masing-masing berpengaruh
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Menggunakan pendekatan kualitatif, studi ini melibatkan ahli maritim, insinyur, dan supervisor operasional untuk mengidentifikasi penentu utama kinerjaMenggunakan pendekatan kualitatif, studi ini melibatkan ahli maritim, insinyur, dan supervisor operasional untuk mengidentifikasi penentu utama kinerja
UNNARUNNAR Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara pengembangan profesional dan kompetensi guru sekolah dasar di Jawa Barat dan kinerja mereka.Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara pengembangan profesional dan kompetensi guru sekolah dasar di Jawa Barat dan kinerja mereka.
UNNARUNNAR Mediation analysis confirms that Brand Trust partially mediates the relationship between Celebrity Endorsement and Purchase Decision. The research concludesMediation analysis confirms that Brand Trust partially mediates the relationship between Celebrity Endorsement and Purchase Decision. The research concludes