ASIAASIA
Jurnal Pengabdian MasyarakatJurnal Pengabdian MasyarakatTujuan penelitian ini adalah untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia dalam menyiapkan laporan keuangan berkualitas tinggi di Lembaga Kredit Desa (LPD) Desa Adat Kukuh. Sebagai lembaga mikro keuangan, LPD memainkan peran penting dalam ekonomi lokal, dan pelaporan keuangan yang baik adalah hal yang esensial untuk menerapkan Good Corporate Governance (GCG) dan meningkatkan kepercayaan para pemangku kepentingan. Penelitian ini dilakukan melalui kegiatan pengabdian masyarakat yang meliputi pelatihan dan evaluasi. Pendekatan pre-test dan post-test digunakan untuk mengukur efektivitas pelatihan.
Evaluasi menunjukkan peningkatan kompetensi sebesar 64% di antara peserta, menunjukkan bahwa program pelatihan efektif dan bermanfaat untuk meningkatkan kapasitas sumber daya manusia di LPD Desa Adat Kukuh.Peningkatan ini menunjukkan bahwa pelatihan telah memberikan manfaat bagi sumber daya manusia di LPD Desa Adat Kukuh.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan yang berfokus pada pengembangan sistem internal kontrol di LPD. Penelitian ini dapat mengeksplorasi bagaimana sistem kontrol internal dapat ditingkatkan untuk mencegah penyelewengan keuangan dan meningkatkan kualitas laporan keuangan. Selain itu, penelitian lanjutan juga dapat dilakukan untuk mengevaluasi dampak pelatihan terhadap kinerja LPD dalam jangka panjang. Apakah peningkatan kompetensi sumber daya manusia berdampak pada peningkatan kualitas laporan keuangan dan kinerja LPD secara keseluruhan? Penelitian ini dapat menggunakan metode studi kasus untuk menganalisis dampak pelatihan secara mendalam. Terakhir, penelitian lanjutan juga dapat mengeksplorasi peran teknologi dalam meningkatkan kualitas laporan keuangan di LPD. Bagaimana teknologi informasi dapat digunakan untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam penyusunan laporan keuangan? Apakah ada sistem atau aplikasi tertentu yang dapat direkomendasikan untuk LPD dalam rangka meningkatkan kualitas laporan keuangan mereka?.
| File size | 367.46 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
STIESTEKOMSTIESTEKOM Beberapa contoh antara lain dalam pengambilan keputusan kebijakan bidang perpustakaan dalam melaksanakan pembinaan, pengembangan, promosi, dan mengoptimalkanBeberapa contoh antara lain dalam pengambilan keputusan kebijakan bidang perpustakaan dalam melaksanakan pembinaan, pengembangan, promosi, dan mengoptimalkan
STAI AL-HIDAYAHSTAI AL-HIDAYAH Latar Belakang: Pendidikan kader dipandang sebagai instrumen fundamental dalam membentuk kualitas sumber daya manusia partai yang tidak hanya memilikiLatar Belakang: Pendidikan kader dipandang sebagai instrumen fundamental dalam membentuk kualitas sumber daya manusia partai yang tidak hanya memiliki
AL MATANIAL MATANI Tujuan dari laporan ini untuk mengetahui kinerja petugas pendaftaran dalam memberikan pelayanan pasien BPJS rawat jalan di Rumah Sakit Pekanbaru MedicalTujuan dari laporan ini untuk mengetahui kinerja petugas pendaftaran dalam memberikan pelayanan pasien BPJS rawat jalan di Rumah Sakit Pekanbaru Medical
POLSRIPOLSRI Proses pengujian dilakukan dengan kecepatan anginnya yaitu 4; 4,5; dan 5 m/s pada masing-masing turbin yang telah dibuat. Sebagai pengarah angin, penelitiProses pengujian dilakukan dengan kecepatan anginnya yaitu 4; 4,5; dan 5 m/s pada masing-masing turbin yang telah dibuat. Sebagai pengarah angin, peneliti
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling (SEM). Teknik pengumpulan data dengan kuesioner. RespondenJenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling (SEM). Teknik pengumpulan data dengan kuesioner. Responden
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Organizational Citizenship Behavior tidak mampu memediasi keadilan organisasi terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan perhitungan statistik smartpls terdapatOrganizational Citizenship Behavior tidak mampu memediasi keadilan organisasi terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan perhitungan statistik smartpls terdapat
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Cara penentuan sampel menggunakan rumus Slovin dengan metode simple random sampling sehingga dari 8. 322 populasi diperoleh sampel sebanyak 100 pasien.Cara penentuan sampel menggunakan rumus Slovin dengan metode simple random sampling sehingga dari 8. 322 populasi diperoleh sampel sebanyak 100 pasien.
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Kompetensi dan kepuasan kerja masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara lingkungan kerja berpengaruh negatifKompetensi dan kepuasan kerja masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara lingkungan kerja berpengaruh negatif
Useful /
YPSMYPSM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif korelasional dengan pendekatan deskriptif. Data primer dikumpulkanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif korelasional dengan pendekatan deskriptif. Data primer dikumpulkan
STITRADENWIJAYASTITRADENWIJAYA Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan dokumentasi berbasis studi kepustakaan sebagai teknik pengumpulan data dan pendekatan hermeneutik‑filosofisPenelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan dokumentasi berbasis studi kepustakaan sebagai teknik pengumpulan data dan pendekatan hermeneutik‑filosofis
STIESTEKOMSTIESTEKOM PLS digunakan sebagai alat analisis. Penelitian ini citra merek memiliki dampak positif, namun tidak signifikan, terhadap keputusan pembelian konsumenPLS digunakan sebagai alat analisis. Penelitian ini citra merek memiliki dampak positif, namun tidak signifikan, terhadap keputusan pembelian konsumen
IAIN MADURAIAIN MADURA Penelitian ini memiliki dua tujuan utama: pertama, meneliti interaksi kompleks di antara fiqh, adat, dan undang‑undang pernikahan negara dalam memberikanPenelitian ini memiliki dua tujuan utama: pertama, meneliti interaksi kompleks di antara fiqh, adat, dan undang‑undang pernikahan negara dalam memberikan