ESC IDESC ID
International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3)International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3)Penelitian ini bertujuan untuk menentukan dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja serta gaji terhadap kepuasan kerja karyawan di Rumah Sakit Islam Arofah, Mojosari, Mojokerto. Dengan pendekatan kuantitatif dan desain penelitian kausal, penelitian melibatkan 43 karyawan sebagai populasi dan sampel. Data yang digunakan terdiri dari data primer dan sekunder. Teknik analisis data yang diterapkan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan gaji masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di Rumah Sakit Islam Arofah. Temuan ini menekankan pentingnya faktor lingkungan kerja dan kompensasi dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan sektor kesehatan. Oleh karena itu, manajemen rumah sakit disarankan untuk terus memperbaiki kondisi lingkungan kerja serta struktur gaji guna meningkatkan kepuasan dan produktivitas karyawan. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi manajemen sumber daya manusia di institusi kesehatan.
Penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan gaji secara signifikan memengaruhi kepuasan kerja karyawan di RS Islam Arofah Mojosari.Lingkungan kerja yang kondusif meningkatkan kenyamanan, produktivitas, serta moral dan motivasi karyawan, sedangkan gaji yang kompetitif memenuhi kebutuhan finansial dan meningkatkan loyalitas serta komitmen terhadap organisasi.Kedua variabel tersebut terbukti berkontribusi positif terhadap kepuasan kerja.
Penelitian selanjutnya dapat menguji secara longitudinal bagaimana perubahan lingkungan kerja, misalnya melalui intervensi peningkatan pencahayaan, ventilasi, dan kebisingan, memengaruhi tingkat kepuasan kerja karyawan RS Islam Arofah selama periode tiga hingga lima tahun, sehingga dapat mengidentifikasi efek jangka panjang serta faktor-faktor penengah yang mungkin muncul, serta mengukur dampak persepsi karyawan terhadap kualitas layanan pasien. Studi perbandingan antara rumah sakit swasta dan publik di wilayah Jawa Timur dapat meneliti apakah pengaruh lingkungan kerja dan gaji terhadap kepuasan kerja berbeda secara signifikan, dengan mempertimbangkan variabel tambahan seperti kepemimpinan manajerial, budaya organisasi, dan beban kerja, serta menilai implikasi kebijakan remunerasi yang adil dalam meningkatkan retensi tenaga kerja, sehingga memberikan wawasan tentang konteks institusional yang memoderasi hubungan tersebut. Penelitian kualitatif yang menggunakan wawancara mendalam dan focus group discussion dengan tenaga medis dan non‑medis dapat mengeksplorasi persepsi subjektif mereka mengenai faktor‑faktor non‑monetari, seperti rasa hormat, kesempatan pengembangan karir, serta keseimbangan kerja‑hidup, untuk melengkapi temuan kuantitatif dan merumuskan rekomendasi kebijakan sumber daya manusia yang lebih holistik, serta mengidentifikasi hambatan implementasi kebijakan tersebut di tingkat operasional.
| File size | 186.05 KB |
| Pages | 9 |
| Short Link | https://juris.id/p-2TG |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
POLITEKNIKJAMBIPOLITEKNIKJAMBI Variabel kualitas software, kualitas informasi, kepuasan pengguna, dan dampak penggunaan software akuntansi secara bersama-sama memberikan kontribusi signifikanVariabel kualitas software, kualitas informasi, kepuasan pengguna, dan dampak penggunaan software akuntansi secara bersama-sama memberikan kontribusi signifikan
STIMAIMMISTIMAIMMI Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh penghargaan, kualitas kehidupan kerja, dan kepuasan kerja terhadap perilaku citizenship organisasi dosenPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh penghargaan, kualitas kehidupan kerja, dan kepuasan kerja terhadap perilaku citizenship organisasi dosen
STIMAIMMISTIMAIMMI Sementara itu, dimensi-dimensi pembinaan sumber daya manusia yang berpengaruh meliputi keterampilan, teknik pelaksanaan kerja, dan terinci. PenelitianSementara itu, dimensi-dimensi pembinaan sumber daya manusia yang berpengaruh meliputi keterampilan, teknik pelaksanaan kerja, dan terinci. Penelitian
ABHINAYAABHINAYA Tinjauan literatur ini bertujuan untuk mengetahui seberapa efektif IPASS sebagai format serah terima pasien antara ruang gawat darurat dan ruang rawatTinjauan literatur ini bertujuan untuk mengetahui seberapa efektif IPASS sebagai format serah terima pasien antara ruang gawat darurat dan ruang rawat
POLTEKKES SMGPOLTEKKES SMG Kesimpulan: Motivasi dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepatuhan pengisian SSC, sementara pengetahuan tidak berhubunganKesimpulan: Motivasi dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepatuhan pengisian SSC, sementara pengetahuan tidak berhubungan
PENACCELERATIONPENACCELERATION Nilai-nilai pancasila seharusnya selalu diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari supaya mampu menyaring pengaruh budaya asing yang masuk ke Indonesia,Nilai-nilai pancasila seharusnya selalu diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari supaya mampu menyaring pengaruh budaya asing yang masuk ke Indonesia,
UNTARUNTAR Penelitian ini menyelidiki pengaruh integritas, kompetensi, independensi, dan akuntabilitas terhadap kualitas audit dengan menggunakan data primer yangPenelitian ini menyelidiki pengaruh integritas, kompetensi, independensi, dan akuntabilitas terhadap kualitas audit dengan menggunakan data primer yang
DINAMIKADINAMIKA Tinjauan pustaka digunakan sebagai dasar metode penelitian. Hasil yang diperoleh bahwa akuntansi sumber daya manusia memiliki peran penting bagi perusahaanTinjauan pustaka digunakan sebagai dasar metode penelitian. Hasil yang diperoleh bahwa akuntansi sumber daya manusia memiliki peran penting bagi perusahaan
Useful /
ABHINAYAABHINAYA Instrumen dalam penelitian ini menggunakan kuesioner pengetahuan tentang perilaku perundungan, video audio-visual, dan modul PINTAR (Peningkatan PengetahuanInstrumen dalam penelitian ini menggunakan kuesioner pengetahuan tentang perilaku perundungan, video audio-visual, dan modul PINTAR (Peningkatan Pengetahuan
ABHINAYAABHINAYA Penelitian ini merupakan penelitian pengembangan (research and development/R&D) dengan menggunakan model ADDIE (Analysis, Design, Development, Implementation,Penelitian ini merupakan penelitian pengembangan (research and development/R&D) dengan menggunakan model ADDIE (Analysis, Design, Development, Implementation,
LETIGESLETIGES Penelitian ini memiliki sebuah tujuan untuk mengetahui apakah terdapat suatu perbedaan kecemasan moral yang dilihat dari pidana umum dan pidana khususPenelitian ini memiliki sebuah tujuan untuk mengetahui apakah terdapat suatu perbedaan kecemasan moral yang dilihat dari pidana umum dan pidana khusus
BBCBBC Tujuan: Penelitian ini menganalisis kebutuhan media pembelajaran berbasis Augmented Reality (AR) untuk meningkatkan kesadaran budaya di sekolah dasar Indonesia.Tujuan: Penelitian ini menganalisis kebutuhan media pembelajaran berbasis Augmented Reality (AR) untuk meningkatkan kesadaran budaya di sekolah dasar Indonesia.