ESC IDESC ID
International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3)International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3)Penelitian ini bertujuan untuk menentukan dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja serta gaji terhadap kepuasan kerja karyawan di Rumah Sakit Islam Arofah, Mojosari, Mojokerto. Dengan pendekatan kuantitatif dan desain penelitian kausal, penelitian melibatkan 43 karyawan sebagai populasi dan sampel. Data yang digunakan terdiri dari data primer dan sekunder. Teknik analisis data yang diterapkan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan gaji masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di Rumah Sakit Islam Arofah. Temuan ini menekankan pentingnya faktor lingkungan kerja dan kompensasi dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan sektor kesehatan. Oleh karena itu, manajemen rumah sakit disarankan untuk terus memperbaiki kondisi lingkungan kerja serta struktur gaji guna meningkatkan kepuasan dan produktivitas karyawan. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi manajemen sumber daya manusia di institusi kesehatan.
Penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan gaji secara signifikan memengaruhi kepuasan kerja karyawan di RS Islam Arofah Mojosari.Lingkungan kerja yang kondusif meningkatkan kenyamanan, produktivitas, serta moral dan motivasi karyawan, sedangkan gaji yang kompetitif memenuhi kebutuhan finansial dan meningkatkan loyalitas serta komitmen terhadap organisasi.Kedua variabel tersebut terbukti berkontribusi positif terhadap kepuasan kerja.
Penelitian selanjutnya dapat menguji secara longitudinal bagaimana perubahan lingkungan kerja, misalnya melalui intervensi peningkatan pencahayaan, ventilasi, dan kebisingan, memengaruhi tingkat kepuasan kerja karyawan RS Islam Arofah selama periode tiga hingga lima tahun, sehingga dapat mengidentifikasi efek jangka panjang serta faktor-faktor penengah yang mungkin muncul, serta mengukur dampak persepsi karyawan terhadap kualitas layanan pasien. Studi perbandingan antara rumah sakit swasta dan publik di wilayah Jawa Timur dapat meneliti apakah pengaruh lingkungan kerja dan gaji terhadap kepuasan kerja berbeda secara signifikan, dengan mempertimbangkan variabel tambahan seperti kepemimpinan manajerial, budaya organisasi, dan beban kerja, serta menilai implikasi kebijakan remunerasi yang adil dalam meningkatkan retensi tenaga kerja, sehingga memberikan wawasan tentang konteks institusional yang memoderasi hubungan tersebut. Penelitian kualitatif yang menggunakan wawancara mendalam dan focus group discussion dengan tenaga medis dan non‑medis dapat mengeksplorasi persepsi subjektif mereka mengenai faktor‑faktor non‑monetari, seperti rasa hormat, kesempatan pengembangan karir, serta keseimbangan kerja‑hidup, untuk melengkapi temuan kuantitatif dan merumuskan rekomendasi kebijakan sumber daya manusia yang lebih holistik, serta mengidentifikasi hambatan implementasi kebijakan tersebut di tingkat operasional.
| File size | 186.05 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
STPI PAJAKSTPI PAJAK Integrasi dimensi ESG serta strategi Green Hospital—yang mencakup efisiensi energi, pengelolaan limbah, dan bangunan hijau—menuntut sinergi kebijakan,Integrasi dimensi ESG serta strategi Green Hospital—yang mencakup efisiensi energi, pengelolaan limbah, dan bangunan hijau—menuntut sinergi kebijakan,
PPNIUNIMMANPPNIUNIMMAN Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa sebagian besar perawat di Rumah Sakit Islam Banjarmasin telah menunjukkan perilaku caring yang baik,Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa sebagian besar perawat di Rumah Sakit Islam Banjarmasin telah menunjukkan perilaku caring yang baik,
SARI MUTIARASARI MUTIARA Kegiatan ini bertujuan untuk pengabdian kepada masyarakat meningkatkan komitmen perawat terhadap budaya organisasi melalui kegiatan sosialisasi dan edukasiKegiatan ini bertujuan untuk pengabdian kepada masyarakat meningkatkan komitmen perawat terhadap budaya organisasi melalui kegiatan sosialisasi dan edukasi
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Dengan peningkatan sumber daya manusia, penguatan sistem digital, dan pembaruan prosedur yang berkelanjutan, BPJS Kabupaten Badung dapat meningkatkan efektivitasDengan peningkatan sumber daya manusia, penguatan sistem digital, dan pembaruan prosedur yang berkelanjutan, BPJS Kabupaten Badung dapat meningkatkan efektivitas
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Luka bakar dibagi menjadi tiga klasifikasi yaitu Derajat I (superficial), Derajat II (partial thickness), Derajat III (full thickness), Derajat IV. StudiLuka bakar dibagi menjadi tiga klasifikasi yaitu Derajat I (superficial), Derajat II (partial thickness), Derajat III (full thickness), Derajat IV. Studi
WPCPUBLISHERWPCPUBLISHER Penelitian ini menyimpulkan bahwa diperlukan upaya evaluasi dan monitoring untuk meningkatkan perilaku cuci tangan perawat. Hal ini penting untuk memastikanPenelitian ini menyimpulkan bahwa diperlukan upaya evaluasi dan monitoring untuk meningkatkan perilaku cuci tangan perawat. Hal ini penting untuk memastikan
UMSBUMSB Hanafiah SM Batusangkat tahun 2022 dapat disimpulkan bahwa dari 45 responden mayoritas 53,3% menyatakan fungsi manajemen perencanaan kepala ruangan sudahHanafiah SM Batusangkat tahun 2022 dapat disimpulkan bahwa dari 45 responden mayoritas 53,3% menyatakan fungsi manajemen perencanaan kepala ruangan sudah
PROVISIPROVISI Pelaksanaan Famtrip masih menghadapi beberapa kendala signifikan, termasuk ketidaksesuaian ekspektasi peserta dengan persiapan, masalah infrastruktur danPelaksanaan Famtrip masih menghadapi beberapa kendala signifikan, termasuk ketidaksesuaian ekspektasi peserta dengan persiapan, masalah infrastruktur dan
Useful /
WPCPUBLISHERWPCPUBLISHER Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan antara pengetahuan, dukungan suami, dan tingkat pendapatan keluarga dengan kesiapan ibu dalam menghadapi persalinan.Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan antara pengetahuan, dukungan suami, dan tingkat pendapatan keluarga dengan kesiapan ibu dalam menghadapi persalinan.
UMSBUMSB Jenis olahraga yang efektif untuk lansia, contohnya senam. Senam osteoporosis adalah senam yang bersifat aerobik ringan, latihan kekuatan di kedua tangan,Jenis olahraga yang efektif untuk lansia, contohnya senam. Senam osteoporosis adalah senam yang bersifat aerobik ringan, latihan kekuatan di kedua tangan,
WPCPUBLISHERWPCPUBLISHER Terdapat hubungan antara tingkat pendidikan dan paritas dengan cakupan K4, namun tidak terdapat hubungan antara status pekerjaan dan usia ibu dengan cakupanTerdapat hubungan antara tingkat pendidikan dan paritas dengan cakupan K4, namun tidak terdapat hubungan antara status pekerjaan dan usia ibu dengan cakupan
PROVISIPROVISI Penelitian ini bertujuan untuk mengukur tingkat kenyamanan penggunaan sistem daring yaitu mahasiswa di Universitas PGRI Madiun terutama untuk mendukungPenelitian ini bertujuan untuk mengukur tingkat kenyamanan penggunaan sistem daring yaitu mahasiswa di Universitas PGRI Madiun terutama untuk mendukung