EDUPARTNEREDUPARTNER
Journal of Managiere and BusinessJournal of Managiere and BusinessPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kemimpinan dengan kepuasan kerja karyawan pada PT. Tri Citra Perdana di Kota Metro. Metode analisis yang digunakan adalah metode asosiatif kuantitatif yang dilakukan dengan tujuan mengetahui pengaruh atau hubungan antara variabel dengan menggunakan teknik analisa statistik. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder dengan memberikan kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian Ada pengaruh dari gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan PT. Tri Citra Perdana terhadap kepuasan kerja karyawan, hal ini dapat dilihat dengan signifikansi α=0,05 dengan hasil uji t=5,055 dan signifikansinya < 0,05 (0,000<0,05), artinya hipotesis dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan secara positif berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tri Citra Perdana.
Berdasarkan hasil penelitian dan analisis, gaya kepemimpinan secara positif berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.Pengaruh ini terbukti signifikan dengan α=0,05, nilai t=5,055, dan signifikansi <0,05 (0,000<0,05), sehingga hipotesis Ho ditolak dan Ha diterima.Dengan demikian, gaya kepemimpinan merupakan faktor utama yang meningkatkan kepuasan kerja karyawan di perusahaan tersebut.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana variasi gaya kepemimpinan, seperti kepemimpinan transformasional, transaksional, dan laissez‑faire, memengaruhi tingkat kepuasan kerja karyawan di PT. Tri Citra Perdana, sehingga dapat diidentifikasi gaya mana yang paling efektif dalam konteks perusahaan tersebut. Selanjutnya, penting untuk meneliti peran pemberdayaan karyawan sebagai variabel mediasi antara gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja, dengan menguji apakah peningkatan otonomi dalam pengambilan keputusan dapat memperkuat dampak positif kepemimpinan terhadap kepuasan kerja. Selain itu, sebuah studi longitudinal dapat dilakukan untuk memahami bagaimana budaya organisasi dan lingkungan kerja berinteraksi dengan gaya kepemimpinan dalam memengaruhi kepuasan kerja selama periode waktu yang lebih lama, sehingga memberikan wawasan tentang dinamika jangka panjang dan strategi perbaikan berkelanjutan.
| File size | 673.45 KB |
| Pages | 5 |
| DMCA | ReportReport |
Related /
UNYUNY Kedua kelompok mengikuti program intervensi selama empat minggu, tiga kali per minggu. Keterampilan gerak dasar diukur dengan Test of Gross Motor Development‑3Kedua kelompok mengikuti program intervensi selama empat minggu, tiga kali per minggu. Keterampilan gerak dasar diukur dengan Test of Gross Motor Development‑3
UNYUNY Dengan mendemistifikasi proses produksi vokal, pedagogi berbasis spektrum meningkatkan pemahaman dan keterlibatan siswa, yang berujung pada peningkatanDengan mendemistifikasi proses produksi vokal, pedagogi berbasis spektrum meningkatkan pemahaman dan keterlibatan siswa, yang berujung pada peningkatan
UNYUNY Penelitian ini mengeksplorasi buku teks bahasa Inggris untuk SMP di Indonesia melalui lensa Teori Prosesabilitas (PT), dan menyimpulkan bahwa meskipunPenelitian ini mengeksplorasi buku teks bahasa Inggris untuk SMP di Indonesia melalui lensa Teori Prosesabilitas (PT), dan menyimpulkan bahwa meskipun
UNYUNY Pada tahap desain, dihasilkan draf metode yang mengakomodasi kebutuhan individu dengan fokus pada kesetaraan gender dan disabilitas. Pada tahap pengembangan,Pada tahap desain, dihasilkan draf metode yang mengakomodasi kebutuhan individu dengan fokus pada kesetaraan gender dan disabilitas. Pada tahap pengembangan,
Useful /
UNYUNY Pedagogi berbasis spektrum menawarkan pendekatan transformatif dalam pendidikan vokal dengan menggabungkan metode tradisional dan analisis akustik modern,Pedagogi berbasis spektrum menawarkan pendekatan transformatif dalam pendidikan vokal dengan menggabungkan metode tradisional dan analisis akustik modern,
UHNSUGRIWAUHNSUGRIWA Permasalaan yang umumnya muncul dan terjadi dalam poses pendataan siswa adalah masih digunakannya proses pendataan yang dilakukan secara manual denganPermasalaan yang umumnya muncul dan terjadi dalam poses pendataan siswa adalah masih digunakannya proses pendataan yang dilakukan secara manual dengan
EDUPARTNEREDUPARTNER Penyebaran kuesioner diberikan kepada 25 responden. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa nilai tingkat pengaruh penerapanPenyebaran kuesioner diberikan kepada 25 responden. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa nilai tingkat pengaruh penerapan
EDUPARTNEREDUPARTNER PT. Prime Line International adalah perusahaan garmen yang memproduksi Kemeja pria merk MANLY. Brand Manly menjadi semakin popular dan digemari hinggaPT. Prime Line International adalah perusahaan garmen yang memproduksi Kemeja pria merk MANLY. Brand Manly menjadi semakin popular dan digemari hingga