INABAINABA
Journal of Business and Management InabaJournal of Business and Management InabaPenelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh lingkungan kerja fisik dan non-fisik terhadap produktivitas karyawan pada Bagian Kesejahteraan Sosial dan Masyarakat Kabupaten Indragiri Hilir. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi yang diteliti adalah seluruh pegawai negeri sipil dan karyawan kontrak di Bagian Kesejahteraan Sosial dan Masyarakat, sebanyak 32 orang, dengan teknik sampling sensus. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik dan non-fisik memberikan pengaruh positif terhadap produktivitas karyawan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa lingkungan kerja fisik dan non-fisik memiliki dampak signifikan terhadap produktivitas karyawan di Bagian Kesejahteraan Sosial dan Masyarakat Kabupaten Indragiri Hilir.Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa kedua variabel lingkungan kerja, baik fisik maupun non-fisik, secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan.Oleh karena itu, organisasi perlu memperhatikan dan meningkatkan kondisi lingkungan kerja untuk meningkatkan produktivitas karyawan.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat menginvestigasi lebih dalam mengenai interaksi antara berbagai elemen lingkungan fisik, seperti pencahayaan, suhu, dan kebisingan, serta dampaknya terhadap aspek-aspek spesifik produktivitas karyawan, seperti kualitas kerja dan inovasi. Kedua, penelitian dapat memperluas cakupan studi dengan melibatkan sektor lain di pemerintahan daerah untuk membandingkan pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas di berbagai konteks. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi peran kepemimpinan transformasional dalam memoderasi hubungan antara lingkungan kerja dan produktivitas karyawan, dengan fokus pada bagaimana pemimpin dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memotivasi karyawan untuk mencapai kinerja optimal.
- Leaderâmember exchange, organizational identification, and knowledge hiding: The moderating... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.2359LeaderyAAAemember exchange organizational identification and knowledge hiding The moderating onlinelibrary wiley doi 10 1002 job 2359
- The Impact of Employee Compensation and Financial Performance on Nonprofit Organization Donations - Wenli... journals.sagepub.com/doi/10.1177/0275074014554000The Impact of Employee Compensation and Financial Performance on Nonprofit Organization Donations Wenli journals sagepub doi 10 1177 0275074014554000
| File size | 180.78 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
STIEWWSTIEWW Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi dan pengawasan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertamina (Persero) Unit PemasaranTujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi dan pengawasan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertamina (Persero) Unit Pemasaran
IAINATAIAINATA serta nilai R Square sebesar 0,478 atau 47,8%. Sedangkan sisanya sebesar 52,2% dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian ini. Penelitian iniserta nilai R Square sebesar 0,478 atau 47,8%. Sedangkan sisanya sebesar 52,2% dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian ini. Penelitian ini
OJSAPAJIOJSAPAJI Hasil penelitian ini, untuk pengaruh media personal selling sebesar 0. 918 terhadap peningkatan jumlah nasabah dan pada media periklanan sebesar 0. 923,Hasil penelitian ini, untuk pengaruh media personal selling sebesar 0. 918 terhadap peningkatan jumlah nasabah dan pada media periklanan sebesar 0. 923,
STAIYASBALAMSELSTAIYASBALAMSEL Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh advertising, personal selling, sales promotion, direct marketing, dan public relation terhadap keputusanPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh advertising, personal selling, sales promotion, direct marketing, dan public relation terhadap keputusan
IAINATAIAINATA Adapun rumusan masalah pada penelitian ini yaitu: pertama, bagaimana konsepsi bela Negara menurut Islam. Kedua, bagaimana menerapkan bela Negara dalamAdapun rumusan masalah pada penelitian ini yaitu: pertama, bagaimana konsepsi bela Negara menurut Islam. Kedua, bagaimana menerapkan bela Negara dalam
IAINATAIAINATA Desa Wisata Lembah Asri (Dlas) Serang merupakan cikal bakal embrio pengembangan Desa Wisata Serang di Kabupaten Purbalingga sejak tahun 2010 didirikan.Desa Wisata Lembah Asri (Dlas) Serang merupakan cikal bakal embrio pengembangan Desa Wisata Serang di Kabupaten Purbalingga sejak tahun 2010 didirikan.
LSPRLSPR Meskipun promosi sudah dilakukan oleh pemerintah setempat melalui dinas pariwisata dan kebudayaan, bahkan Paralayang Majalengka sudah diliput oleh stasiunMeskipun promosi sudah dilakukan oleh pemerintah setempat melalui dinas pariwisata dan kebudayaan, bahkan Paralayang Majalengka sudah diliput oleh stasiun
UNRIKAUNRIKA Dan studi pustaka. teknik analisa data yang digunakan yaitu uji validitas, uji realiabilitas dan uji one sample t test. Hasil analisis data menunjukanDan studi pustaka. teknik analisa data yang digunakan yaitu uji validitas, uji realiabilitas dan uji one sample t test. Hasil analisis data menunjukan
Useful /
STMIKIBASTMIKIBA Dinas Perhubungan berperan pening dalam mengolah jadwal keberangkat kapal, dalam penelitian ini penulis mengamati Dinas Perhubungan Kota Sabang khususnya.Dinas Perhubungan berperan pening dalam mengolah jadwal keberangkat kapal, dalam penelitian ini penulis mengamati Dinas Perhubungan Kota Sabang khususnya.
LSPRLSPR Salah satunya adalah kebutuhan hiburan. Di era globalisasi ini ada banyak macam hiburan, salah satunya adalah hiburan bioskop. CINEMA 21 merupakan perusahaanSalah satunya adalah kebutuhan hiburan. Di era globalisasi ini ada banyak macam hiburan, salah satunya adalah hiburan bioskop. CINEMA 21 merupakan perusahaan
LSPRLSPR Diplomatic Forum adalah salah satu program acara yang dikemas dengan acara talkshow dimiliki oleh Voice of Indonesia. Program acara ini membahas mengenaiDiplomatic Forum adalah salah satu program acara yang dikemas dengan acara talkshow dimiliki oleh Voice of Indonesia. Program acara ini membahas mengenai
UNRIKAUNRIKA (3) Transfer Ilmu berpengaruh positip dan signifikan terhadap kinerja manajerial. (4) Penerapan teknologi informasi berpengaruh positip dan tidak signifikan(3) Transfer Ilmu berpengaruh positip dan signifikan terhadap kinerja manajerial. (4) Penerapan teknologi informasi berpengaruh positip dan tidak signifikan