INABAINABA

Journal of Business and Management InabaJournal of Business and Management Inaba

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh lingkungan kerja fisik dan non-fisik terhadap produktivitas karyawan pada Bagian Kesejahteraan Sosial dan Masyarakat Kabupaten Indragiri Hilir. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi yang diteliti adalah seluruh pegawai negeri sipil dan karyawan kontrak di Bagian Kesejahteraan Sosial dan Masyarakat, sebanyak 32 orang, dengan teknik sampling sensus. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik dan non-fisik memberikan pengaruh positif terhadap produktivitas karyawan.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa lingkungan kerja fisik dan non-fisik memiliki dampak signifikan terhadap produktivitas karyawan di Bagian Kesejahteraan Sosial dan Masyarakat Kabupaten Indragiri Hilir.Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa kedua variabel lingkungan kerja, baik fisik maupun non-fisik, secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan.Oleh karena itu, organisasi perlu memperhatikan dan meningkatkan kondisi lingkungan kerja untuk meningkatkan produktivitas karyawan.

Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat menginvestigasi lebih dalam mengenai interaksi antara berbagai elemen lingkungan fisik, seperti pencahayaan, suhu, dan kebisingan, serta dampaknya terhadap aspek-aspek spesifik produktivitas karyawan, seperti kualitas kerja dan inovasi. Kedua, penelitian dapat memperluas cakupan studi dengan melibatkan sektor lain di pemerintahan daerah untuk membandingkan pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas di berbagai konteks. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi peran kepemimpinan transformasional dalam memoderasi hubungan antara lingkungan kerja dan produktivitas karyawan, dengan fokus pada bagaimana pemimpin dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memotivasi karyawan untuk mencapai kinerja optimal.

  1. Leader–member exchange, organizational identification, and knowledge hiding: The moderating... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.2359LeaderyAAAemember exchange organizational identification and knowledge hiding The moderating onlinelibrary wiley doi 10 1002 job 2359
  2. The Impact of Employee Compensation and Financial Performance on Nonprofit Organization Donations - Wenli... journals.sagepub.com/doi/10.1177/0275074014554000The Impact of Employee Compensation and Financial Performance on Nonprofit Organization Donations Wenli journals sagepub doi 10 1177 0275074014554000
Read online
File size180.78 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

JURIS Implementasi Peran Kepala Distrik dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Umum 2025More at 2025

PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Penelitian ini memperkaya studi tata pemerintahan lokal di Papua dengan menyoroti kesenjangan antara tanggung jawab formal Kepala Distrik dan implementasiPenelitian ini memperkaya studi tata pemerintahan lokal di Papua dengan menyoroti kesenjangan antara tanggung jawab formal Kepala Distrik dan implementasi

JURIS Optimalisasi Tata Kelola Dana Kampung untuk Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat Lokal 2025More at 2025

PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Perbaikan diperlukan dalam mekanisme akuntabilitas dan partisipasi inklusif di seluruh fase pengelolaan program. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengelolaanPerbaikan diperlukan dalam mekanisme akuntabilitas dan partisipasi inklusif di seluruh fase pengelolaan program. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengelolaan

JURIS Akuntabilitas Transparansi dan Partisipasi Untuk Good Governance di Kecamatan Teluk Bayur 2025More at 2025

PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Penerapan prinsip akuntabilitas, transparansi, dan partisipasi dalam pengelolaan APBDes di empat desa di Kecamatan Teluk Bayur telah menunjukkan kemajuan,Penerapan prinsip akuntabilitas, transparansi, dan partisipasi dalam pengelolaan APBDes di empat desa di Kecamatan Teluk Bayur telah menunjukkan kemajuan,

JURIS Pengaruh Kebijakan Dividen Struktur Modal Ukuran Perusahaan Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Keuangan Dan Perbankan Di Bursa Efek Indonesia Periode 2017 2020 2025More at 2025

UNISTIUNISTI Ukuran perusahaan dan profitabilitas secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Secara simultan, kebijakan dividen, strukturUkuran perusahaan dan profitabilitas secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Secara simultan, kebijakan dividen, struktur

JURIS Pengaruh Kepercayaan Dan Kemudahan Terhadap Keputusan Pembelian Secara Online Di Aplikasi Lazada 2025More at 2025

UNISTIUNISTI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Data primer diperoleh dari kuesioner yang dibagikanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Data primer diperoleh dari kuesioner yang dibagikan

JURIS Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pasien Di Instalasi Gawat Darurat IGD Pada RSUD Kayuagung 2025More at 2025

UNISTIUNISTI Tujuan penelitian adalah untuk menentukan pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien di IGD Rumah Sakit Kayuagung. Objek penelitian dilaksanakanTujuan penelitian adalah untuk menentukan pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien di IGD Rumah Sakit Kayuagung. Objek penelitian dilaksanakan

JURIS Analisis Implementasi Kebijakan Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kota Tangerang 2022More at 2022

UNTAGUNTAG Oleh karena itu, manajemen kinerja aparatur merupakan hal penting sebagai tolok ukur pencapaian tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah menganalisisOleh karena itu, manajemen kinerja aparatur merupakan hal penting sebagai tolok ukur pencapaian tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis

JURIS Analisis Penyelenggaraan Etika Administrasi dalam Netralitas ASN Pada Pilkada 2020 2021More at 2021

UPN VeteranUPN Veteran Pemenuhan etika administrasi, yang meliputi ketertiban, efisiensi, produktivitas, dan kesadaran moral, penting untuk memastikan ASN menjalankan tugasnyaPemenuhan etika administrasi, yang meliputi ketertiban, efisiensi, produktivitas, dan kesadaran moral, penting untuk memastikan ASN menjalankan tugasnya

Useful /

JURIS Pengaruh Kualitas Jasa Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Wisata Pemandian Air Panas Ciater Spa Resort 2026More at 2026

UNSUBUNSUB Kualitas jasa pada wisata pemandian air panas Ciater SPA Resort dinilai tinggi. Tingkat kepuasan pelanggan pada wisata tersebut dinilai rendah. AnalisisKualitas jasa pada wisata pemandian air panas Ciater SPA Resort dinilai tinggi. Tingkat kepuasan pelanggan pada wisata tersebut dinilai rendah. Analisis

JURIS Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mega Finance Cabang Palembang 2025More at 2025

UNISTIUNISTI Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jumlah sampel pada penelitian iniTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jumlah sampel pada penelitian ini

JURIS Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil PNS Pada Bagian Hubungan Masyarakat Humas Sekretariat Daerah Kabupaten Kaimanaa 2025More at 2025

UNISTIUNISTI Motivasi kerja memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS), dengan kontribusi sebesar 23,1%. Kepuasan kerja jugaMotivasi kerja memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS), dengan kontribusi sebesar 23,1%. Kepuasan kerja juga

JURIS Personal Selling Done by Raffles Hotel Jakarta s Salespersons 2024More at 2024

INABAINABA Penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi penjualan personal di Raffles Jakarta belum optimal, terutama dalam aspek konfrontasi dan respons/interaktif.meskipunPenelitian ini menunjukkan bahwa implementasi penjualan personal di Raffles Jakarta belum optimal, terutama dalam aspek konfrontasi dan respons/interaktif.meskipun

ads-block-test