STIESASTIESA

JPSAM (Journal of Public Sector Accounting and Management)JPSAM (Journal of Public Sector Accounting and Management)

Para pemimpin dan karyawan merupakan aset organisasi untuk mencapai tujuan. Kepemimpinan yang baik akan meningkatkan kinerja karyawan, sehingga organisasi lebih mudah mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk membahas pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Kantor Pelayanan Penerbitan Surat Keterangan Asal PT. Kawasan Berikat Nusantara Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan kuesioner dan teknik pengumpulan data acak sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang kuat antara kepemimpinan dan kinerja karyawan, dengan koefisien korelasi sebesar 0,628. Uji F menunjukkan hubungan yang signifikan antara kedua variabel, dengan nilai F sebesar 21,482 dan tingkat signifikansi 0,000. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan memiliki pengaruh sebesar 39,40% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya 60,60% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.

Hasil perhitungan correlations menunjukkan bahwa ada hubungan yang kuat antara variabel kepemimpinan dan kinerja pegawai, dengan nilai interpretasi sebesar 0,628.Hubungan ini sangat signifikan, dengan signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,005.Uji Anova atau uji F test menunjukkan bahwa pengaruh variabel independen, yaitu kepemimpinan, terhadap kinerja pegawai adalah positif dan signifikan, dengan nilai F hitung sebesar 21.482 dan tingkat signifikansi 0,000 yang lebih kecil dari 0,05.Hal ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima.

Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan fokus pada faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja pegawai, seperti faktor organisasi, psikologis, dan individu. Penelitian ini dapat dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif atau R & D untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor tersebut secara mendalam. Selain itu, penelitian lanjutan juga dapat mengeksplorasi strategi-strategi kepemimpinan yang efektif dalam meningkatkan kinerja pegawai, serta dampak kepemimpinan terhadap motivasi dan produktivitas pegawai. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan kontribusi yang lebih komprehensif dalam memahami peran kepemimpinan dalam organisasi.

Read online
File size915.89 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Struktur Kepemilikan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Divi den Sebagai Variabel Intervening Studi Perusahaan Manufaktur Di Indonesia 2026More at 2026

IBSIBS Analisis regresi berganda telah digunakan untuk menguji semua hipotesis dengan perangkat lunak yang disebut Eviews 11. Hasil penelitian menunjukkan bahwaAnalisis regresi berganda telah digunakan untuk menguji semua hipotesis dengan perangkat lunak yang disebut Eviews 11. Hasil penelitian menunjukkan bahwa

JURIS The Effect of Work Motivation Work Culture and Responsibility on Employee Performance at the Galang Sub District Office in Batam 2026More at 2026

ESC IDESC ID Berdasarkan hasil analisis regresi berganda, ditemukan bahwa motivasi kerja, budaya kerja, dan tanggung jawab memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerjaBerdasarkan hasil analisis regresi berganda, ditemukan bahwa motivasi kerja, budaya kerja, dan tanggung jawab memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja

JURIS The Effect of Achievement Motivation Self Efficacy and Social Support on Students Academic Flow at Cipta Wacana Christian University in Post Covid 19 Pandemic Era 2026More at 2026

UNZAHUNZAH Selain itu, penelitian ini menemukan bahwa efisiensi diri dan dukungan sosial berkontribusi signifikan terhadap aliran akademik. Namun, variabel motivasiSelain itu, penelitian ini menemukan bahwa efisiensi diri dan dukungan sosial berkontribusi signifikan terhadap aliran akademik. Namun, variabel motivasi

JURIS Dari Birokrasi ke Efisiensi Pengaruh Kualitas Layanan Perizinan Terhadap Peningkatan Investasi Daerah Studi Kasus di Mal Pelayanan Publik Pekanbaru 2025More at 2025

KEMENDAGRIKEMENDAGRI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan perizinan terhadap peningkatan investasi regional di Mal Pelayanan Publik (MPP) KotaPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan perizinan terhadap peningkatan investasi regional di Mal Pelayanan Publik (MPP) Kota

JURIS The Effect of Incentives Motivation and Leadership on Sales through Employee Performance 2025More at 2025

NEWINERANEWINERA Kepemimpinan secara negatif dan signifikan memengaruhi kinerja karyawan. Kinerja karyawan muncul sebagai variabel mediator kunci yang secara signifikanKepemimpinan secara negatif dan signifikan memengaruhi kinerja karyawan. Kinerja karyawan muncul sebagai variabel mediator kunci yang secara signifikan

JURIS Pengaruh Kualitas Pelayanan Administrasi Transparansi Biaya Dan Kenyamanan Lingkungan Terhadap Kepuasan Masyarakat Pada Kantor Camat Kecamatan Bilah Hulu 2025More at 2025

STEBIS IGMSTEBIS IGM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh kualitas pelayanan administrasi, transparansi biaya, dan kenyamanan lingkungan terhadap kepuasanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh kualitas pelayanan administrasi, transparansi biaya, dan kenyamanan lingkungan terhadap kepuasan

JURIS Developing an Integrated Human Capital Strategy Through OHI HCM Alignment a Case Study of PT Indopel 2025More at 2025

AFEBIAFEBI Hubungan-hubungan ini membentuk fondasi untuk kerangka kerja terintegrasi yang menghubungkan indikator kesehatan organisasi dengan hasil pengembangan modalHubungan-hubungan ini membentuk fondasi untuk kerangka kerja terintegrasi yang menghubungkan indikator kesehatan organisasi dengan hasil pengembangan modal

JURIS An Analysis of Attitudinal Loyalty in Singapore Medical Tourism from the Perspective of Indonesian Medical Tourists 2024More at 2024

USBIUSBI Hipotesis kelima, H5, dikonfirmasi berdasarkan hasil uji, yang menunjukkan korelasi sedang sebesar 30,6% dan hubungan yang signifikan (Pvalue 0,001 < PmeasurementHipotesis kelima, H5, dikonfirmasi berdasarkan hasil uji, yang menunjukkan korelasi sedang sebesar 30,6% dan hubungan yang signifikan (Pvalue 0,001 < Pmeasurement

Useful /

JURIS Pricing Strategy Analysis Based on Dual Channel Supply Chain DCSC Model Concept 2025More at 2025

AFEBIAFEBI The study demonstrates that the level of coordination between distribution channels significantly impacts a companys profitability. Scenario 2, which integratesThe study demonstrates that the level of coordination between distribution channels significantly impacts a companys profitability. Scenario 2, which integrates

JURIS The Role of Innovation Capabilities in Mediating the Impact of Social Media Marketing and Business Networking on Msme Performance in West Kalimantan 2025More at 2025

AFEBIAFEBI Jejaring bisnis secara signifikan meningkatkan kemampuan inovasi namun gagal meningkatkan kinerja pemasaran secara langsung akibat hambatan strukturalJejaring bisnis secara signifikan meningkatkan kemampuan inovasi namun gagal meningkatkan kinerja pemasaran secara langsung akibat hambatan struktural

JURIS Pemikiran Tasawuf Hamka Dan Relevansinya Bagi Kehidupan Modern 2017More at 2017

UINFASBENGKULUUINFASBENGKULU Maka dengan demikian, pemikiran Tasawuf Modern Hamka yang dinamis sangat relevan sekali dengan kehidupan modern saat ini untuk menyeimbangkan antara kehidupanMaka dengan demikian, pemikiran Tasawuf Modern Hamka yang dinamis sangat relevan sekali dengan kehidupan modern saat ini untuk menyeimbangkan antara kehidupan

JURIS Management Styles in a Global Market Economy 2015More at 2015

UGMUGM Rasionalitas komunikatif dalam bentuk dialog dan percakapan harus diperkuat untuk menghadapi kompleksitas ini secara memadai. Rasionalitas komunikatifRasionalitas komunikatif dalam bentuk dialog dan percakapan harus diperkuat untuk menghadapi kompleksitas ini secara memadai. Rasionalitas komunikatif

ads-block-test