AFEBIAFEBI

AFEBI Management and Business ReviewAFEBI Management and Business Review

Pada era inovasi dan transformasi digital, startup telah menjadi kontributor penting dalam perkembangan ekonomi dan kemajuan teknologi. Namun, untuk mempertahankan pertumbuhan di lingkungan yang penuh risiko dan keterbatasan sumber daya, startup memerlukan lebih dari sekadar ide baru; mereka juga butuh kemampuan strategis internal, khususnya dalam hal modal manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana modal manusia memungkinkan startup mencapai keunggulan kompetitif dan pertumbuhan organisasi dengan menerapkan kerangka teori Resource-Based View (RBV). Melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR), penelitian ini mengidentifikasi empat kluster tematik utama: (1) Modal manusia pendiri dan tim, (2) Akuisisi dan manajemen talenta, (3) Pengetahuan dan sumber daya intelektual, serta (4) Inovasi dan pengembangan kapabilitas. Temuan juga menunjukkan beberapa variabel mediasi dan moderasi yang mempengaruhi hubungan antara modal manusia dan hasil startup. Studi ini menemukan fokus akademik yang semakin meningkat terhadap keterampilan digital dan pengetahuan kolektif, sekaligus mengidentifikasi gap penelitian dalam konteks longitudinal, keterbatasan sumber daya, serta pasar berkembang. Ulasan ini memberikan landasan komprehensif bagi para akademisi maupun praktisi dalam merancang strategi modal manusia yang lebih efektif pada usaha tahap awal.

Penelitian ini menyoroti peran penting modal manusia dalam mendorong pertumbuhan startup.Hasil menunjukkan bahwa modal manusia pendiri tidak hanya mendorong operasional inti startup, tetapi juga berperan dalam mendapatkan pendanaan, yang sangat penting bagi hampir semua aspek pengembangan startup.Modal manusia juga menjadi dasar bagi pengetahuan dan sumber daya intelektual yang krusial untuk mencapai kesuksesan yang berkelanjutan.Meskipun begitu, masih terdapat celah penelitian terkait dinamika modal manusia pada level tim, dampak jangka panjang sepanjang tahap perkembangan startup, serta peran faktor konteks di pasar berkembang dan sektor yang kurang terwakili.

Penelitian lanjutan sebaiknya mengeksplorasi konfigurasi modal manusia pada level tim, seperti keragaman latar belakang, dinamika pembelajaran, dan strategi berbagi pengetahuan, untuk memahami hubungannya dengan kinerja dan inovasi startup. Selain itu, studi longitudinal diperlukan guna melihat bagaimana peran modal manusia berubah seiring startup berkembang dari tahap ide hingga skala besar. Penelitian juga harus memperhitungkan faktor moderating kontekstual seperti kondisi institusional, wilayah, atau industri spesifik, terutama dalam pasar berkembang atau sektor teknologi, agar dapat memberikan wawasan yang lebih sensitif terhadap konteks.

  1. Validate User. validate user sorry experiencing unusual traffic time please help confirm robot take content... emerald.com/jsbed/article/23/2/363-378/249362Validate User validate user sorry experiencing unusual traffic time please help confirm robot take content emerald jsbed article 23 2 363 378 249362
  2. Validate User. validate user sorry experiencing unusual traffic time please help confirm robot take content... emerald.com/neje/article/22/2/126-142/301368Validate User validate user sorry experiencing unusual traffic time please help confirm robot take content emerald neje article 22 2 126 142 301368
  3. The Resource-Based View of the Firm, Human Resources, and Human Capital: Progress and Prospects - Barry... doi.org/10.1177/0149206320978799The Resource Based View of the Firm Human Resources and Human Capital Progress and Prospects Barry doi 10 1177 0149206320978799
  4. Validate User. validate user sorry experiencing unusual traffic time please help confirm robot take content... emerald.com/jamr/article/16/5/659-682/198677Validate User validate user sorry experiencing unusual traffic time please help confirm robot take content emerald jamr article 16 5 659 682 198677
  1. #modal manusia#modal manusia
File size484.52 KB
Pages11
DMCAReportReport

ads-block-test