Struktur Organisasi Files
IJBE RESEARCHIJBE RESEARCH UIKA juga menerapkan pengembangan SDM strategis berbasis PumpingHR Model dengan tiga kompetensi utama.membangun kompetensi inti berlandaskan nilai luhurUIKA juga menerapkan pengembangan SDM strategis berbasis PumpingHR Model dengan tiga kompetensi utama.membangun kompetensi inti berlandaskan nilai luhur
CERICCERIC Disarankan agar dilakukan penelitian kualitatif lanjutan mengenai budaya organisasi keperawatan di Indonesia serta identifikasi faktor lain yang memengaruhiDisarankan agar dilakukan penelitian kualitatif lanjutan mengenai budaya organisasi keperawatan di Indonesia serta identifikasi faktor lain yang memengaruhi
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT Temuan ini menunjukkan bahwa meskipun proses rekrutmen dan seleksi penting, masih ada faktor lain yang lebih dominan memengaruhi kinerja. Oleh karena itu,Temuan ini menunjukkan bahwa meskipun proses rekrutmen dan seleksi penting, masih ada faktor lain yang lebih dominan memengaruhi kinerja. Oleh karena itu,
UMAUMA Sebagai organisasi hasil penggabungan, maka dalam melaksanakan tugas dan fungsinya tidak lepas dari permasalahan efektivitas organisasi. Dalam konteksSebagai organisasi hasil penggabungan, maka dalam melaksanakan tugas dan fungsinya tidak lepas dari permasalahan efektivitas organisasi. Dalam konteks