PUBLINEPUBLINE

Journal of Economics and ManagementJournal of Economics and Management

Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia di perusahaan. Proses penilaian kinerja yang efektif dapat memberikan manfaat signifikan, seperti mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan karyawan serta mengukur kontribusi individu terhadap tujuan perusahaan. PT La Vida Herculon telah menerapkan penilaian kinerja karyawan sebagai instrumen untuk mengukur kinerja karyawan. Penelitian ini melibatkan observasi, wawancara, dan analisis terhadap proses penilaian kinerja yang ada di perusahaan. Penelitian juga merujuk pada teori dan praktik terkini dalam manajemen sumber daya manusia dan penilaian kinerja untuk mendukung analisis dan rekomendasi yang disajikan. Diharapkan penelitian ini dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai penilaian kinerja karyawan di PT La Vida Herculon dan memberikan kontribusi positif terhadap pengembangan sistem penilaian kinerja yang lebih efektif dan relevan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dengan pemahaman yang meningkat akan pentingnya penilaian kinerja yang efektif, PT La Vida Herculon dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif, memotivasi karyawan untuk berkembang, serta meningkatkan pencapaian tujuan perusahaan secara keseluruhan. Melalui penelitian ini, diharapkan dapat memberikan informasi yang berguna bagi PT La Vida Herculon dalam meningkatkan sistem penilaian kinerja karyawan dan mencapai keunggulan kompetitif dalam industri yang semakin kompetitif.

Berdasarkan penelitian yang dilakukan, penilaian kinerja yang efektif memberikan manfaat signifikan bagi PT La Vida Herculon, yaitu membantu mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan karyawan secara spesifik, memberikan umpan balik konstruktif untuk pengembangan individu, serta meningkatkan motivasi dan keterlibatan karyawan secara keseluruhan.Metode penilaian kinerja yang lebih baik juga mendukung pengambilan keputusan terkait promosi, pengembangan karir, dan pengelolaan kinerja karyawan secara efektif.Dengan memiliki sistem penilaian yang kuat, PT La Vida Herculon dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja secara keseluruhan.

Apakah penerapan model penilaian kinerja berbasis digital dapat meningkatkan kecepatan dan akurasi umpan balik bagi karyawan PT La Vida Herculon? Bagaimana jika perusahaan menguji penggunaan 360-degree feedback yang melibatkan atasan, rekan, dan bawahan untuk memperkaya sudut pandil dalam menilai kinerja? Selain itu, apakah pengintegrasian indikator kinerja dengan tujuan strategis perusahaan secara berkala dapat membuat karyawan lebih memahami kontribusi mereka terhadap pencapaian target organisasi?.

  1. Analisis Penilaian Kinerja Karyawan pada PT. La Vida Herculon | Journal of Economics and Management.... ejournal.publine.or.id/index.php/ecoma/article/view/12Analisis Penilaian Kinerja Karyawan pada PT La Vida Herculon Journal of Economics and Management ejournal publine index php ecoma article view 12
  2. Change the way of working. Ways into self‐organization with the use of Holacracy: An empirical investigation... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/emre.12457Change the way of working Ways into selfAaorganization with the use of Holacracy An empirical investigation onlinelibrary wiley doi 10 1111 emre 12457
  3. Development in the Garment and Textile Industry in Bangladesh: A Changing Global Environment, Journal... doi.org/10.11648/j.jhrm.20231102.12Development in the Garment and Textile Industry in Bangladesh A Changing Global Environment Journal doi 10 11648 j jhrm 20231102 12
  4. Development in the Garment and Textile Industry in Bangladesh: A Changing Global Environment, Journal... sciencepublishinggroup.com/journal/paperinfo?journalid=176&doi=10.11648/j.jhrm.20231102.12Development in the Garment and Textile Industry in Bangladesh A Changing Global Environment Journal sciencepublishinggroup journal paperinfo journalid 176 doi 10 11648 j jhrm 20231102 12
  1. #manajemen sumber daya manusia#manajemen sumber daya manusia
  2. #penilaian kinerja#penilaian kinerja
Read online
File size267.62 KB
Pages9
Short Linkhttps://juris.id/p-2k0
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test