Publisher

STIE PORTNUMBAYSTIE PORTNUMBAY

Journal Cendisia : Cendekia Sosial dan PengabdianCendisia : Cendekia Sosial dan Pengabdian Abstract

Pentingnya adaptasi strategi pengelolaan sumber daya manusia menjadi semakin mendasar seiring dengan pesatnya perkembangan teknologi dan perubahan kebutuhan pelayanan di gereja pada era digital ini. Tujuan dalam pengabdian masyarakat ini untuk memahami strategi pelayanan pada jemaat oleh para pengerja gereja yang dapat beradaptasi sesuai dengan tantangan pada era Generasi Z dan era milenial, dengan tujuan pada peningkatan pelayanan dan kineja gereja serta untuk mengetahui indikator-indikator dalam menerapkan strategi pelayanan pada gereja dan jemaat pada khususnya yang lebih sigifikan berdampak pada Generasi Z, yang mampu memberikan kontribusi positif terhadap strategi penatalayanan jemaat di era generasi Z dan Milenial saat ini. Pada pengabdian Masayarakat ini Strategi penatalayanan pada gereja dan jemaat pada Generasi Z dan Milenial diberikan pelatihan bagaimana mengelola Tantangan dan Peluang di era Generasi Z dan era milenial agar dapat Meningkatkan layanan di jemaat dan gereja.

Conclusion

Pengabdian Masyarakat merupakan kontribusi aktif yang dilakukan tanpa meminta imbalan yang menguntungkan.Kegiatan ini membentuk pemimpin transformatif yang mampu mengubah perilaku jemaat dan membangun generasi jemaat yang kuat di Kota Jayapura.

Future Research

Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi dampak jangka panjang pelatihan kepemimpinan transformatif terhadap retensi pengerja gereja. Studi kuantitatif diperlukan untuk mengukur korelasi antara penerapan manajemen perilaku digital dan kepuasan jemaat milenial. Penelitian terhadap pola adaptasi teknologi pelayanan di gereja pedesaan berbeda dari perkotaan dapat memberikan wawasan baru tentang hambatan dan solusi implementasi model pelayanan digital.

References

1. PERBANDINGAN PERILAKU MANAJEMEN INFORMASI GENERASI Z DAN MILLENNIALS DI ERA DIGITAL (COMPARISON OF INFORMATION... doi.org/10.61722/jrme.v2i1.3261PERBANDINGAN PERILAKU MANAJEMEN INFORMASI GENERASI Z DAN MILLENNIALS DI ERA DIGITAL COMPARISON OF INFORMATION doi 10 61722 jrme v2i1 3261
2. Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia pada Generasi Z Tantangan dan Peluang di Era Digital Untuk Meningkatkan... doi.org/10.46799/adv.v2i2.187Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia pada Generasi Z Tantangan dan Peluang di Era Digital Untuk Meningkatkan doi 10 46799 adv v2i2 187

Metadata

File size	450.81 KB
Pages	8
DMCA	Report