STMIK ROYALSTMIK ROYAL

JUTSI: Jurnal Teknologi dan Sistem InformasiJUTSI: Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pemilihan karyawan tetap pada PTPN IV Tinjowan dengan menggunakan beberapa kriteria diantaranya Absensi, Jumlah Panen, Usia, dan Pendidikan dengan menerapkan metode Technique for Order of Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) untuk memberikan sebuah keputusan. TOPSIS merupakan suatu metode pengambilan keputusan dengan menggunakan beberapa kriteria yang digunakan untuk menyeleksi alternatif terbaik dari beberapa alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan sebelumnya. Hasil perangkingan pemilihan karyawan tetap pada PT.PN IV Tinjowan yang memperoleh rangking 1 dengan nilai sebesar 0,570 adalah karyawan dengan nama Arditya, rangking 2 dengan nilai sebesar 0,553 adalah karyawan dengan nama Juli Sundari, rangking 3 dengan nilai sebesar 0,547 adalah karyawan dengan nama Indra Junanda, rangking 4 dengan nilai sebesar 0,544 adalah karyawan dengan nama Julfhan, rangking 5 dengan nilai sebesar 0,528 adalah karyawan dengan nama Ranto Adi Irawan, rangking 6 dengan nilai sebesar 0,517 adalah karyawan dengan nama Raju Kusuma Saputra, rangking 7 dengan nilai sebesar 0,478 adalah karyawan dengan nama Roni Anggara, rangking 8 dengan nilai sebesar 0,452 adalah karyawan dengan nama Siswandi.

Metode Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) merupakan salah satu metode yang efektif dalam memberikan rekomendasi untuk pemilihan karyawan tetap pada PT.Penggunaan metode TOPSIS dapat membantu perusahaan dalam memilih kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan dan kriterianya, sehingga meningkatkan peluang untuk mencapai kesuksesan dalam jangka panjang.Sistem pendukung keputusan berbasis TOPSIS memberikan kemudahan dan efisiensi dalam proses seleksi karyawan tetap dengan meminimalisir kesalahan dan kecurangan.

Pertama, perlu dikembangkan penelitian tentang integrasi sistem pendukung keputusan berbasis TOPSIS dengan data real-time dari sistem kehadiran digital dan pencatatan produksi harian untuk melihat pengaruh dinamika kinerja harian terhadap akurasi rekomendasi pemilihan karyawan tetap. Kedua, layak diuji penerapan metode hibrida, seperti kombinasi TOPSIS dengan metode Analytic Hierarchy Process (AHP), untuk mengevaluasi apakah penentuan bobot kriteria secara lebih sistematis dapat meningkatkan objektivitas dan kredibilitas hasil seleksi. Ketiga, penting dilakukan studi lanjutan yang mengukur dampak jangka panjang dari karyawan yang dipilih melalui sistem ini terhadap produktivitas perusahaan, retensi karyawan, dan kepuasan kerja, agar dapat dinilai apakah sistem ini benar-benar mendukung keberlanjutan sumber daya manusia di PT.PN IV Tinjowan.

  1. Sistem Pendukung Keputusan menggunakan Metode Topsis untuk Seleksi Guru Terbaik | Edumatic: Jurnal Pendidikan... e-journal.hamzanwadi.ac.id/index.php/edumatic/article/view/25747Sistem Pendukung Keputusan menggunakan Metode Topsis untuk Seleksi Guru Terbaik Edumatic Jurnal Pendidikan e journal hamzanwadi ac index php edumatic article view 25747
  2. Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Staff Administrasi Menggunakan Metode VIKOR | Journal of Artificial... doi.org/10.58602/jaiti.v1i1.24Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Staff Administrasi Menggunakan Metode VIKOR Journal of Artificial doi 10 58602 jaiti v1i1 24
  3. Sistem Pendukung Keputusan Rekomendasi Tempat Wisata Menggunakan Metode TOPSIS | Jurnal Ilmiah Informatika... doi.org/10.58602/jima-ilkom.v1i2.8Sistem Pendukung Keputusan Rekomendasi Tempat Wisata Menggunakan Metode TOPSIS Jurnal Ilmiah Informatika doi 10 58602 jima ilkom v1i2 8
  1. #manajemen aset#manajemen aset
  2. #metode moora#metode moora
Read online
File size311.52 KB
Pages10
Short Linkhttps://juris.id/p-24V
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test