UNIBAUNIBA

IDENTIFIKASIIDENTIFIKASI

Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor penting dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi. Peningkatan kinerja pegawai dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk lingkungan kerja dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai melalui pendekatan literature review. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja secara umum memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Namun, terdapat beberapa penelitian yang menunjukkan bahwa tidak semua variabel berpengaruh signifikan secara parsial, tergantung pada kondisi dan karakteristik organisasi. Secara keseluruhan, kombinasi lingkungan kerja yang baik dan disiplin kerja yang tinggi mampu meningkatkan kinerja pegawai secara optimal.

Hasil analisis dari beberapa penelitian terdahulu menunjukkan bahwa secara umum lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan.Namun demikian, terdapat perbedaan hasil pada beberapa penelitian yang menunjukkan bahwa tidak semua variabel berpengaruh signifikan secara parsial, yang dipengaruhi oleh kondisi dan karakteristik masing-masing organisasi.Secara keseluruhan, kombinasi antara lingkungan kerja yang baik dan disiplin kerja yang tinggi merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja pegawai secara optimal.Oleh karena itu, organisasi perlu memperhatikan dan mengelola kedua faktor tersebut secara seimbang sebagai upaya dalam meningkatkan produktivitas dan pencapaian tujuan organisasi.

Untuk penelitian selanjutnya, disarankan untuk menambahkan variabel lain seperti motivasi individu karena hasil penelitian terdahulu menunjukkan adanya perbedaan pengaruh variabel pada setiap organisasi. Selain itu, organisasi perlu menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dari segi kondisi fisik maupun hubungan antarpegawai. Fasilitas kerja, pencahayaan, suhu ruangan, tata ruang, serta hubungan kerja perlu diperhatikan agar pegawai dapat bekerja dengan lebih nyaman dan produktif. Disiplin kerja juga perlu ditingkatkan melalui pembinaan dan pengawasan yang konsisten. Dengan demikian, organisasi dapat meningkatkan produktivitas dan pencapaian tujuan organisasi secara optimal.

  1. ANALISIS FAKTOR LINGKUNGAN KERJA FISIK KEBISINGAN DAN PENCAHAYAAN TERHADAP KINERJA KESELAMATAN: LITERATUR... jurnal.d4k3.uniba-bpn.ac.id/index.php/identifikasi/article/view/1362ANALISIS FAKTOR LINGKUNGAN KERJA FISIK KEBISINGAN DAN PENCAHAYAAN TERHADAP KINERJA KESELAMATAN LITERATUR jurnal d4k3 uniba bpn ac index php identifikasi article view 1362
Read online
File size318.71 KB
Pages7
DMCAReport

Related /

ads-block-test