AL MATANIAL MATANI
International Journal of Information System and Innovation Management (IJISIM)International Journal of Information System and Innovation Management (IJISIM)Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh insentif, kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Yanmarindo Perkasa. Analisis ini didasarkan pada 80 responden, penelitian ini menggunakan metode nonprobabilitas sampling dengan metode random sampling dan dikumpulkan melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan terhadap insentif, kepemimpinan, dan lingkungan kerja dalam proses dan dalam pengujian menggunakan uji validitas dan reliabilitas, dan asumsi klasik yang menghasilkan pengaruh pada kinerja karyawan. Penelitian ini diharapkan agar perusahaan dapat menjaga dan meningkatkan insentif, kepemimpinan, dan lingkungan kerja sehingga kinerja karyawan dapat terjaga.
Berdasarkan hasil penelitian di atas, dapat disimpulkan bahwa (1) insentif memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Yanmarindo Perkasa.Dalam penelitian ini, insentif memiliki pengaruh positif dan kuat sehingga jika variabel insentif semakin kuat, kinerja di PT.(2) Kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Yanmarindo Perkasa.Dalam hal ini kepemimpinan memiliki pengaruh positif sehingga jika kepemimpinan semakin kuat akan meningkatkan kinerja karyawan.(3) Lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.Dalam penelitian ini lingkungan kerja memiliki pengaruh positif sehingga jika pembagian kerja semakin kuat akan meningkatkan atau memengaruhi kinerja karyawan.
Berdasarkan latar belakang penelitian yang menyoroti penurunan penjualan PT. Yanmarindo Perkasa meskipun jumlah karyawan meningkat, serta keterbatasan penelitian yang hanya berfokus pada insentif, kepemimpinan, dan lingkungan kerja, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk menginvestigasi peran budaya organisasi dalam memengaruhi kinerja karyawan, dengan mempertimbangkan bagaimana nilai-nilai dan norma-norma yang dianut perusahaan dapat memfasilitasi atau menghambat produktivitas dan inovasi. Kedua, penelitian kuantitatif dapat dikembangkan untuk menguji efektivitas berbagai model kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan motivasi dan komitmen karyawan, serta dampaknya terhadap kinerja tim. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk mengeksplorasi secara mendalam pengalaman karyawan dalam menghadapi perubahan teknologi dan otomatisasi, serta bagaimana perusahaan dapat mendukung mereka dalam mengembangkan keterampilan baru dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang terus berkembang.
| File size | 378.2 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UMLAUMLA 453) and did not mediate the relationship between system implementation and overtime costs. Although SIMASDAMA enhanced administrative performance and453) and did not mediate the relationship between system implementation and overtime costs. Although SIMASDAMA enhanced administrative performance and
UMLAUMLA Temuan ini menunjukkan bahwa jumlah insiden yang dilaporkan oleh karyawan tidak mencerminkan jumlah kejadian yang sebenarnya. Oleh karena itu, penelitianTemuan ini menunjukkan bahwa jumlah insiden yang dilaporkan oleh karyawan tidak mencerminkan jumlah kejadian yang sebenarnya. Oleh karena itu, penelitian
UMLAUMLA Hal tersebut dapat terjadi karena hilangnya sel-sel otak yang memproduksi dopamin, pada substantia nigra. Berdasarkan data dari WHO, insidensi penyakitHal tersebut dapat terjadi karena hilangnya sel-sel otak yang memproduksi dopamin, pada substantia nigra. Berdasarkan data dari WHO, insidensi penyakit
UMLAUMLA Dari aspek tenaga (man), hanya dua petugas yang memenuhi kualifikasi pendidikan dalam pengelolaan drapping dan pemusnahan berkas rekam medis, menunjukkanDari aspek tenaga (man), hanya dua petugas yang memenuhi kualifikasi pendidikan dalam pengelolaan drapping dan pemusnahan berkas rekam medis, menunjukkan
LLILLI Tanpa wali, pernikahan dianggap tidak sah, sehingga perlu dipertahankan dalam konteks hukum dan adat. Kedudukan wali juga mencerminkan prinsip keadilanTanpa wali, pernikahan dianggap tidak sah, sehingga perlu dipertahankan dalam konteks hukum dan adat. Kedudukan wali juga mencerminkan prinsip keadilan
LLILLI Sementara itu, dari aspek afektif, siswa menunjukkan peningkatan dalam hal motivasi belajar, minat terhadap pelajaran, serta sikap tanggung jawab dan kedisiplinan.Sementara itu, dari aspek afektif, siswa menunjukkan peningkatan dalam hal motivasi belajar, minat terhadap pelajaran, serta sikap tanggung jawab dan kedisiplinan.
LLILLI Guru profesional adalah mereka yang terus merefleksikan peran dan dampak ajarannya terhadap siswa. Temuan ini menegaskan bahwa profesionalisme guru harusGuru profesional adalah mereka yang terus merefleksikan peran dan dampak ajarannya terhadap siswa. Temuan ini menegaskan bahwa profesionalisme guru harus
UNIPASBYUNIPASBY Hasil pengujian kinerja sistem kontrol mesin pengisi menunjukkan bahwa rancangan baru memberikan peningkatan signifikan secara teknis dan ekonomis dibandingkanHasil pengujian kinerja sistem kontrol mesin pengisi menunjukkan bahwa rancangan baru memberikan peningkatan signifikan secara teknis dan ekonomis dibandingkan
Useful /
UNIPASBYUNIPASBY Fitur-fitur sistem meliputi pengajuan anggaran, persetujuan berjenjang, pelaporan, dan riwayat audit. Hasil pengujian blackbox menunjukkan semua fungsiFitur-fitur sistem meliputi pengajuan anggaran, persetujuan berjenjang, pelaporan, dan riwayat audit. Hasil pengujian blackbox menunjukkan semua fungsi
UNTARUNTAR 40 tahun 2007 yang mewajibkan perusahaan untuk melaksanakan CSR dan pengungkapan darinya. Kepemilikan Manajerial tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan,40 tahun 2007 yang mewajibkan perusahaan untuk melaksanakan CSR dan pengungkapan darinya. Kepemilikan Manajerial tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan,
STITUSASTITUSA Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk meningkatkan keterampilan berbicara peserta didik dengan model pembelajaran time token pada siswa kelasPenelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk meningkatkan keterampilan berbicara peserta didik dengan model pembelajaran time token pada siswa kelas
PUSLITBANGPLNPUSLITBANGPLN Perangkat yang mengubah atau mengubah informasi input, output, dan pengukuran dari switchgear ke data jaringan disebut Marging Unit (MU). Kabel jaringanPerangkat yang mengubah atau mengubah informasi input, output, dan pengukuran dari switchgear ke data jaringan disebut Marging Unit (MU). Kabel jaringan