AL MATANIAL MATANI
International Journal of Information System and Innovation Management (IJISIM)International Journal of Information System and Innovation Management (IJISIM)Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh insentif, kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Yanmarindo Perkasa. Analisis ini didasarkan pada 80 responden, penelitian ini menggunakan metode nonprobabilitas sampling dengan metode random sampling dan dikumpulkan melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan terhadap insentif, kepemimpinan, dan lingkungan kerja dalam proses dan dalam pengujian menggunakan uji validitas dan reliabilitas, dan asumsi klasik yang menghasilkan pengaruh pada kinerja karyawan. Penelitian ini diharapkan agar perusahaan dapat menjaga dan meningkatkan insentif, kepemimpinan, dan lingkungan kerja sehingga kinerja karyawan dapat terjaga.
Berdasarkan hasil penelitian di atas, dapat disimpulkan bahwa (1) insentif memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Yanmarindo Perkasa.Dalam penelitian ini, insentif memiliki pengaruh positif dan kuat sehingga jika variabel insentif semakin kuat, kinerja di PT.(2) Kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Yanmarindo Perkasa.Dalam hal ini kepemimpinan memiliki pengaruh positif sehingga jika kepemimpinan semakin kuat akan meningkatkan kinerja karyawan.(3) Lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.Dalam penelitian ini lingkungan kerja memiliki pengaruh positif sehingga jika pembagian kerja semakin kuat akan meningkatkan atau memengaruhi kinerja karyawan.
Berdasarkan latar belakang penelitian yang menyoroti penurunan penjualan PT. Yanmarindo Perkasa meskipun jumlah karyawan meningkat, serta keterbatasan penelitian yang hanya berfokus pada insentif, kepemimpinan, dan lingkungan kerja, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk menginvestigasi peran budaya organisasi dalam memengaruhi kinerja karyawan, dengan mempertimbangkan bagaimana nilai-nilai dan norma-norma yang dianut perusahaan dapat memfasilitasi atau menghambat produktivitas dan inovasi. Kedua, penelitian kuantitatif dapat dikembangkan untuk menguji efektivitas berbagai model kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan motivasi dan komitmen karyawan, serta dampaknya terhadap kinerja tim. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk mengeksplorasi secara mendalam pengalaman karyawan dalam menghadapi perubahan teknologi dan otomatisasi, serta bagaimana perusahaan dapat mendukung mereka dalam mengembangkan keterampilan baru dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang terus berkembang.
| File size | 378.2 KB |
| Pages | 8 |
| Short Link | https://juris.id/p-1Hm |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
AZZUKHRUFCENDIKIAAZZUKHRUFCENDIKIA namun, beban kerja tinggi justru dapat memperkuat pengaruh ini secara negatif, mengurangi efektivitas skeptisisme profesional. Oleh karena itu, pentingnamun, beban kerja tinggi justru dapat memperkuat pengaruh ini secara negatif, mengurangi efektivitas skeptisisme profesional. Oleh karena itu, penting
AZZUKHRUFCENDIKIAAZZUKHRUFCENDIKIA Peneliti menambahkan variabel kompleksitas tugas sebagai variabel moderasi karena ingin mengetahui apakah kompleksitas tugas ini dapat memperkuat hubunganPeneliti menambahkan variabel kompleksitas tugas sebagai variabel moderasi karena ingin mengetahui apakah kompleksitas tugas ini dapat memperkuat hubungan
UAJMUAJM Disarankan bahwa praktik HRM terbaik harus terus diterapkan oleh pemilik atau manajer SMEs. Penelitian ini mengevaluasi keberadaan praktik HRM pada SEDisarankan bahwa praktik HRM terbaik harus terus diterapkan oleh pemilik atau manajer SMEs. Penelitian ini mengevaluasi keberadaan praktik HRM pada SE
UMJAMBIUMJAMBI Pengembangan produk perkebunan rakyat unggulan tidak berpengaruh signifikan terhadap daya serap tenaga kerja dan pengentasan kemiskinan, Pengembangan produkPengembangan produk perkebunan rakyat unggulan tidak berpengaruh signifikan terhadap daya serap tenaga kerja dan pengentasan kemiskinan, Pengembangan produk
UMJAMBIUMJAMBI IPM memiliki hubungan negatif terhadap jumlah penduduk miskin di Kota Jambi, di mana peningkatan IPM sebesar 1 persen berpotensi menurunkan jumlah pendudukIPM memiliki hubungan negatif terhadap jumlah penduduk miskin di Kota Jambi, di mana peningkatan IPM sebesar 1 persen berpotensi menurunkan jumlah penduduk
UMJAMBIUMJAMBI Penelitian ini berfokus pada bagaimana “Meningkatkan daya saing biji kopi Indonesia: Strategi pengembangan kopi lokal Jangkat, Kabupaten Merangin, ProvinsiPenelitian ini berfokus pada bagaimana “Meningkatkan daya saing biji kopi Indonesia: Strategi pengembangan kopi lokal Jangkat, Kabupaten Merangin, Provinsi
UMJAMBIUMJAMBI Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner. Data menggunakan SPSS versi 17 jenis komputer, analisis teknik dariMetode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner. Data menggunakan SPSS versi 17 jenis komputer, analisis teknik dari
UMJAMBIUMJAMBI Tabungan sangat dibutuhkan mahasiswa, tidak hanya mereka yang datang dari dalam kota tetapi juga dari luar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahuiTabungan sangat dibutuhkan mahasiswa, tidak hanya mereka yang datang dari dalam kota tetapi juga dari luar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
Useful /
AL MATANIAL MATANI Based on these problems, a Web-based Employee Attendance Information System was created at Perhentian Marpoyan Village. The method that researchers useBased on these problems, a Web-based Employee Attendance Information System was created at Perhentian Marpoyan Village. The method that researchers use
UMUSUMUS Salah satu pemanfaatan lahan pekarangan tersebut adalah untuk budidaya bunga telang pada warga Desa Kedawung di masa pandemi Covid-19. Dari kegiatan yangSalah satu pemanfaatan lahan pekarangan tersebut adalah untuk budidaya bunga telang pada warga Desa Kedawung di masa pandemi Covid-19. Dari kegiatan yang
UJBUJB Kebijakan non-penal, dimaksudkan sebagai kebijakan pencegahan korupsi yang perlu mendapatkan perhatian dan dukungan anggaran yang cukup serta konsistensiKebijakan non-penal, dimaksudkan sebagai kebijakan pencegahan korupsi yang perlu mendapatkan perhatian dan dukungan anggaran yang cukup serta konsistensi
UMJAMBIUMJAMBI Dari hasil penelitian ini maka dapat ditarik kesimpulan yaitu nilai IPM, PDRB Perkapita dan Jumlah Penduduk Miskin Kota Jambi pada periode penelitian iniDari hasil penelitian ini maka dapat ditarik kesimpulan yaitu nilai IPM, PDRB Perkapita dan Jumlah Penduduk Miskin Kota Jambi pada periode penelitian ini