AL MATANIAL MATANI
International Journal of Information System and Innovation Management (IJISIM)International Journal of Information System and Innovation Management (IJISIM)Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh insentif, kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Yanmarindo Perkasa. Analisis ini didasarkan pada 80 responden, penelitian ini menggunakan metode nonprobabilitas sampling dengan metode random sampling dan dikumpulkan melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan terhadap insentif, kepemimpinan, dan lingkungan kerja dalam proses dan dalam pengujian menggunakan uji validitas dan reliabilitas, dan asumsi klasik yang menghasilkan pengaruh pada kinerja karyawan. Penelitian ini diharapkan agar perusahaan dapat menjaga dan meningkatkan insentif, kepemimpinan, dan lingkungan kerja sehingga kinerja karyawan dapat terjaga.
Berdasarkan hasil penelitian di atas, dapat disimpulkan bahwa (1) insentif memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Yanmarindo Perkasa.Dalam penelitian ini, insentif memiliki pengaruh positif dan kuat sehingga jika variabel insentif semakin kuat, kinerja di PT.(2) Kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Yanmarindo Perkasa.Dalam hal ini kepemimpinan memiliki pengaruh positif sehingga jika kepemimpinan semakin kuat akan meningkatkan kinerja karyawan.(3) Lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.Dalam penelitian ini lingkungan kerja memiliki pengaruh positif sehingga jika pembagian kerja semakin kuat akan meningkatkan atau memengaruhi kinerja karyawan.
Berdasarkan latar belakang penelitian yang menyoroti penurunan penjualan PT. Yanmarindo Perkasa meskipun jumlah karyawan meningkat, serta keterbatasan penelitian yang hanya berfokus pada insentif, kepemimpinan, dan lingkungan kerja, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk menginvestigasi peran budaya organisasi dalam memengaruhi kinerja karyawan, dengan mempertimbangkan bagaimana nilai-nilai dan norma-norma yang dianut perusahaan dapat memfasilitasi atau menghambat produktivitas dan inovasi. Kedua, penelitian kuantitatif dapat dikembangkan untuk menguji efektivitas berbagai model kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan motivasi dan komitmen karyawan, serta dampaknya terhadap kinerja tim. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk mengeksplorasi secara mendalam pengalaman karyawan dalam menghadapi perubahan teknologi dan otomatisasi, serta bagaimana perusahaan dapat mendukung mereka dalam mengembangkan keterampilan baru dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang terus berkembang.
| File size | 378.2 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
BSIBSI Kegiatan pengabdian masyarakat ini berhasil meningkatkan kapasitas dan keterampilan kelompok tani inovasi Hydromadam di Kelurahan terdapat peningkatanKegiatan pengabdian masyarakat ini berhasil meningkatkan kapasitas dan keterampilan kelompok tani inovasi Hydromadam di Kelurahan terdapat peningkatan
FEB UMIFEB UMI The investigation used Structural Equation Modeling (SEM) with the Partial Least Squares (SmartPLS) method. The results show that Emotional IntelligenceThe investigation used Structural Equation Modeling (SEM) with the Partial Least Squares (SmartPLS) method. The results show that Emotional Intelligence
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING efektivitasnya hanya tercapai bila pelatihan berhasil meningkatkan kompetensi karyawan, menunjukkan mediasi penuh oleh kompetensi. Pengembangan karir memberikanefektivitasnya hanya tercapai bila pelatihan berhasil meningkatkan kompetensi karyawan, menunjukkan mediasi penuh oleh kompetensi. Pengembangan karir memberikan
MADANIPUBLISHERINDONESIAMADANIPUBLISHERINDONESIA Metode yang digunakan berupa tinjauan literatur komparatif-analitis, dengan data diambil dari jurnal akademik terkemuka yang membahas model bahasa AI (sepertiMetode yang digunakan berupa tinjauan literatur komparatif-analitis, dengan data diambil dari jurnal akademik terkemuka yang membahas model bahasa AI (seperti
LPPM STIEATMABHAKTILPPM STIEATMABHAKTI Pacitan Regency is a small regency that has various tourism potentials in it, ranging from natural tourism to cultural tourism. This study aims to determinePacitan Regency is a small regency that has various tourism potentials in it, ranging from natural tourism to cultural tourism. This study aims to determine
CERICCERIC Keuesioner terstruktur mengumpulkan data demografi, sampel darah untuk tingkat keamanan enzim kolinesterase, dan respon terhadap kuesioner World HealthKeuesioner terstruktur mengumpulkan data demografi, sampel darah untuk tingkat keamanan enzim kolinesterase, dan respon terhadap kuesioner World Health
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Penelitian selanjutnya disarankan untuk mengeksplorasi pengaruh variabel mediasi seperti kepuasan kerja, loyalitas, dan motivasi terhadap hubungan antaraPenelitian selanjutnya disarankan untuk mengeksplorasi pengaruh variabel mediasi seperti kepuasan kerja, loyalitas, dan motivasi terhadap hubungan antara
BUDDHI DHARMABUDDHI DHARMA Banyaknya pengusaha baru menyebabkan berbagai cara menarik dalam menawarkan produk dan promo, yang berdampak pada penurunan penjualan signifikan bagi yangBanyaknya pengusaha baru menyebabkan berbagai cara menarik dalam menawarkan produk dan promo, yang berdampak pada penurunan penjualan signifikan bagi yang
Useful /
UMCUMC Struktur birokrasi yang jelas dan SOP yang terbukti efektif mendukung pelaksanaan program. Namun, masih diperlukan evaluasi lebih lanjut untuk memastikanStruktur birokrasi yang jelas dan SOP yang terbukti efektif mendukung pelaksanaan program. Namun, masih diperlukan evaluasi lebih lanjut untuk memastikan
BSIBSI Solusi yang diusulkan adalah penggunaan teknologi tepat guna (TTG) berupa mesin pencacah rumput yang didukung oleh Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS).Solusi yang diusulkan adalah penggunaan teknologi tepat guna (TTG) berupa mesin pencacah rumput yang didukung oleh Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS).
UNDARUNDAR Jadi hipotesis yang diajukan diterima. Hipnoterapi memberikan pengaruh signifikan dalam menurunkan tingkat kecemasan pada pasien gangguan jiwa di PuskesmasJadi hipotesis yang diajukan diterima. Hipnoterapi memberikan pengaruh signifikan dalam menurunkan tingkat kecemasan pada pasien gangguan jiwa di Puskesmas
UNDARUNDAR Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan antara , Subjek dalam penelitian ini yakni remaja usia 13 sampai dengan 18 tahun yang tinggal di Desa GondangmanisHipotesis yang diajukan adalah ada hubungan antara , Subjek dalam penelitian ini yakni remaja usia 13 sampai dengan 18 tahun yang tinggal di Desa Gondangmanis