UMPOUMPO
ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan AkuntansiISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan AkuntansiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pengawasan Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan Lingkungan Kerja sebagai variabel moderasi. Penelitian dilakukan menggunakan data primer yaitu dengan cara penyebaran kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Sampel penelitian terdiri dari 130 responden yang merupakan karyawan dari PT. LW. Hasil penelitian setelah adanya Lingkungan Kerja (M) dijadikan sebagai variabel moderasi menunjukkan bahwa Pengawasan kerja (X1) memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap Produktivitas Kerja (Y) dengan nilai 2,426 > 1,97897, sedangkan Displin kerja (X2) memiliki pengaruh negatif dengan nilai -3,268 < 1,97897 terhadap Produktivitas Kerja (Y). Hal ini menunjukkan bahwa adanya penambahan Pengawasan Kerja (X1) dan melemahkan variabel Disiplin Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y). Metode analisis menggunakan Regresi Linear Berganda dengan nilai t-tabel sebesar 1,97897 untuk uji secara parsial dari masing-masing variabel. Terjadi perbedaan sebelum dan sesudah dilakukan penambahan variabel Lingkungan Kerja sebagai moderasi, hal ini memberikan kesimpulan bahwa variabel Lingkungan Kerja memberikan efek negatif terhadap produktivitas kerja di perusahaan ini.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan mengenai pengaruh pengawasan kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT.LW, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut.Hasil uji variabel pengawasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, secara parsial (uji t) terdapat pengaruh positif antara pengawasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.Masalah pengawasan kerja yang terjadi yaitu kurangnya pengawasan dari pimpinan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan disebabkan karena standar yang digunakan dalam pengawasan pekerjaan karyawan belum sebagaimana diharapkan.Rendahnya pengawasan kerja dikarenakan karyawan yang kurang bertanggung jawab dengan tugas pokok dan fungsinya masing-masing dan kurangnya tindakan perbaikan oleh karyawan apabila terdapat masalah atau hambatan dalam melaksanakan tugas.Hal ini mengacu sesuai dengan penelitian (Cahyani et al.Hasil uji variabel disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, dihasilkan adanya pengaruh positif secara parsial (uji t) disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT.Karyawan menunjukkan kinerja yang baik dengan melakukan disiplin kerja sesuai ketentuan perusahaan.Karyawan memiliki kepatuhan terhadap kebijakan dan peraturan yang dibuat oleh perusahaan demi kemajuan organisasi.Hasil uji variabel pengawasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, dihasilkan bahwa terdapat pengaruh positif secara parsial (uji t) dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi menunjukkan bahwa pengawasan kerja sangat dibutuhkan dalam mengawasi jalannya operasional perusahaan.Dengan adanya pengawasan melekat dari pimpinan terhadap karyawan, diharapkan adanya perkembangan dalam pembuatan laporan-laporan atas hasil kerja yang telah dilakukan oleh karyawan.Hasil uji variabel disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, dihasilkan bahwa terdapat pengaruh negatif secara parsial (uji t) dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak mendukung adanya kedisiplinan bagi karyawan di perusahaan ini, sehingga karyawan datang tidak tepat waktu karena lingkungan ini memerlukan pembenahan menyeluruh dengan memperhatikan sarana kenyamanan di dalam kantor diharapkan karyawan lebih dapat mendisiplinkan diri untuk bekerja secara optimal untuk mengembangkan organisasi.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan fokus pada peningkatan kualitas lingkungan kerja di perusahaan manufaktur. Penelitian ini dapat mengidentifikasi faktor-faktor lingkungan kerja yang mempengaruhi produktivitas karyawan dan menguji efektivitas intervensi yang ditujukan untuk meningkatkan kenyamanan dan keamanan di tempat kerja. Selain itu, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi peran pengawasan dan disiplin kerja dalam konteks lingkungan kerja yang mendukung, serta bagaimana keduanya dapat saling memperkuat untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan sumbangsih yang signifikan dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja di perusahaan manufaktur.
- The Impact of Workplace Environment, Motivation and Workplace discipline on Employees’ Performance... doi.org/10.31695/ijasre.2019.33155The Impact of Workplace Environment Motivation and Workplace discipline on EmployeesAo Performance doi 10 31695 ijasre 2019 33155
- The Role of Supervisory Management in the company: Commitment and Planning | Journal of Law, Politic... dinastires.org/JLPH/article/view/108The Role of Supervisory Management in the company Commitment and Planning Journal of Law Politic dinastires JLPH article view 108
- Pengaruh Dukungan Rekan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan... doi.org/10.24269/iso.v6i1.1134Pengaruh Dukungan Rekan Kerja Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan doi 10 24269 iso v6i1 1134
| File size | 379.42 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
TRISAKTITRISAKTI Penelitian ini memiliki keterbatasan pada daya jelaskan model yang rendah (4. 7%), penggunaan indikator tunggal untuk setiap variabel, serta cakupan hanyaPenelitian ini memiliki keterbatasan pada daya jelaskan model yang rendah (4. 7%), penggunaan indikator tunggal untuk setiap variabel, serta cakupan hanya
YLIIYLII Sampel terdiri dari 52 artikel empiris yang memenuhi kriteria inklusi yang ketat. Analisis dilakukan dengan Multidimensional Qualitative Synthesis danSampel terdiri dari 52 artikel empiris yang memenuhi kriteria inklusi yang ketat. Analisis dilakukan dengan Multidimensional Qualitative Synthesis dan
JOURNAL GEHUJOURNAL GEHU Abstrak dalam bahasa Inggris tidak ditemukan. Oleh karena itu, abstrak bahasa Inggris diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia formal akademik: PenelitianAbstrak dalam bahasa Inggris tidak ditemukan. Oleh karena itu, abstrak bahasa Inggris diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia formal akademik: Penelitian
WIDYADHARMAWIDYADHARMA Objek penelitian ini adalah perusahaan sektor manufaktur di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2016 sampai tahun 2020 dengan jumlah populasi sebanyak 194Objek penelitian ini adalah perusahaan sektor manufaktur di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2016 sampai tahun 2020 dengan jumlah populasi sebanyak 194
UMKLAUMKLA Sumber metadata diambil dari Google Scholar dengan kata kunci: menopause, description, perception, anxiety. Software Publish or Perish digunakan untukSumber metadata diambil dari Google Scholar dengan kata kunci: menopause, description, perception, anxiety. Software Publish or Perish digunakan untuk
UMPOUMPO Penyerapan tenaga kerja merupakan kondisi yang dibutuhkan suatu negara untuk menekan tingkat pengangguran. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa investasiPenyerapan tenaga kerja merupakan kondisi yang dibutuhkan suatu negara untuk menekan tingkat pengangguran. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa investasi
UMPOUMPO Sampel dalam penelitian ini adalah para pelaku kreasi bisnis yang ada di Kecamatan Brondong Lamongan, sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalahSampel dalam penelitian ini adalah para pelaku kreasi bisnis yang ada di Kecamatan Brondong Lamongan, sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah
SINOMICSJOURNALSINOMICSJOURNAL Metode pengumpulan data ini mencakup wawancara, observasi langsung, dan peninjauan dokumen terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa luas produksi untukMetode pengumpulan data ini mencakup wawancara, observasi langsung, dan peninjauan dokumen terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa luas produksi untuk
Useful /
UMPOUMPO Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh SiLPA, pajak daerah, dan DAK terhadap pertumbuhan ekonomi pada pemerintahan kabupaten dan kota di ProvinsiPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh SiLPA, pajak daerah, dan DAK terhadap pertumbuhan ekonomi pada pemerintahan kabupaten dan kota di Provinsi
UMPOUMPO Analisis data dilakukan menggunakan teknik regresi berganda dan regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan konsumen, kualitas produk,Analisis data dilakukan menggunakan teknik regresi berganda dan regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan konsumen, kualitas produk,
JOURNAL GEHUJOURNAL GEHU Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua siswa dalam kelompok eksperimen mengalami peningkatan kepercayaan diri dari kategori rendah menjadi kategori tinggiHasil penelitian menunjukkan bahwa semua siswa dalam kelompok eksperimen mengalami peningkatan kepercayaan diri dari kategori rendah menjadi kategori tinggi
JOURNAL GEHUJOURNAL GEHU Persepsi harga yang adil dan sejalan dengan manfaat yang diterima mendorong loyalitas pelanggan dan mengurangi kemungkinan beralih ke kedai kopi lainnya.Persepsi harga yang adil dan sejalan dengan manfaat yang diterima mendorong loyalitas pelanggan dan mengurangi kemungkinan beralih ke kedai kopi lainnya.