ISNJBENGKALISISNJBENGKALIS
IQTISHADUNA: Jurnal Ilmiah Ekonomi KitaIQTISHADUNA: Jurnal Ilmiah Ekonomi KitaPenelitian ini menguji pengaruh integritas kecerdasan buatan (AI) dalam sistem rekrutmen terhadap kinerja pegawai di perusahaan milik negara, dengan mempertimbangkan peran perantara nilai-nilai organisasi. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan teknik sampling acak stratifikasi proporsional. Populasi terdiri dari pegawai di salah satu perusahaan milik negara di Makassar yang direkrut melalui sistem berbasis kecerdasan buatan. Sampel terdiri dari 144 responden, yaitu pegawai tetap yang telah mengikuti proses rekrutmen berbasis AI. Data primer dikumpulkan melalui kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitas, serta melalui observasi langsung proses rekrutmen berbasis AI. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa integritas kecerdasan buatan dalam proses rekrutmen memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Nilai-nilai organisasi terbukti memediasi hubungan antara penggunaan kecerdasan buatan dalam rekrutmen dan kinerja pegawai, serta memiliki pengaruh positif langsung terhadap kinerja pegawai. Secara teoretis, hasil penelitian ini mengayaan studi teori rekrutmen dan seleksi, terutama dengan mengintegrasikan konsep integritas kecerdasan buatan dan peran nilai-nilai organisasi. Secara praktis, hasil penelitian ini memberikan petunjuk yang dapat diterapkan bagi organisasi dalam merancang dan mengimplementasikan sistem rekrutmen berbasis kecerdasan buatan secara efektif.
Implementasi AI dalam proses rekrutmen dapat memberikan kontribusi nyata terhadap kinerja pegawai.Hal ini membantu dalam memilih kandidat yang tepat dan mempercepat proses seleksi, sehingga menghasilkan pegawai yang lebih kompeten dan produktif, membantu meningkatkan efisiensi bisnis.Selain meningkatkan efektivitas seleksi, AI juga dapat mengkonsolidasikan nilai-nilai organisasi dan mendukung kinerja pegawai.Penelitian menunjukkan bahwa nilai-nilai organisasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai.Kesepakatan nilai antara pegawai dan perusahaan mendorong motivasi, loyalitas, dan komitmen, menciptakan lingkungan kerja harmonis dan produktif yang meningkatkan kinerja dan berkontribusi pada tujuan perusahaan.Secara teoretis, penelitian ini mengayaan studi manajemen sumber daya manusia dengan mengintegrasikan konsep integritas AI dan kesepakatan nilai organisasi dalam konteks rekrutmen, terutama di perusahaan milik negara.Hasil penelitian ini memberikan saran kepada perusahaan milik negara tentang cara mengimplementasikan AI dan menjaga kesepakatan nilai antara kandidat dan organisasi untuk meningkatkan efektivitas seleksi dan mendorong kinerja pegawai yang lebih optimal.
Penelitian lanjutan dapat dilakukan untuk mengeksplorasi dampak etika AI dalam proses rekrutmen terhadap kinerja pegawai, terutama dalam konteks perusahaan milik negara di Indonesia. Selain itu, penelitian juga dapat mengevaluasi peran kepemimpinan dalam mengintegrasikan AI dengan nilai-nilai organisasi, serta mengkaji dampak teknologi AI terhadap diversitas dan inklusi dalam proses rekrutmen. Selain itu, penelitian dapat juga mengeksplorasi bagaimana AI dapat digunakan untuk meningkatkan keterlibatan dan kepuasan pegawai, serta mengkaji dampak teknologi AI terhadap budaya organisasi dan lingkungan kerja. Penelitian lanjutan juga dapat dilakukan untuk mengevaluasi dampak AI dalam proses rekrutmen terhadap kinerja pegawai dalam konteks perusahaan swasta, serta mengkaji dampak teknologi AI terhadap kinerja pegawai dalam konteks perusahaan yang beroperasi di daerah dengan budaya kerja yang berbeda. Selain itu, penelitian juga dapat mengeksplorasi bagaimana AI dapat digunakan untuk meningkatkan keterlibatan dan kepuasan pegawai, serta mengkaji dampak teknologi AI terhadap budaya organisasi dan lingkungan kerja. Penelitian lanjutan juga dapat dilakukan untuk mengevaluasi dampak AI dalam proses rekrutmen terhadap kinerja pegawai dalam konteks perusahaan swasta, serta mengkaji dampak teknologi AI terhadap kinerja pegawai dalam konteks perusahaan yang beroperasi di daerah dengan budaya kerja yang berbeda.
- Integrity of artificial intelligence in recruitment on employee performance: the mediating role of organizational... ejournal.isnjbengkalis.ac.id/index.php/iqtishaduna/article/view/2405Integrity of artificial intelligence in recruitment on employee performance the mediating role of organizational ejournal isnjbengkalis ac index php iqtishaduna article view 2405
- Contrasting Traditional and Virtual Teams within the Context of COVID-19 Pandemic: From Team Culture... doi.org/10.3390/su14084558Contrasting Traditional and Virtual Teams within the Context of COVID 19 Pandemic From Team Culture doi 10 3390 su14084558
- GSSR - Global Social Sciences Review. gssr global social sciences review rise artificial intelligence... gssrjournal.com/article/the-rise-of-artificial-intelligence-and-its-influence-on-employee-performance-and-workGSSR Global Social Sciences Review gssr global social sciences review rise artificial intelligence gssrjournal article the rise of artificial intelligence and its influence on employee performance and work
- Leveraging Predictive Analytics for Enhancing Employee Engagement and Optimizing Workforce Planning:... ijimes.ir/index.php/ijimes/article/view/145Leveraging Predictive Analytics for Enhancing Employee Engagement and Optimizing Workforce Planning ijimes ir index php ijimes article view 145
| File size | 481.65 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
PCRPCR Hal yang harus ditindaklanjuti adalah melakukan deseminasi modul system monitor banjir ini agar dapat dimanfaatkan oleh masyarakat dan pemerintah Batununggal.Hal yang harus ditindaklanjuti adalah melakukan deseminasi modul system monitor banjir ini agar dapat dimanfaatkan oleh masyarakat dan pemerintah Batununggal.
YALAMQAYALAMQA Temuan menunjukkan bahwa kultum menjadi sarana efektif dalam memberikan wawasan yang lebih dalam tentang aspek-aspek spiritual dan praktis dari sholatTemuan menunjukkan bahwa kultum menjadi sarana efektif dalam memberikan wawasan yang lebih dalam tentang aspek-aspek spiritual dan praktis dari sholat
MKRIMKRI Akibat hukum dan sanksi dari rangkap jabatan yang dilakukan oleh wakil menteri yaitu berupa pemberian sanksi administratif yang salah satu sanksinya berupaAkibat hukum dan sanksi dari rangkap jabatan yang dilakukan oleh wakil menteri yaitu berupa pemberian sanksi administratif yang salah satu sanksinya berupa
STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA Dua maskapai lain yang direkomendasikan adalah Emirates (4. Di sisi lain, Lion Air menempati posisi terbawah (3) karena memiliki bobot evaluasi tinggiDua maskapai lain yang direkomendasikan adalah Emirates (4. Di sisi lain, Lion Air menempati posisi terbawah (3) karena memiliki bobot evaluasi tinggi
STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA SMK Maarif Kabupaten Tegal adalah salah satu organisasi pendidikan dan memerlukan penyediaan layanan informasi pengolahan data yang cepat, tepat dan akuratSMK Maarif Kabupaten Tegal adalah salah satu organisasi pendidikan dan memerlukan penyediaan layanan informasi pengolahan data yang cepat, tepat dan akurat
STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA Untuk mendukung dan memenuhi tugas dan menjalankan fungsi kementerian pekerjaan umum dan perumahan rakyat telah melakukan pekerjaan pendataan aset secaraUntuk mendukung dan memenuhi tugas dan menjalankan fungsi kementerian pekerjaan umum dan perumahan rakyat telah melakukan pekerjaan pendataan aset secara
STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA Perancangan proses bisnis adalah sebuah kerangka dari proses inti yang berkembang dari sebuah strategi bisnis jangka pendek dan jangka panjang, sehinggaPerancangan proses bisnis adalah sebuah kerangka dari proses inti yang berkembang dari sebuah strategi bisnis jangka pendek dan jangka panjang, sehingga
IUSIUS Kendala utama yang dihadapi masyarakat adat adalah ketiadaan bukti tertulis atas tanah adat, meskipun terdapat bukti alami dan turun temurun. Upaya yangKendala utama yang dihadapi masyarakat adat adalah ketiadaan bukti tertulis atas tanah adat, meskipun terdapat bukti alami dan turun temurun. Upaya yang
Useful /
HTPHTP Hasil: Inovasi adalah aplikasi dari ide dan gagasan yang dihasilkan oleh kreativitas yang merupakan suatu proses mental dan proses berpikir. Suatu inovasiHasil: Inovasi adalah aplikasi dari ide dan gagasan yang dihasilkan oleh kreativitas yang merupakan suatu proses mental dan proses berpikir. Suatu inovasi
HTPHTP Terjadinya KLB dipengaruhi oleh faktor Lingkungan, Perilaku dan Pelayanan Kesehatan. Dilihat dari tingkat kegawatannya kasus ini harus segera diantisipasiTerjadinya KLB dipengaruhi oleh faktor Lingkungan, Perilaku dan Pelayanan Kesehatan. Dilihat dari tingkat kegawatannya kasus ini harus segera diantisipasi
HTPHTP 29% penduduk Kelurahan Tangkerang Tengah yang berusia 30 tahun keatas mengalami hipertensi. 23,7% penduduk Kelurahan Tangkerang Tengah yang berusia 3029% penduduk Kelurahan Tangkerang Tengah yang berusia 30 tahun keatas mengalami hipertensi. 23,7% penduduk Kelurahan Tangkerang Tengah yang berusia 30
UNRUNR Kegiatan dilatarbelakangi oleh kebutuhan akan pemahaman yang mendalam terkait perencanaan tata ruang dan tantangan transformasi Mangupura dari wilayahKegiatan dilatarbelakangi oleh kebutuhan akan pemahaman yang mendalam terkait perencanaan tata ruang dan tantangan transformasi Mangupura dari wilayah