BMABERSAMABMABERSAMA
Jurnal Sinergi ManajemenJurnal Sinergi ManajemenPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) pada Sekretariat Badan Kebijakan Transportasi Kementerian Perhubungan Republik Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei melalui kuesioner kepada 64 responden. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, dan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, pelatihan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) PPNPN, ditunjukkan oleh nilai t hitung sebesar 6,339 untuk pelatihan kerja dan 5,540 untuk disiplin kerja yang masing-masing lebih besar dari t tabel (2,000). Secara simultan, kedua variabel bebas juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Koefisien determinasi sebesar 39,1% menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan disiplin kerja berkontribusi terhadap kinerja, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.
Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan kerja terhadap kinerja PPNPN.Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja PPNPN.Pelatihan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja PPNPN.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji faktor-faktor lain yang memengaruhi kinerja pegawai di luar pelatihan dan disiplin kerja, seperti motivasi atau lingkungan kerja. Selain itu, studi longitudinal dapat dilakukan untuk mengevaluasi dampak jangka panjang dari pelatihan kerja terhadap produktivitas pegawai. Terakhir, perlu dilakukan penelitian perbandingan antara instansi pemerintah dan swasta untuk melihat apakah faktor pelatihan dan disiplin kerja memiliki pengaruh serupa dalam konteks yang berbeda.
| File size | 507.78 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
BMABERSAMABMABERSAMA Koefisien determinasi menunjukkan bahwa 60,42% variasi return saham dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktorKoefisien determinasi menunjukkan bahwa 60,42% variasi return saham dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor
BMABERSAMABMABERSAMA Secara parsial, NPM dan TATO menunjukkan pengaruh positif dan signifikan, sementara DER tidak memiliki pengaruh signifikan. Temuan ini mengimplikasikanSecara parsial, NPM dan TATO menunjukkan pengaruh positif dan signifikan, sementara DER tidak memiliki pengaruh signifikan. Temuan ini mengimplikasikan
BMABERSAMABMABERSAMA Di sisi lain, hasil penelitian menyimpulkan bahwa Perputaran Modal Kerja tidak memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap Return On Asset. SecaraDi sisi lain, hasil penelitian menyimpulkan bahwa Perputaran Modal Kerja tidak memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap Return On Asset. Secara
BMABERSAMABMABERSAMA Berdasarkan hasil pengujian, ditemukan bahwa sosialisasi pajak, kualitas pelayanan fiskus, dan tingkat penghasilan berpengaruh secara simultan terhadapBerdasarkan hasil pengujian, ditemukan bahwa sosialisasi pajak, kualitas pelayanan fiskus, dan tingkat penghasilan berpengaruh secara simultan terhadap
BMABERSAMABMABERSAMA Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Analisis data dilakukan dengan uji asumsiPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Analisis data dilakukan dengan uji asumsi
BMABERSAMABMABERSAMA Kedua indikator ini dapat digunakan sebagai alat analisis dalam pengambilan keputusan investasi, khususnya pada sektor konstruksi yang memiliki karakteristikKedua indikator ini dapat digunakan sebagai alat analisis dalam pengambilan keputusan investasi, khususnya pada sektor konstruksi yang memiliki karakteristik
BMABERSAMABMABERSAMA Temuan empiris menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, sebagaimana ditunjukkan oleh persamaan regresiTemuan empiris menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, sebagaimana ditunjukkan oleh persamaan regresi
BMABERSAMABMABERSAMA Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa Current Ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Return On Equity pada PT Aspirasi HidupBerdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa Current Ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Return On Equity pada PT Aspirasi Hidup
Useful /
UIN SUSKAUIN SUSKA Hal ini bertujuan untuk membentuk karakter peserta didik yang sesuai dengan ajaran Islam, meskipun tantangan-tantangan dalam penerapannya masih ada, salahHal ini bertujuan untuk membentuk karakter peserta didik yang sesuai dengan ajaran Islam, meskipun tantangan-tantangan dalam penerapannya masih ada, salah
BMABERSAMABMABERSAMA Sifat penelitian adalah asosiatif kuantitatif. Metode analisa data yang digunakan antara lain uji asumsi klasik, regresi linier sederhana dan berganda,Sifat penelitian adalah asosiatif kuantitatif. Metode analisa data yang digunakan antara lain uji asumsi klasik, regresi linier sederhana dan berganda,
BMABERSAMABMABERSAMA Namun, kurangnya umpan balik langsung dari atasan masih menjadi kendala yang dapat mempengaruhi semangat kerja. Dengan perbaikan di aspek-aspek tersebut,Namun, kurangnya umpan balik langsung dari atasan masih menjadi kendala yang dapat mempengaruhi semangat kerja. Dengan perbaikan di aspek-aspek tersebut,
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perilaku konsumtif dan pengaruh sosial terhadap keputusan penggunaan PayLater di kalangan mahasiswaPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perilaku konsumtif dan pengaruh sosial terhadap keputusan penggunaan PayLater di kalangan mahasiswa