MALAHAYATIMALAHAYATI

Jurnal Dunia KesmasJurnal Dunia Kesmas

Kesehatan fisik dan mental seseorang, khususnya tekanan darah, dapat dipengaruhi oleh gangguan psikososial yang dikenal sebagai stres terkait pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana perasaan pekerja perusahaan teknik tentang pekerjaan mereka dalam kaitannya dengan tingkat stres dan frekuensi terjadinya episode hipertensi. Seratus tiga puluh tujuh pekerja dipilih secara acak untuk penelitian observasional analitik lintas sektoral. Tekanan darah diukur sesuai dengan standar Organisasi Kesehatan Dunia, dan stres terkait pekerjaan dikategorikan sebagai rendah atau tinggi. Pada tingkat signifikansi 5%, data diperiksa menggunakan analisis bivariat dan univariat menggunakan uji Chi-square. Mayoritas responden (62,2%) melaporkan hipertensi dan tingkat stres yang tinggi karena pekerjaan mereka. Tidak ada hubungan yang signifikan secara statistik antara stres terkait pekerjaan dan hipertensi (nilai p = 0,623), sementara risiko terkena hipertensi 1,41 kali lebih besar bagi karyawan dengan tingkat stres tinggi dibandingkan dengan mereka yang memiliki tingkat stres rendah.

Pria di usia dewasa produktif merupakan responden mayoritas perusahaan teknik, yang juga menderita tingkat stres kerja moderat dan insiden hipertensi yang relatif tinggi, menurut survei ini.Penting untuk mengatasi skenario ini karena menyoroti kemungkinan ancaman kesehatan kerja, terutama dalam hal pencegahan penyakit kardiovaskular di tempat kerja.Tidak ada korelasi yang signifikan secara statistik antara tingkat hipertensi pekerja perusahaan teknik dan tingkat stres kerja mereka, menurut temuan uji chi-square dari studi bivariat.Penelitian ini memang menemukan korelasi antara tingkat stres kerja yang tinggi dan peningkatan risiko hipertensi, tetapi tidak cukup bukti untuk menyimpulkan bahwa stres di tempat kerja merupakan faktor risiko utama hipertensi.Menurut penelitian, karakteristik lain yang lebih penting, baik pribadi maupun perilaku, yang tidak termasuk dalam penelitian ini mungkin memiliki dampak yang lebih besar pada prevalensi hipertensi di kalangan pekerja.Akibatnya, mengurangi kemungkinan hipertensi di tempat kerja memerlukan strategi menyeluruh yang menekankan perlunya pemantauan kesehatan yang sering selain manajemen stres di tempat kerja dan promosi pilihan gaya hidup sehat.

Untuk memperhitungkan variabel pengganggu yang dapat memengaruhi prevalensi hipertensi, studi di masa mendatang harus mempertimbangkan untuk menggunakan desain studi yang lebih komprehensif dan ekstensif, seperti analisis multivariat. Untuk menggali lebih dalam korelasi antara stres kerja dan hipertensi, peneliti juga dapat mempertimbangkan faktor lain, seperti usia, BMI, status merokok, asupan garam, tingkat aktivitas fisik, dan riwayat hipertensi dalam keluarga. Perusahaan engineering disarankan untuk memperkuat program promosi dan pencegahan kesehatan kerja melalui pemeriksaan kesehatan rutin, khususnya pemantauan tekanan darah karyawan, serta pengendalian faktor risiko penyakit kardiovaskular. Selain itu, perusahaan perlu mendorong penerapan gaya hidup sehat di lingkungan kerja, seperti pengaturan waktu kerja dan istirahat yang seimbang, peningkatan aktivitas fisik, serta edukasi mengenai pola makan sehat dan berhenti merokok. Para pekerja harus bertanggung jawab secara pribadi atas kesehatan dan kesejahteraan mereka dengan melakukan perubahan positif pada nutrisi mereka, meningkatkan tingkat aktivitas fisik mereka, dan belajar mengatasi stres dengan cara yang sehat.

Read online
File size472.86 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

ads-block-test