UNAIM WAMENAUNAIM WAMENA

Jurnal HonaiJurnal Honai

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh mutasi terhadap produktivitas kerja pegawai Kantor Pengadilan Agama Wamena. Untuk pengambilan sampel menggunakan Total Sampling karena populasi tidak melebihi 100 orang, yakni 12 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam yaitu studi pustaka, pengamatan (obervasi), dan kuesioner yang terdapat 30 pertanyaan. Untuk pengujian validitas setiap butirnya, menggunakan korelasi Pearson Product Moment, sedangkan pengujian reliabilitas instrumen penelitian menggunakan metode Chonbach Alpha. Kemudian pengujian analisa data menggunakan rumus korelasi Pearson Product Moment yang dalam penelitian ini digunakan α = 0,5, artinya kesalahan dari analisis sebesar 5%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa koefisien korelasi Mutasi dengan Produktivitas Kerja termasuk dalam kategori kuat yang ditunjukkan pada korelasi pearson product moment diperoleh sebesar 0,725. Berdasarkan hasil uji thitung pada taraf signifikan 5% dengan uji dua pihak dk-2 maka diperoleh nilai thitung sebesar 3,331 sedangkan nilai ttabel sebesar 2,228, berarti thitung > ttabel. Dengan demikian diketahui bahwa mutasi terdapat pengaruh yang signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Sedangkan nilai kontribusi yang diberikan mutasi terhadap Produktivitas Kerja adalah sebesar 52,5%, sisanya 47,5% yang dipengaruhi faktor-faktor lain yang tidak diteliti.

Dari hasil penelitian dan pembahasan, maka dapat memberikan kesimpulan sebagai berikut.Pertama, Ada pengaruh yang signifikan antara mutasi terhadap produktivitas kerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Pengadilan Agama Wamena, maka Ho ditolak dan Ha diterima.Kedua, Ada hubungan yang kuat antara mutasi dan produktivitas kerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Kantor Pengadilan Agama Wamena.Hal ini ditunjukkan dari hasil perhitungan koefisien korelasi dimana diperoleh nilai sebesar 0,725.Ketiga, t hitung tersebut dibandingkan dengan t tabel, hasilnya menunjukkan bahwa korelasi tersebut signifikan karena t hitung lebih besar dari t tabel (3,331 > 2,228)pada taraf signifikansi 5%.Hal ini berarti bahwa mutasi berhubungan terhadap produktivitas kerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Kantor Pengadilan Agama Wamena.Keempat, Kontribusi yang diberikan oleh mutasi terhadap produktivitas kerja dari perhitungan tersebut diperoleh nilai kontribusi 52,5% yang artinya 47,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan studi lanjutan yang berfokus pada faktor-faktor lain yang mempengaruhi produktivitas kerja selain mutasi. Studi ini dapat dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif untuk memahami perspektif pegawai dan faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas mereka. Selain itu, penelitian ini juga dapat dikembangkan dengan menganalisis dampak mutasi pada kinerja organisasi secara keseluruhan, termasuk efisiensi dan efektivitas dalam menyelesaikan tugas-tugas. Dengan demikian, studi lanjutan ini dapat memberikan wawasan lebih mendalam tentang pengaruh mutasi terhadap produktivitas kerja dan kinerja organisasi secara keseluruhan.

  1. Pengaruh Mutasi Terhadap Produktifitas Kerja ASN Pada Kantor Pengadilan Agama Wamena Papua | Jurnal Honai.... doi.org/10.61578/honai.vol3.no1.art1Pengaruh Mutasi Terhadap Produktifitas Kerja ASN Pada Kantor Pengadilan Agama Wamena Papua Jurnal Honai doi 10 61578 honai vol3 no1 art1
Read online
File size347.38 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

ads-block-test