JOURNAL STIAYAPPIMAKASSARJOURNAL STIAYAPPIMAKASSAR

Journal of Management and Social SciencesJournal of Management and Social Sciences

Pekerjaan jarak jauh telah berkembang dengan cepat di Indonesia dan menciptakan tantangan baru dalam mempertahankan kinerja karyawan di lingkungan kerja yang dimediasi secara digital. Penelitian ini menyelidiki peran keterlibatan karyawan dalam memediasi efek kompensasi dan pengembangan karier terhadap kinerja pekerja jarak jauh. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan data survei dari 200 pekerja jarak jauh Indonesia, dan hubungan di antara variabel dianalisis melalui Partial Least Squares Structural Equation Modeling. Hasil menunjukkan bahwa kompensasi dan pengembangan karier memiliki efek positif yang signifikan terhadap keterlibatan karyawan, sedangkan keterlibatan karyawan memiliki efek positif yang kuat terhadap kinerja karyawan. Efek langsung kompensasi terhadap kinerja tidak signifikan, menunjukkan bahwa pengaruhnya terutama beroperasi melalui keterlibatan. Sebaliknya, pengembangan karier mempengaruhi kinerja secara langsung dan tidak langsung melalui keterlibatan. Temuan ini menunjukkan bahwa keterlibatan karyawan adalah mekanisme kunci yang menghubungkan dukungan organisasi dengan kinerja karyawan jarak jauh. Penelitian ini menunjukkan bahwa organisasi tidak boleh hanya mengandalkan penghargaan finansial, tetapi juga harus memberikan jalur karier yang jelas, kesempatan belajar berkelanjutan, umpan balik teratur, dan pengakuan yang bermakna untuk memperkuat keterlibatan dan meningkatkan kinerja di lingkungan kerja jarak jauh.

Penelitian ini menekankan peran penting keterlibatan karyawan dalam memediasi efek kompensasi dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan jarak jauh di Indonesia.Untuk meningkatkan keterlibatan, organisasi dapat mengambil tindakan spesifik seperti menawarkan bonus berdasarkan kinerja, insentif berbasis saham, dan memastikan struktur gaji yang transparan untuk meningkatkan kepuasan kompensasi.Untuk pengembangan karier, organisasi dapat menerapkan rencana pengembangan pribadi, menawarkan program bimbingan, dan memberikan akses ke platform pembelajaran daring (misalnya LinkedIn Learning, Coursera) untuk mendukung peluang pertumbuhan.Selain itu, organisasi harus mendorong pertemuan satu-satu teratur antara karyawan dan manajer, menciptakan program pengakuan virtual, dan mendirikan inisiatif kesejahteraan karyawan untuk mempromosikan keseimbangan kerja-hidup dan kesejahteraan mental.Tindakan-tindakan ini dapat meningkatkan keterlibatan dan kinerja secara signifikan dalam pengaturan kerja jarak jauh.

Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk menyelidiki strategi spesifik yang dapat digunakan organisasi untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dalam pengaturan kerja jarak jauh. Penelitian ini dapat berfokus pada bagaimana organisasi dapat menciptakan budaya kerja yang mendukung keterlibatan karyawan, termasuk praktik-praktik manajemen sumber daya manusia yang efektif. Selain itu, penelitian dapat mengeksplorasi peran teknologi dalam memfasilitasi keterlibatan karyawan jarak jauh, seperti penggunaan platform komunikasi dan kolaborasi yang efektif. Akhirnya, penelitian dapat menyelidiki dampak jangka panjang dari keterlibatan karyawan pada kinerja organisasi dan bagaimana organisasi dapat mempertahankan tingkat keterlibatan yang tinggi di antara karyawan jarak jauh mereka.

  1. Issue Information - 2021 - Personnel Psychology - Wiley Online Library. issue information personnel psychology... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/peps.12345Issue Information 2021 Personnel Psychology Wiley Online Library issue information personnel psychology onlinelibrary wiley doi 10 1111 peps 12345
  2. How green human resource management and institutional pressure drive performance via green image: the... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/1744-7941.12389How green human resource management and institutional pressure drive performance via green image the onlinelibrary wiley doi 10 1111 1744 7941 12389
  3. APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/ocp0000056APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 ocp0000056
  4. Avoiding or embracing social relationships? A conservation of resources perspective of leader narcissism,... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.2423Avoiding or embracing social relationships A conservation of resources perspective of leader narcissism onlinelibrary wiley doi 10 1002 job 2423
Read online
File size400.51 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

JURIS Budidaya Tanaman Buah Jambu Demi Masyarakat yang Lebih Baik 2026More at 2026

PSEBPSEB Dengan adanya pemberdayaan budidaya ini diharapkan dapat membantu meningkatkan perekonomian masyarakat Pamulang dan memanfaatkan ketika panen tanaman jambuDengan adanya pemberdayaan budidaya ini diharapkan dapat membantu meningkatkan perekonomian masyarakat Pamulang dan memanfaatkan ketika panen tanaman jambu

JURIS Budidaya Tanaman Karet untuk Perekonomian yang Lebih Positif 2026More at 2026

PSEBPSEB Tujuan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk memberikan informasi cara meningkatkan potensi sumber daya alam yang terletak di Lebak Banten yangTujuan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk memberikan informasi cara meningkatkan potensi sumber daya alam yang terletak di Lebak Banten yang

JURIS Understanding Gen Z Workers in Career Management at Banks A Literature Review 2026More at 2026

LIFESCIFILIFESCIFI Aspirasi karier pekerja Generasi Z di PT Bank Rakyat Indonesia (BRI) sangat dipengaruhi oleh integrasi budaya organisasi inklusif dan arah strategis yangAspirasi karier pekerja Generasi Z di PT Bank Rakyat Indonesia (BRI) sangat dipengaruhi oleh integrasi budaya organisasi inklusif dan arah strategis yang

JURIS The Influence of Job Satisfaction and Work Family Balance on Employee Performance 2026More at 2026

LIFESCIFILIFESCIFI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan keseimbangan kerja-keluarga terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan adalahPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan keseimbangan kerja-keluarga terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan adalah

JURIS Enhancing Entrepreneurial Expectations Through Financial Literacy 2026More at 2026

LIFESCIFILIFESCIFI Temuan menunjukkan bahwa literasi keuangan meningkatkan kemampuan mahasiswa dalam merumuskan strategi bisnis yang sound, beradaptasi dengan tantangan keuangan,Temuan menunjukkan bahwa literasi keuangan meningkatkan kemampuan mahasiswa dalam merumuskan strategi bisnis yang sound, beradaptasi dengan tantangan keuangan,

JURIS Pengembangan Program Pelatihan Kewirausahaan dan Pendidikan Lingkungan di Sekolah ALQI Ceria Kota Bogor Tinjauan Implementasi dan Dampaknya terhadap Kesadaran Kewirausahaan dan Kesadaran Lingkungan S 2024More at 2024

PSEBPSEB Artikel ini menyimpulkan bahwa pelaksanaan program pelatihan kewirausahaan dan pendidikan lingkungan hidup dapat menjadi strategi yang efektif dalam meningkatkanArtikel ini menyimpulkan bahwa pelaksanaan program pelatihan kewirausahaan dan pendidikan lingkungan hidup dapat menjadi strategi yang efektif dalam meningkatkan

JURIS Sosialisasi Penerapan Prinsip 3R Reduse Reuse and Recycle dalam Menumbuhkan Karakter Peduli Lingkungan di Kampung Panggang Kota Serang 2024More at 2024

PSEBPSEB Kegiatan sosialisasi Prinsip 3R di Kampung Panggang berhasil dilaksanakan dengan baik dan memberikan manfaat signifikan bagi masyarakat. Pelatihan tersebutKegiatan sosialisasi Prinsip 3R di Kampung Panggang berhasil dilaksanakan dengan baik dan memberikan manfaat signifikan bagi masyarakat. Pelatihan tersebut

JURIS Pendidikan dan Pelatihan Digital Marketing Melalui E Commerce untuk Meningkatkan Performa Bisnis Masyarakat di Desa Ciwalat Kec Pabuaran Kab Sukabumi 2024More at 2024

PSEBPSEB Tujuan umum dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah Memberikan pelatihan dan pengetahuan mengenai digital marketing melalui Marketplace (Shopee)Tujuan umum dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah Memberikan pelatihan dan pengetahuan mengenai digital marketing melalui Marketplace (Shopee)

Useful /

JURIS Pentingnya Peran Pembina Dalam Kedisiplinan Anak Panti Asuhan Muhammadiyah Cabang Guguk II 2026More at 2026

JOURNAL STIAYAPPIMAKASSARJOURNAL STIAYAPPIMAKASSAR Sebagaimana kita ketahui panti asuhan adalah tempat bagi anak-anak yang kurang mendapatkan kebahagiaan, perhatian dalam keluarga. Di panti asuhan inilahSebagaimana kita ketahui panti asuhan adalah tempat bagi anak-anak yang kurang mendapatkan kebahagiaan, perhatian dalam keluarga. Di panti asuhan inilah

JURIS Blended Learning in Islamic Religious Education in Indonesia A Thematic Literature Review on Implementation Challenges and Optimization Strategies 2026More at 2026

UNISMAUNISMA Selain itu, masalah terkait aspek pedagogis dan spiritual, serta evaluasi dan jaminan kualitas, memerlukan perhatian khusus. Strategi optimasi meliputiSelain itu, masalah terkait aspek pedagogis dan spiritual, serta evaluasi dan jaminan kualitas, memerlukan perhatian khusus. Strategi optimasi meliputi

JURIS Macroeconomic Determinants of Housing Finance in Pakistan 2023More at 2023

IPMAFAIPMAFA Orang yang tidak memiliki fasilitas perumahan yang memadai dapat menghadapi banyak kesulitan. Penelitian ini menjelaskan determinan makroekonomi dari pembiayaanOrang yang tidak memiliki fasilitas perumahan yang memadai dapat menghadapi banyak kesulitan. Penelitian ini menjelaskan determinan makroekonomi dari pembiayaan

JURIS Kalindaqdaq Sebagai Karya Sastra Warisan Suku Mandar 2022More at 2022

JOURNAL STIAYAPPIMAKASSARJOURNAL STIAYAPPIMAKASSAR Kalindaqdaq yang merupakan ekspresi kreativitas masyarakat Mandar, pertama kali disyairkan oleh rakyatnya pada saat raja ke-empat kerajaan Balanipa, DaettaKalindaqdaq yang merupakan ekspresi kreativitas masyarakat Mandar, pertama kali disyairkan oleh rakyatnya pada saat raja ke-empat kerajaan Balanipa, Daetta

ads-block-test