AIRAAIRA
Mumtaz: Jurnal Ekonomi dan Bisnis IslamMumtaz: Jurnal Ekonomi dan Bisnis IslamPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi, kompetensi, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional I Kebun Sei Silau, Asahan Regency menggunakan pendekatan kuantitatif dan deskriptif-explanatory. Data diperoleh dari 84 responden melalui kuesioner, wawancara, dan studi dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, kompetensi, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, dan masing-masing variabel secara parsial memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan kinerja. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan sumber daya manusia yang berkomitmen, terampil, dan puas dalam bekerja untuk meningkatkan kinerja organisasi. Implikasi dari penelitian ini bagi praktik manajerial adalah perlunya pengembangan program peningkatan komitmen, pelatihan kompetensi, dan strategi peningkatan kepuasan kerja guna memaksimalkan produktivitas, sementara kontribusinya terletak pada pemberian bukti empiris yang relevan bagi perusahaan perkebunan Indonesia dalam konteks peningkatan kinerja SDM.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi, kompetensi, dan kepuasan kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara IV Regional I Kebun Sei Silau Kabupaten Asahan.Temuan utama penelitian ini menunjukkan bahwa produktivitas kerja karyawan tidak hanya dipengaruhi oleh kemampuan teknis dalam menyelesaikan pekerjaan, tetapi juga oleh tingkat keterikatan karyawan terhadap organisasi dan kepuasan yang dirasakan dalam menjalankan tugas.Karyawan yang memiliki komitmen organisasi yang kuat cenderung lebih loyal, disiplin, dan bertanggung jawab terhadap pekerjaannya.Kompetensi yang baik juga membantu karyawan bekerja secara lebih efektif, tepat, dan sesuai dengan tuntutan perusahaan.Sementara itu, kepuasan kerja mendorong munculnya semangat, kenyamanan, dan kesediaan karyawan untuk memberikan kontribusi yang lebih optimal bagi organisasi.Implikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan perlu mengelola sumber daya manusia secara lebih terpadu, tidak hanya melalui pengawasan kerja dan pencapaian target, tetapi juga melalui penguatan komitmen, peningkatan kompetensi, dan penciptaan kepuasan kerja.Dalam perspektif Islam, produktivitas kerja juga perlu dipahami sebagai bagian dari tanggung jawab moral dan spiritual, karena pekerjaan yang dilakukan dengan amanah, itqan, ihsan, keadilan, dan keikhlasan akan menghasilkan produktivitas yang tidak hanya tinggi secara kuantitas, tetapi juga bernilai secara etis dan bermanfaat bagi organisasi.Oleh karena itu, nilai-nilai etika kerja Islam dapat menjadi landasan dalam membangun budaya kerja yang lebih bertanggung jawab, profesional, dan berorientasi pada keberkahan.
Berdasarkan hasil penelitian, berikut adalah saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan: 1. Mengembangkan program peningkatan komitmen organisasi yang lebih efektif, dengan mempertimbangkan nilai-nilai Islam dalam membentuk perilaku kerja yang berlandaskan amanah, tanggung jawab, dan kejujuran. 2. Merancang strategi peningkatan kepuasan kerja yang fokus pada aspek-aspek seperti keadilan, penghargaan, hubungan kerja yang baik, dan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan. 3. Melakukan penelitian lebih mendalam tentang pengaruh nilai-nilai etika kerja Islam terhadap produktivitas kerja, khususnya dalam konteks perusahaan perkebunan, untuk memahami bagaimana nilai-nilai tersebut dapat diterapkan dan diintegrasikan dalam praktik manajemen sumber daya manusia.
- Automatic Scatterplot Design Optimization for Clustering Identification | IEEE Journals & Magazine... ieeexplore.ieee.org/document/9826389Automatic Scatterplot Design Optimization for Clustering Identification IEEE Journals Magazine ieeexplore ieee document 9826389
- Competence and organizational commitment to performance through job satisfaction in bps west Sumatera... jurnal.iicet.org/index.php/jppi/article/view/4339Competence and organizational commitment to performance through job satisfaction in bps west Sumatera jurnal iicet index php jppi article view 4339
- Judul Halaman. pengaruh komitmen organisasi disiplin kinerja karyawan kepuasan variabel intervening jurnal... doi.org/10.32524/jkb.v22i1.1011Judul Halaman pengaruh komitmen organisasi disiplin kinerja karyawan kepuasan variabel intervening jurnal doi 10 32524 jkb v22i1 1011
| File size | 585.81 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UNAIRUNAIR Metode penelitian yaitu analitik observasional dengan desain penelitian cross sectional. Hasil penelitian menunjukkan turnover intention berpengaruh terhadapMetode penelitian yaitu analitik observasional dengan desain penelitian cross sectional. Hasil penelitian menunjukkan turnover intention berpengaruh terhadap
POLITANI SAMARINDAPOLITANI SAMARINDA Misalnya, kebutuhan akan pembaruan real-time dan verifikasi dokumen otomatis ditekankan melalui diskusi langsung dengan pengguna, sehingga membenarkanMisalnya, kebutuhan akan pembaruan real-time dan verifikasi dokumen otomatis ditekankan melalui diskusi langsung dengan pengguna, sehingga membenarkan
BALAIPUBLIKASIBALAIPUBLIKASI Konsep abstrak termodinamika seringkali sulit dipahami oleh siswa tanpa visualisasi yang memadai, sehingga menimbulkan kesalahpahaman. Untuk mengatasiKonsep abstrak termodinamika seringkali sulit dipahami oleh siswa tanpa visualisasi yang memadai, sehingga menimbulkan kesalahpahaman. Untuk mengatasi
BALAIPUBLIKASIBALAIPUBLIKASI Program Merdeka Belajar dapat memberikan otonomi inovasi kepada sekolah, namun keberhasilannya sangat bergantung pada kesiapan guru dalam mengadaptasiProgram Merdeka Belajar dapat memberikan otonomi inovasi kepada sekolah, namun keberhasilannya sangat bergantung pada kesiapan guru dalam mengadaptasi
UNMAUNMA Dengan menetapkan target mikro, makro, dan esensi pada masing‑masing hadharah, lembaga dapat mencapai visi yang visioner, kompetensi guru yang baik,Dengan menetapkan target mikro, makro, dan esensi pada masing‑masing hadharah, lembaga dapat mencapai visi yang visioner, kompetensi guru yang baik,
UGMUGM Dua ratus tujuh puluh delapan (278) responden berpartisipasi dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling nyaman; digunakan model persamaan strukturalDua ratus tujuh puluh delapan (278) responden berpartisipasi dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling nyaman; digunakan model persamaan struktural
UNPERBAUNPERBA Pelatihan berhasil meningkatkan pemahaman pengurus dan anggota kampung garam tentang pengelolaan keuangan. Dampak positif terlihat dalam peningkatan pencatatanPelatihan berhasil meningkatkan pemahaman pengurus dan anggota kampung garam tentang pengelolaan keuangan. Dampak positif terlihat dalam peningkatan pencatatan
UNAIRUNAIR Metode: Penelitian ini merupakan studi observasional analitik pada radiograf cephalometric anak usia 8–12 tahun yang diambil Juli‑Desember 2018 denganMetode: Penelitian ini merupakan studi observasional analitik pada radiograf cephalometric anak usia 8–12 tahun yang diambil Juli‑Desember 2018 dengan
Useful /
UNAIRUNAIR Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan data kualitatif. Data dikumpulkan dengan wawancara mendalam kepada orang yang bertanggung jawab atasPenelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan data kualitatif. Data dikumpulkan dengan wawancara mendalam kepada orang yang bertanggung jawab atas
UNAIRUNAIR Studi ini menganalisis peran pendidikan terhadap kepesertaan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) pada masyarakat Madura. Studi ini menganalisis 791 responden.Studi ini menganalisis peran pendidikan terhadap kepesertaan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) pada masyarakat Madura. Studi ini menganalisis 791 responden.
UnwahasUnwahas Ekstrak dari empat metode ekstraksi dilakukan skrining fitokimia dan diuji aktivitas antioksidan metode DPPH dengan standar vitamin C λ 516,5 nm dan pengukuranEkstrak dari empat metode ekstraksi dilakukan skrining fitokimia dan diuji aktivitas antioksidan metode DPPH dengan standar vitamin C λ 516,5 nm dan pengukuran
UnwahasUnwahas Pasien kanker payudara yang menerima kemoterapi biasanya terdiri dari kombinasi beberapa obat. Pemberian kombinasi obat kemoterapi dapat menyebabkan DRPs.Pasien kanker payudara yang menerima kemoterapi biasanya terdiri dari kombinasi beberapa obat. Pemberian kombinasi obat kemoterapi dapat menyebabkan DRPs.