DINASTIRESDINASTIRES

Journal of Law, Politic and HumanitiesJournal of Law, Politic and Humanities

Dalam sebuah perusahaan, sangat penting untuk memiliki Manajemen Pengawasan yang berwenang mengawasi kegiatan operasional. Hal ini akan menjadi tolok ukur kualitas perusahaan. Manajemen Pengawasan juga krusial perannya, terutama ketika kepemilikan saham mayoritas dimiliki individu. Agar perusahaan dapat berkontribusi pada peningkatan APBD, diperlukan tata kelola perusahaan yang baik, termasuk dalam hal moral kerja karyawan, perencanaan, dan kemampuan karyawan. Artikel ini mengkaji pengaruh komitmen dan perencanaan terhadap Manajemen Pengawasan dalam Perusahaan melalui studi literatur Manajemen Sumber Daya Manusia. Tujuan penulisan ini adalah untuk menghipotesiskan pengaruh antar variabel untuk penelitian lebih lanjut. Hasil tinjauan pustaka ini menunjukkan bahwa komitmen dan perencanaan masing-masing berpengaruh terhadap Manajemen Pengawasan di perusahaan.

Komitmen berpengaruh terhadap peran manajemen pengawasan di perusahaan karena erat kaitannya dengan kegiatan perusahaan.Perencanaan juga memengaruhi peran tersebut karena sangat diperlukan bagi perusahaan, yang mana keberadaannya menjadi sumber pendapatan bagi negara.Oleh karena itu, kedua variabel ini dihipotesiskan berpengaruh terhadap manajemen pengawasan untuk penelitian selanjutnya.

Penelitian ini menemukan bahwa komitmen dan perencanaan sangat penting untuk pengawasan yang efektif, namun masih banyak faktor lain yang bisa digali lebih dalam. Pertama, penting untuk meneliti sejauh mana motivasi kerja karyawan, seperti pemberian bonus atau pengakuan dari atasan, dapat memperkuat hubungan antara komitmen dan keberhasilan pengawasan di perusahaan. Kedua, suatu penelitian dapat membandingkan mana yang lebih berpengaruh antara kualitas lingkungan kerja yang nyaman dan aman dengan perencanaan strategis formal terhadap efektivitas tim pengawas, terutama di industri yang penuh tekanan. Ketiga, perlu dikembangkan penelitian yang melihat apakah kombinasi antara tingkat disiplin kerja yang tinggi dan latar belakang pendidikan yang sesuai sebenarnya menjadi penentu utama keberhasilan manajemen pengawasan, bahkan mungkin lebih kuat pengaruhnya dibandingkan dengan faktor komitmen individual. Dengan menjawab tiga pertanyaan ini, kita bisa memahami cara yang lebih holistik untuk membangun sistem pengawasan yang tidak hanya efisien, tetapi juga berkelanjutan dan berpusat pada sumber daya manusianya.

  1. Vol. 3 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Desember 2021 - Mei 2022) | Jurnal... dinastirev.org/JMPIS/issue/view/42Vol 3 No 1 2022 Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial Desember 2021 Mei 2022 Jurnal dinastirev JMPIS issue view 42
  2. DETERMINATION OF PURCHASE AND REPURCHASE DECISIONS: PRODUCT QUALITY AND PRICE ANALYSIS (CASE STUDY ON... dinastipub.org/DIJDBM/article/view/965DETERMINATION OF PURCHASE AND REPURCHASE DECISIONS PRODUCT QUALITY AND PRICE ANALYSIS CASE STUDY ON dinastipub DIJDBM article view 965
  3. Jurnal Manajemen. model kepuasan pelanggan analisis kualitas produk layanan merek giant raya jakarta... doi.org/10.24912/jm.v21i3.254Jurnal Manajemen model kepuasan pelanggan analisis kualitas produk layanan merek giant raya jakarta doi 10 24912 jm v21i3 254
  4. PURCHASE INTENTION AND PURCHASE DECISION MODEL: MULTI CHANNEL MARKETING AND DISCOUNT ON MEDCOM.ID ONLINE... doi.org/10.31933/dijdbm.v2i3.826PURCHASE INTENTION AND PURCHASE DECISION MODEL MULTI CHANNEL MARKETING AND DISCOUNT ON MEDCOM ID ONLINE doi 10 31933 dijdbm v2i3 826
  5. Vol. 3 No. 1 (2022): Journal of Accounting and Finance Management (March-April 2022) | Journal of Accounting... dinastires.org/JAFM/issue/view/16Vol 3 No 1 2022 Journal of Accounting and Finance Management March April 2022 Journal of Accounting dinastires JAFM issue view 16
  1. #peran manajemen#peran manajemen
Read online
File size241.64 KB
Pages12
Short Linkhttps://juris.id/p-1lX
DMCAReport

Related /

ads-block-test