ITSITS

International Journal of Business and Management Technology in SocietyInternational Journal of Business and Management Technology in Society

Tujuan penelitian ini adalah untuk menunjukkan tren penelitian di bidang implementasi AI di bidang sumber daya manusia dan hubungannya dengan produktivitas sumber daya manusia.

Penelitian ini menunjukkan bahwa Kecerdasan Buatan (AI) dapat memiliki efek yang signifikan pada produktivitas dalam beberapa kasus, tetapi juga harus diakui bahwa perusahaan harus bijaksana dalam memastikan bahwa pekerjaan yang akan disesuaikan dengan bantuan AI adalah pekerjaan yang sesuai, karena implementasi AI belum mencapai titik di mana semua pekerjaan manusia dapat dibantu atau digantikan oleh AI.

Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran yang dapat diterapkan untuk pihak manajemen adalah bahwa organisasi perlu menerapkan strategi pengembangan tenaga kerja strategis yang melibatkan peningkatan keterampilan dan manajemen pengetahuan. Menanamkan keterampilan yang diperlukan membutuhkan program pelatihan yang dirancang dengan baik menggunakan alat khusus dan realitas virtual (VR). Selain itu, karyawan perlu didukung dalam mengembangkan hubungan sosial-teknis mereka untuk mengelola hasil positif dan negatif. Perusahaan juga harus bijaksana dalam memastikan bahwa pekerjaan yang akan disesuaikan dengan bantuan AI adalah pekerjaan yang sesuai, karena implementasi AI belum mencapai titik di mana semua pekerjaan manusia dapat dibantu atau digantikan oleh AI. Misalnya, penggunaan AI dalam kegiatan kreatif masih dalam tahap awal dan belum sepenuhnya menggantikan peran manusia dalam kegiatan kreatif. Oleh karena itu, perlu dipertimbangkan untuk memperluas peran manajer sumber daya manusia dan pemimpin yang menjadi perancang ekosistem sumber daya manusia digital berbasis AI di platform sumber daya manusia, sehingga mereka juga harus mengembangkan keterampilan digital dan ilmu data.

  1. The Impact of Artificial Intelligence on Expertise Development: Implications for HRD - Alexandre Ardichvili,... doi.org/10.1177/15234223221077304The Impact of Artificial Intelligence on Expertise Development Implications for HRD Alexandre Ardichvili doi 10 1177 15234223221077304
  2. ‘Are we there yet?’ Australian HR professionals and the Fourth Industrial Revolution... doi.org/10.1111/1744-7941.12245yAAAoAre we there yet yAAAo Australian HR professionals and the Fourth Industrial Revolution doi 10 1111 1744 7941 12245
  3.  . 0 mdpi.com/2076-3387/10/1/10A 0 mdpi 2076 3387 10 1 10
  4. 0. pdf obj endobj extgstate procset text imageb imagec imagei mediabox contents group tabs r8 ma ic ave... doi.org/10.37394/23207.2023.20.290 pdf obj endobj extgstate procset text imageb imagec imagei mediabox contents group tabs r8 ma ic ave doi 10 37394 23207 2023 20 29
Read online
File size662.93 KB
Pages26
DMCAReport

Related /

ads-block-test