UNPADUNPAD
Focus : Jurnal Pekerjaan SosialFocus : Jurnal Pekerjaan SosialLembaga kesejahteraan sosial, terlepas dari settingnya, diwajibkan memenuhi instrumen akreditasi sebagai indikator penilaian. Salah satu instrumen penting adalah standar sumber daya manusia (SDM), yang memuat kualifikasi kuantitas, kompetensi, serta perilaku profesional SDM. Artikel ini membahas pendekatan kualitatif deskriptif terhadap implementasi standar SDM di LKSA Muhammadiyah Darul Ilmi, melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasilnya menunjukkan bahwa lembaga secara tidak langsung mengelola SDM, dan terdapat korelasi antara implementasi standar SDM dengan tahap pengelolaan SDM, termasuk analisis dan desain pekerjaan, seleksi dan perekrutan, orientasi, pelatihan/pengembangan, motivasi dan sistem penghargaan, supervisi, serta penilaian kinerja. Disarankan lembaga untuk memperkuat pengelolaan SDM dengan kebijakan pengasuhan anak yang menyesuaikan standar akreditasi.
Implementasi standar sumber daya manusia merupakan langkah krusial dalam menuntaskan akreditasi lembaga kesejahteraan sosial.LKSA Muhammadiyah Darul Ilmi telah menyalurkan standar SDM melalui pengelolaan yang mencakup analisis tugas, perekrutan profesional, pelatihan berkelanjutan, dan supervisi rutin, sehingga secara tidak langsung memenuhi kerangka akreditasi.Namun, masih terdapat ruang untuk peningkatan, khususnya pada sistem penghargaan berbasis skala UMR dan pemenuhan tunggal petugas keamanan.Penguatan kebijakan pengasuhan anak dapat memperkuat kualitas SDM dan menambah nilai akreditasi.
Pada rangka memperluas pemahaman tentang bagaimana kebijakan pengasuhan anak mempengaruhi kualitas SDM di lembaga kesejahteraan sosial, peneliti dapat mengajukan pertanyaan eksploratif: bagaimana interaksi antara prosedur perekrutan SDM dan tingkat kepuasan anak yang terasuh memengaruhi skor akreditasi? Selanjutnya, sebaiknya difokuskan pada pengembangan modul pelatihan berbasis simulasi nyata, sehingga dapat diukur dampaknya terhadap kinerja dan perilaku SDM; studi longitudinal dapat menilai efek jangka panjangnya. Terakhir, penelitian dapat mengevaluasi hubungan antara sistem penghargaan berbasis UMR dan retensi SDM, dan bagaimana kebijakan pengasuhan anak dapat menertentuakan tingkat turnover, guna membangun model pengelolaan SDM yang lebih holistik dan berkelanjutan di lembaga kesejahteraan sosial.
| File size | 206.22 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIPASBYUNIPASBY Sumber data penelitian ini dari data primer dan data sekunder. Metode analisis data menggunakan Analisis Linier Berganda dengan alat ukur pendukung SpssSumber data penelitian ini dari data primer dan data sekunder. Metode analisis data menggunakan Analisis Linier Berganda dengan alat ukur pendukung Spss
UNIMMANUNIMMAN Hasil penelitian dari melihat hubungan antara indikator kualitas sistem dengan kinerja SDM memperlihatkan adanya hubungan 3 dari 4 indikator dengan kinerjaHasil penelitian dari melihat hubungan antara indikator kualitas sistem dengan kinerja SDM memperlihatkan adanya hubungan 3 dari 4 indikator dengan kinerja
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelitian ini menelaah kontribusi fungsi utama manajemen sumber daya manusia—HR planning, workforce optimization, dan human capital strategy—dalamPenelitian ini menelaah kontribusi fungsi utama manajemen sumber daya manusia—HR planning, workforce optimization, dan human capital strategy—dalam
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan data panel. Sampel penelitian terdiri dari 4 perusahaan perbankan yang dipilih berdasarkanMetode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan data panel. Sampel penelitian terdiri dari 4 perusahaan perbankan yang dipilih berdasarkan
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Penelitian ini menyimpulkan bahwa beban kerja, dukungan sosial, dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai PT. KAI Binjai,Penelitian ini menyimpulkan bahwa beban kerja, dukungan sosial, dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai PT. KAI Binjai,
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Artinya, perputaran persediaan yang efisien dapat menjadi faktor penting dalam menentukan profitabilitas perusahaan. Oleh karena itu, inventory turnoverArtinya, perputaran persediaan yang efisien dapat menjadi faktor penting dalam menentukan profitabilitas perusahaan. Oleh karena itu, inventory turnover
UNPABUNPAB Kreasi Lutvi perlu memperhatikan beberapa aspek penting, yaitu: (1) Ketidakseimbangan Beban Kerja di Unit Produksi; (2) Kurangnya SDM dan Kebutuhan Pelatihan;Kreasi Lutvi perlu memperhatikan beberapa aspek penting, yaitu: (1) Ketidakseimbangan Beban Kerja di Unit Produksi; (2) Kurangnya SDM dan Kebutuhan Pelatihan;
STKIP JBSTKIP JB Secara umum, kondisi sumber daya manusia di Balai Besar Kesehatan Paru Masyarakat (BPPKPM) Makassar telah memenuhi standar yang ditetapkan, namun masihSecara umum, kondisi sumber daya manusia di Balai Besar Kesehatan Paru Masyarakat (BPPKPM) Makassar telah memenuhi standar yang ditetapkan, namun masih
Useful /
STT TAWANGMANGUSTT TAWANGMANGU Sementara itu, terapi psikologis, seperti terapi perilaku kognitif (CBT) dan psikoterapi berbasis trauma, menyediakan ruang bagi anak untuk mengatasi traumaSementara itu, terapi psikologis, seperti terapi perilaku kognitif (CBT) dan psikoterapi berbasis trauma, menyediakan ruang bagi anak untuk mengatasi trauma
UNPABUNPAB Studi ini memberikan wawasan praktis bagi bisnis dalam menyelaraskan laporan keuangan komersial mereka dengan peraturan pajak yang berlaku, sehingga memastikanStudi ini memberikan wawasan praktis bagi bisnis dalam menyelaraskan laporan keuangan komersial mereka dengan peraturan pajak yang berlaku, sehingga memastikan
UNPABUNPAB (3) Profitabilitas kompetitif dengan pemulihan, meskipun terjadi penurunan pada 2022, perusahaan pulih pada 2023 dengan rasio NPM, ROA, dan ROE yang melampaui(3) Profitabilitas kompetitif dengan pemulihan, meskipun terjadi penurunan pada 2022, perusahaan pulih pada 2023 dengan rasio NPM, ROA, dan ROE yang melampaui
UNPADUNPAD Selain itu, program ini telah melaksanakan berbagai pelatihan dan sosialisasi untuk meningkatkan kapasitas masyarakat, seperti pelatihan pembuatan keripikSelain itu, program ini telah melaksanakan berbagai pelatihan dan sosialisasi untuk meningkatkan kapasitas masyarakat, seperti pelatihan pembuatan keripik