DIGINUSDIGINUS
Journal of Economics, Entrepreneurship, Management Business and AccountingJournal of Economics, Entrepreneurship, Management Business and AccountingPenelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dinamika emosional karyawan yang bekerja di lingkungan kerja beracun dalam industri kreatif, serta memahami bagaimana kondisi tersebut memengaruhi identitas, kesejahteraan, dan proses kreatif mereka. Studi ini menggunakan pendekatan inkuiri naratif untuk menangkap pengalaman hidup peserta. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan 18 profesional kreatif dari sektor iklan, media digital, dan produksi film. Analisis naratif tematik digunakan untuk mengidentifikasi pola utama dalam pengalaman mereka. Hasil penelitian mengungkapkan empat tema utama: (1) dissonansi emosional dan stres identitas, di mana karyawan menekan perasaan autentik untuk sesuai dengan harapan organisasi; (2) kelelahan dan kehabisan energi emosional akibat beban kerja kronis yang mengurangi kreativitas; (3) pengheningan dan erosi kepercayaan yang merusak keselamatan psikologis dan kolaborasi; serta (4) strategi penyesuaian naratif dan ketahanan, di mana karyawan menggunakan cerita, solidaritas rekan kerja, dan reframing untuk mempertahankan makna dan identitas. Penelitian ini berkontribusi pada studi organisasi dengan menempatkan isu tenaga kerja emosional, kelelahan, dan keselamatan psikologis dalam konteks industri kreatif, di mana keterkaitan identitas profesional dan output kreatif meningkatkan kerentanan terhadap lingkungan beracun.
Studi ini menunjukkan bahwa dinamika emosional dalam lingkungan kerja beracun di industri kreatif di Asia Tenggara adalah fenomena kompleks dan multidimensi.Hasil menunjukkan bahwa pekerja kreatif mengalami dissonansi emosional akibat tekanan untuk menampilkan emosi tertentu yang tidak selalu selaras dengan keadaan internal mereka.Kelelahan muncul sebagai konsekuensi dari tekanan kerja kronis, budaya overwork, dan harapan kreativitas terus-menerus.Keselamatan psikologis rendah memperburuk situasi ini dengan mengheningkan suara, mengurangi kepercayaan, dan menghambat kolaborasi serta inovasi.Namun, pekerja menunjukkan kemampuan adaptasi melalui berbagai strategi penyesuaian dan ketahanan, baik secara individu maupun kolektif.Namun, temuan ini menegaskan bahwa ketahanan individu tidak cukup untuk mengatasi masalah struktural dalam organisasi.Oleh karena itu, pentingnya pendekatan holistik yang mengintegrasikan aspek emosional, organisasi, dan budaya dalam memahami pengalaman kerja di industri kreatif.Implikasi praktis termasuk kebutuhan intervensi sistemik, khususnya melalui praktik kepemimpinan yang mendukung keselamatan psikologis, pengakuan, dan keseimbangan kerja-hidup, untuk mempertahankan kreativitas dan kesejahteraan karyawan secara berkelanjutan.
Penelitian lanjutan dapat mengembangkan studi longitudinal untuk mengamati perubahan dinamika emosional dalam jangka panjang, terutama di industri kreatif dengan karakteristik budaya yang berbeda. Selain itu, penelitian bisa fokus pada peran teknologi digital dalam memodifikasi atau memperburuk lingkungan kerja beracun, khususnya dalam konteks kolaborasi virtual. Terakhir, studi dapat mengeksplorasi efektivitas pelatihan kepemimpinan yang berfokus pada keselamatan psikologis dan pengakuan emosional sebagai strategi mitigasi untuk menjaga kreativitas dan kesejahteraan pekerja kreatif.
- Emotional Dynamics in Toxic Creative Workplaces in Southeast Asia | Journal of Economics, Entrepreneurship,... doi.org/10.61255/jeemba.v4i1.823Emotional Dynamics in Toxic Creative Workplaces in Southeast Asia Journal of Economics Entrepreneurship doi 10 61255 jeemba v4i1 823
- Komunikasi Krisis Dalam Organisasi: Analisis Naratif Tentang Pengelolaan Konflik Internal | RISOMA :... journal.appisi.or.id/index.php/risoma/article/view/243Komunikasi Krisis Dalam Organisasi Analisis Naratif Tentang Pengelolaan Konflik Internal RISOMA journal appisi index php risoma article view 243
- "Something for Everyone: A Review of Qualitative Inquiry and Research D" by Cecilia Tarnoki... nsuworks.nova.edu/tqr/vol24/iss12/12Something for Everyone A Review of Qualitative Inquiry and Research D by Cecilia Tarnoki nsuworks nova edu tqr vol24 iss12 12
| File size | 539.35 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
E GREENATIONE GREENATION Hasil menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta disiplin kerja juga berpengaruh positif danHasil menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta disiplin kerja juga berpengaruh positif dan
E GREENATIONE GREENATION Penelitian menyimpulkan bahwa citra merek memainkan peran strategis penting dalam memperkuat dampak faktor pemasaran terhadap keputusan konsumen dan dapatPenelitian menyimpulkan bahwa citra merek memainkan peran strategis penting dalam memperkuat dampak faktor pemasaran terhadap keputusan konsumen dan dapat
FISIPUNIGAFISIPUNIGA Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi tingkat kepuasan mahasiswa terhadap implementasi kurikulum OBE di beberapa perguruan tinggi di wilayah PrianganPenelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi tingkat kepuasan mahasiswa terhadap implementasi kurikulum OBE di beberapa perguruan tinggi di wilayah Priangan
UMJAMBIUMJAMBI Namun, secara simultan, aset, ekuitas, dan liabilitas secara bersama-sama menunjukkan pengaruh signifikan terhadap laba perusahaan-perusahaan tersebut.Namun, secara simultan, aset, ekuitas, dan liabilitas secara bersama-sama menunjukkan pengaruh signifikan terhadap laba perusahaan-perusahaan tersebut.
UMJAMBIUMJAMBI Tenaga kerja di Provinsi Jambi mengalami peningkatan yang signifikan beberapa tahun terakhir, tenaga kerja merupakan penggerak bagi pertumbuhan dan kemajuanTenaga kerja di Provinsi Jambi mengalami peningkatan yang signifikan beberapa tahun terakhir, tenaga kerja merupakan penggerak bagi pertumbuhan dan kemajuan
UMJAMBIUMJAMBI Hubungan pendapatan perkapita dengan indeks pembangunan manusia berkolerasi signifikan dengan kategori sangat kuat dan positif (koefisien korelasi 95,10 %),Hubungan pendapatan perkapita dengan indeks pembangunan manusia berkolerasi signifikan dengan kategori sangat kuat dan positif (koefisien korelasi 95,10 %),
UMJAMBIUMJAMBI Berdasarkan analisis parsial, variabel label halal (X1) terbukti berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen di Toko Amadeus Jambi. Sebaliknya,Berdasarkan analisis parsial, variabel label halal (X1) terbukti berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen di Toko Amadeus Jambi. Sebaliknya,
UNTRIMBALIUNTRIMBALI Hasil penelitian menunjukkan bahwa DER memiliki dampak negatif pada harga saham, sedangkan ROA dan CR memiliki dampak positif. Penelitian ini memberikanHasil penelitian menunjukkan bahwa DER memiliki dampak negatif pada harga saham, sedangkan ROA dan CR memiliki dampak positif. Penelitian ini memberikan
Useful /
DIGINUSDIGINUS Hal ini menggeser fokus akademik dari proses inovasi internal ke perlunya akses teknologi langsung sebagai pendorong utama ketahanan bisnis di era digital.Hal ini menggeser fokus akademik dari proses inovasi internal ke perlunya akses teknologi langsung sebagai pendorong utama ketahanan bisnis di era digital.
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Peneliti memilih seluruh 19 karyawan sebagai sampel karena populasi kurang dari 100, sehingga seluruh individu termasuk sebagai sampel penelitian. PenelitianPeneliti memilih seluruh 19 karyawan sebagai sampel karena populasi kurang dari 100, sehingga seluruh individu termasuk sebagai sampel penelitian. Penelitian
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Pendekatan komunikasi Islami yang berlandaskan nilai‑nilai Islam sangat penting untuk meningkatkan ukhuwah dan memperkuat hubungan antaranggota KAMUS,Pendekatan komunikasi Islami yang berlandaskan nilai‑nilai Islam sangat penting untuk meningkatkan ukhuwah dan memperkuat hubungan antaranggota KAMUS,
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Risiko memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pengusaha generasi Z di Kota Medan. Ketangguhan melalui tekanan mempengaruhi kinerja, ini menunjukkanRisiko memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pengusaha generasi Z di Kota Medan. Ketangguhan melalui tekanan mempengaruhi kinerja, ini menunjukkan