SAINSSAINS
MBA Journal – Management, Business Administration, and Accounting JournalMBA Journal – Management, Business Administration, and Accounting JournalPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Pos Indonesia Cabang Sukabumi. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan teknik sensus pada populasi yang terdiri dari 72 karyawan, menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa sebagian besar responden (rata-rata 72-90%) setuju terhadap pernyataan yang terkait dengan variabel kepemimpinan (X1), motivasi (X2), dan lingkungan kerja (X3). Analisis korelasi Pearson mengungkapkan bahwa kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja memiliki hubungan positif dan kuat dengan kinerja karyawan, dengan nilai korelasi berturut-turut sebesar 0,615, 0,683, dan 0,623. Analisis simultan menunjukkan bahwa hubungan antara kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan memiliki korelasi sebesar 0,641, yang menunjukkan hubungan yang kuat dan positif. Koefisien determinasi (R²) sebesar 41,0% menunjukkan bahwa ketiga variabel ini secara simultan memberikan kontribusi signifikan terhadap kinerja karyawan. Sisa pengaruh sebesar 59,0% dipengaruhi oleh faktor lain seperti budaya organisasi, kompensasi, disiplin kerja, dan pengalaman kerja. Uji F menunjukkan bahwa pengaruh simultan dari ketiga variabel terhadap kinerja karyawan signifikan, dengan nilai F hitung (5,649) lebih besar dari F tabel (3,13), sehingga H₀ ditolak dan H₁ diterima. Temuan ini mengindikasikan bahwa kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja yang baik akan meningkatkan kinerja karyawan di PT Pos Indonesia Cabang Sukabumi.
Berdasarkan hasil penelitian tentang pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT.Pos Indonesia dapat disimpulkan bahwa ketiga faktor tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.Hasil analisis koefisien korelasi menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh sebesar 61,5%, motivasi sebesar 68,3%, dan lingkungan kerja sebesar 62,3% terhadap kinerja karyawan, dengan kontribusi masing-masing sebesar 41%.Secara keseluruhan, ketiga variabel ini memberikan kontribusi relatif sebesar 64,1% terhadap kinerja karyawan PT.
Berdasarkan hasil penelitian dan temuan, beberapa rekomendasi yang dapat diajukan adalah sebagai berikut: pertama, untuk meningkatkan kepercayaan karyawan terhadap pimpinan, yang masih tergolong rendah, perusahaan perlu memperkuat transparansi kebijakan dan komunikasi antara pimpinan dan karyawan. Kedua, perusahaan diharapkan dapat lebih memperhatikan pekerjaan yang berisiko tinggi dengan menyediakan sistem pengamanan yang memadai serta memberi kesempatan promosi yang lebih merata untuk semua karyawan. Ketiga, perusahaan perlu melakukan perbaikan lingkungan kerja, terutama pada aspek kebisingan yang masih dinilai kurang mendukung. Dengan memperbaiki faktor-faktor tersebut, diharapkan kinerja karyawan akan semakin meningkat, sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai dengan lebih optimal.
| File size | 816 KB |
| Pages | 23 |
| DMCA | Report |
Related /
YWNRYWNR Penelitian ini memberikan kontribusi pada literatur dengan menunjukkan aplikabilitas dan relevansi praktis metode full costing bagi produsen makanan sertaPenelitian ini memberikan kontribusi pada literatur dengan menunjukkan aplikabilitas dan relevansi praktis metode full costing bagi produsen makanan serta
YWNRYWNR Hasil menunjukkan bahwa sistem telah diterapkan dengan cukup baik, namun perlu perbaikan dalam mengklasifikasikan biaya terkendali dan tidak terkendali.Hasil menunjukkan bahwa sistem telah diterapkan dengan cukup baik, namun perlu perbaikan dalam mengklasifikasikan biaya terkendali dan tidak terkendali.
YWNRYWNR Hasil menunjukkan penurunan current ratio dari 2. 284% (2022) menjadi 240,7% (2024), sementara rasio solvabilitas meningkat (DAR 32%–38,79%, DER 47,05%–63,38%).Hasil menunjukkan penurunan current ratio dari 2. 284% (2022) menjadi 240,7% (2024), sementara rasio solvabilitas meningkat (DAR 32%–38,79%, DER 47,05%–63,38%).
YWNRYWNR Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan dokumentasi. Temuan menunjukkan bahwa penerapan akuntansi pertanggungjawaban di PT Royal Coconut GorontaloPengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan dokumentasi. Temuan menunjukkan bahwa penerapan akuntansi pertanggungjawaban di PT Royal Coconut Gorontalo
KAHURIPANKAHURIPAN Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode wawancara mendalam, observasi langsung, serta analisis dokumen untuk memperoleh data yangPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode wawancara mendalam, observasi langsung, serta analisis dokumen untuk memperoleh data yang
PIPI Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas dan pengendalian internal penggunaan Sistem Informasi Akuntansi Accurate 5 pada UD XYZ, sebuahPenelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas dan pengendalian internal penggunaan Sistem Informasi Akuntansi Accurate 5 pada UD XYZ, sebuah
POLINEMAPOLINEMA Sampel penelitian berjumlah 15 lembaga pemerintah di Kota Kediri menggunakan teknik penyesuaian sampel. Kuisioner disebarkan sebanyak 100, dan diambilSampel penelitian berjumlah 15 lembaga pemerintah di Kota Kediri menggunakan teknik penyesuaian sampel. Kuisioner disebarkan sebanyak 100, dan diambil
UNTAG SMDUNTAG SMD Berdasarkan tujuan penelitian, rumusan masalah yang disimpulkan adalah Apakah penentuan biaya produksi untuk rumah tipe 75 yang ditentukan oleh GardenBerdasarkan tujuan penelitian, rumusan masalah yang disimpulkan adalah Apakah penentuan biaya produksi untuk rumah tipe 75 yang ditentukan oleh Garden
Useful /
STAIHWDURISTAIHWDURI Selain itu, ketersediaan pendidikan di wilayah tersebut juga masih terbatas. Untuk mengatasi permasalahan ini, solusi yang ditawarkan adalah melalui PemberdayaanSelain itu, ketersediaan pendidikan di wilayah tersebut juga masih terbatas. Untuk mengatasi permasalahan ini, solusi yang ditawarkan adalah melalui Pemberdayaan
STP IPISTP IPI Peran kaum awam sangat penting dan tidak boleh dianggap sepele. Sebagai bagian dari tubuh Kristus, orang awam memiliki tugas menjaga penyataan Tuhan danPeran kaum awam sangat penting dan tidak boleh dianggap sepele. Sebagai bagian dari tubuh Kristus, orang awam memiliki tugas menjaga penyataan Tuhan dan
STP IPISTP IPI Ketidaksetaraan ekonomi, sosial, dan politik sering kali menjadi pemicu ketegangan yang berujung pada kekerasan. Dengan mengaddress akar masalah ini, kitaKetidaksetaraan ekonomi, sosial, dan politik sering kali menjadi pemicu ketegangan yang berujung pada kekerasan. Dengan mengaddress akar masalah ini, kita
SAINSSAINS Selain itu, manajemen laba tidak mampu memediasi hubungan antara dewan komisaris independen, kepemilikan institusional, dan CSR terhadap kinerja keuangan.Selain itu, manajemen laba tidak mampu memediasi hubungan antara dewan komisaris independen, kepemilikan institusional, dan CSR terhadap kinerja keuangan.