SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER
Journal of Management Economics and Financial AccountingJournal of Management Economics and Financial AccountingPenelitian ini menggunakan Analisis Fenomenologis Interpretatif (IPA) untuk menyelidiki pengalaman hidup dan makna subjektif fleksibilitas kerja bagi pemberdayaan karir perempuan di hotel bintang tiga hingga lima di Semarang. Delapan karyawan perempuan dari berbagai departemen hotel partisipan wawancara mendalam semi terstruktur. Analisis menghasilkan empat tema utama: (1) makna fleksibilitas kerja dalam konteks hotel, (2) strategi negosiasi keseimbangan kerja‑keluarga, (3) pemberdayaan psikologis melalui fleksibilitas, dan (4) hambatan karir perempuan. Temuan menunjukkan bahwa dalam industri jasa 24 jam, fleksibilitas kerja terutama dipahami sebagai kontrol atas jadwal shift, bukan fleksibilitas lokasi. Akses ke fleksibilitas jadwal meningkatkan semua empat dimensi pemberdayaan psikologis: makna, kompetensi, otonomi diri, dan dampak. Otonomi diri menjadi dimensi yang paling terpengaruh, di mana kemampuan mengatur jadwal kerja meningkatkan persepsi kemandirian dan kontrol hidup. Dukungan supervisor sebagai penjaga batas dan solidaritas perempuan berperan kunci dalam negosiasi keseimbangan kerja‑keluarga. Namun, teras kaca dan stereotip gender tetap berlangsung. Penelitian ini mengintegrasikan teori batas kerja‑keluarga dan teori pemberdayaan psikologis secara teoretis, serta memberikan implikasi praktis bagi pengembangan kebijakan Sumber Daya Manusia yang sensitif gender dalam industri hotel.
Penelitian ini menemukan bahwa di industri hotel 24 jam, fleksibilitas kerja difahami terutama sebagai kontrol atas jadwal shift, dan akses ke fleksibilitas tersebut meningkatkan empat dimensi pemberdayaan psikologis, terutama otonomi diri.Dukungan supervisor dan solidaritas perempuan memainkan peran penting dalam memfasilitasi keseimbangan kerja‑keluarga, namun teras kaca dan stereotip gender masih menghambat kemajuan karir perempuan.Karena fleksibilitas kerja saja tidak cukup mengatasi ketidaksetaraan struktural, dibutuhkan kebijakan Sumber Daya Manusia yang lebih holistik, termasuk pelatihan supervisor, jaringan dukungan resmi, serta program mentoring yang transparan.
Pertama, apa peran pelatihan supervisor sebagai penjaga batas dapat meningkatkan efektivitas kebijakan fleksibilitas dan mempercepat pemberdayaan perempuan di sektor hotel? Kedua, bagaimana mekanisme solidaritas informal antara rekan perempuan dapat diubah menjadi jaringan resmi yang terstruktur dengan dukungan manajemen, dan apa dampaknya terhadap kepuasan kerja serta pertumbuhan karir? Ketiga, bagaimana interaksi antara kebijakan fleksibilitas jadwal dan program mentoring formal dapat meminimalkan efek teras kaca, dan seberapa efektif kombinasi ini dalam membuka jalur promosi bagi perempuan di level menengah hingga tinggi?.
- Interpretative phenomenological analysis as a useful methodology for research on the lived experience... journals.sagepub.com/doi/10.1177/2049463714541642Interpretative phenomenological analysis as a useful methodology for research on the lived experience journals sagepub doi 10 1177 2049463714541642
- Women’s career development within the hospitality industry: A systematic literature review - Sorcha... doi.org/10.1177/14673584251349187WomenAos career development within the hospitality industry A systematic literature review Sorcha doi 10 1177 14673584251349187
- Too many barriers to overcome? Career challenges of women in the UK hospitality industry - Kokkranikal... doi.org/10.1002/jtr.2726Too many barriers to overcome Career challenges of women in the UK hospitality industry Kokkranikal doi 10 1002 jtr 2726
| File size | 420.75 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UKSWUKSW Tantangan lain yang dihadapi adalah mengenai spiritualitas remaja. Persekutuan Gereja‑Gereja di Indonesia (PGI) melihat perlunya mengadakan kegiatanTantangan lain yang dihadapi adalah mengenai spiritualitas remaja. Persekutuan Gereja‑Gereja di Indonesia (PGI) melihat perlunya mengadakan kegiatan
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Abstrak belum tersedia dalam bahasa Indonesia. Berikut adalah terjemahan dari abstrak dalam bahasa Inggris: Penelitian ini menyintesiskan temuan dari limaAbstrak belum tersedia dalam bahasa Indonesia. Berikut adalah terjemahan dari abstrak dalam bahasa Inggris: Penelitian ini menyintesiskan temuan dari lima
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Bumen Redja Abadi menunjukkan bahwa keyakinan individu, inisiatif pribadi, dan kepemimpinan transformasional secara signifikan berpengaruh positif terhadapBumen Redja Abadi menunjukkan bahwa keyakinan individu, inisiatif pribadi, dan kepemimpinan transformasional secara signifikan berpengaruh positif terhadap
UMKUMK Dari hasil dan pembahasan di atas, dapat disimpulkan bahwa meskipun lingkungan memaksa orang untuk menggunakan sistem baru, seperti bekerja dari rumah,Dari hasil dan pembahasan di atas, dapat disimpulkan bahwa meskipun lingkungan memaksa orang untuk menggunakan sistem baru, seperti bekerja dari rumah,
UKSWUKSW Peserta memberikan respons positif terhadap materi yang relevan, penyampaian yang jelas, konten yang menarik, dan pengaturan kegiatan yang baik. SecaraPeserta memberikan respons positif terhadap materi yang relevan, penyampaian yang jelas, konten yang menarik, dan pengaturan kegiatan yang baik. Secara
UKSWUKSW Pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan literasi digital ABK tunarungu melalui pelatihan mengenalkan bahasa pemrograman melalui coding.Pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan literasi digital ABK tunarungu melalui pelatihan mengenalkan bahasa pemrograman melalui coding.
UKSWUKSW Pengabdian kepada masyarakat berupa Sosialisasi Kanker Serviks dan Pemeriksaan VIA kepada ibu-ibu PKK di Desa Jombor, Kecamatan Tuntang, Kabupaten SemarangPengabdian kepada masyarakat berupa Sosialisasi Kanker Serviks dan Pemeriksaan VIA kepada ibu-ibu PKK di Desa Jombor, Kecamatan Tuntang, Kabupaten Semarang
UNTAG SMDUNTAG SMD Psychological empowerment memiliki peranan penting yang mampu meningkatkan workforce agility pada karyawan yang bekerja di startup. Penelitian ini bertujuanPsychological empowerment memiliki peranan penting yang mampu meningkatkan workforce agility pada karyawan yang bekerja di startup. Penelitian ini bertujuan
Useful /
UKSWUKSW Ragi dari nira dimanfaatkan sebagai pengembang dalam adonan roti. Roti sourdough dipilih karena memiliki manfaat yang bagus untuk kesehatan, yakni memilikiRagi dari nira dimanfaatkan sebagai pengembang dalam adonan roti. Roti sourdough dipilih karena memiliki manfaat yang bagus untuk kesehatan, yakni memiliki
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Studi ini mengungkapkan bahwa mekanisme organisasi yang terstruktur, seperti program pendidikan dan pelatihan serta penegakan disiplin kerja yang konsisten,Studi ini mengungkapkan bahwa mekanisme organisasi yang terstruktur, seperti program pendidikan dan pelatihan serta penegakan disiplin kerja yang konsisten,
UKSWUKSW Bernyanyi menjadi kegiatan yang familiar kepada anak-anak karena sangat menyenangkan dan membangun semangat. Penggunaan metode bernyanyi sangat baik untukBernyanyi menjadi kegiatan yang familiar kepada anak-anak karena sangat menyenangkan dan membangun semangat. Penggunaan metode bernyanyi sangat baik untuk
PUSDIKRA PUBLISHINGPUSDIKRA PUBLISHING Penelitian ini merekomendasikan penerapan metode Demonstrasi untuk meningkatkan minat dan prestasi belajar siswa serta memberikan motivasi kepada guruPenelitian ini merekomendasikan penerapan metode Demonstrasi untuk meningkatkan minat dan prestasi belajar siswa serta memberikan motivasi kepada guru